2019

Fondo Previbank: contributi welfare

Guida o manuale, UNICREDITO GRUPPO /

Conferma dei premi di produttività/premio di risultato versati alla previdenza complementare Dal 2019 è operativa nel sito di Previbank la possibilità di comunicare (per chi ha avuto un reddito pari o inferiore ad € 80.000), il VAP e gli altri premi di risultato versati l’anno precedente alla previdenza complementare per poter ottenere l’esenzione da tassazione degli importi versati a tale titolo quando si dovesse richiedere una anticipazione o la liquidazione finale della propria posizione previdenziale …

RSA Roma e Lazio – Periodico FisacNews n. 6 giugno 2020

Comunicato Fisac, RISERVATA /

Sommario – Smart Working: opportunità o rischio?; Esodandi; Prestito personale a copertura periodo di attesa dell’erogazione dell’Assegno Fondo di Solidarietà; Termine per modificare l’aliquota di contribuzione al fondo pensione; Assunzioni/esodi; Task force; Ubook; 730/2020; Buoni pasto elettronici; Polizza Kasko; ANF; Switch linee multi-comparto fondo pensione gruppo; Conclusioni

SMART WORKING da località diversa dalla propria residenza + Cellulare privato

Comunicato unitario, UNICREDITO GRUPPO /

D’ora in avanti i colleghi in smart working potranno lavorare anche da località diverse dalla propria abitazione (sul Portale aziendale trovate la news), come tra l’altro prevede la normativa di riferimento.
Questa possibilità verrà accordata ai colleghi che lavorano in smart working tenendo in ogni caso conto del fatto che, come già comunicato, è previsto per coloro che lavorano nelle strutture centrali il progressivo rientro sul posto di lavoro, in base a rotazione concordata con il proprio Manager…

Region Sicilia – Incontro osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali

Comunicato unitario, RISERVATA /

Si è svolto in data 19 giugno u.s., su piattaforma web, il primo incontro del 2020 dell’Osservatorio Region sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali.
Per l’Azienda erano presenti: il Regional Manager S. Malandrino, V. La Placa, l’HR Region Moschella, gli altri HR Brodersen, Abbate, Farina, Saetta e tutti gli HR della…

(Covid 19), ha riguardato il fatto che la Banca, dopo mesi di blackout totale (specie
nell’attività commerciale) e grazie al sacrificio di tutto il personale, sta cercando di
riportarci lentamente alla normalità.

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Quando la misura è colma

Comunicato unitario, UNICREDIT BANCA SPA /

Fino a quando Lavoratrici e Lavoratori possono resistere tirando allo spasimo? Ce lo chiediamo perché in ogni settore della Banca la resilienza è diventata la regola. Questa mattina Unicredit ha caricato un arretrato cospicuo di richieste di moratoria
sulle agenzie perché le lavorino entro domani, martedì. Di fronte a questa iniziativa,che davvero colma la misura, siamo intervenuti unitariamente chiedendo una proroga della scadenza per la lavorazione e un approccio organizzativo diverso.

Il Coraggio e la Prudenza

Comunicato unitario, UNICREDITO GRUPPO /

Mentre i dati della pandemia non inducono certo a facili ottimismi, in questi giorni assistiamo con stupore a un cambio repentino nell’attitudine aziendale ad affrontare tutti i temi connessi al Covid 19: a partire dalle politiche commerciali che sono già da qualche settimana tornate a quelle dei tempi normali, come se l’orologio fosse tornato indietro o fosse rimasto fermo al febbraio 2020…

Polizza Kasko

Guida o manuale, UNICREDITO GRUPPO /

La copertura “Kasko” per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Ac-cordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagli automezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio…

Accordo sulle ricadute Piano Industriale “Team 23“ Avvio seconda fase di adesione (finestra 2028) e altre informazioni

Comunicato unitario, UNICREDITO GRUPPO /

Nella giornata di venerdì 19 giugno si è tenuto il primo incontro informativo relativo agli esodi previsti dal Piano Industriale “TEAM 23”.   L’azienda ci ha comunicato che le adesioni raccolte sono pari all’80% al potenziale bacino degli aderenti così suddivise: 4.652 Full Time Equivalent (4.839 “teste”) ai quali vanno aggiunti 367 FTE “sospesi” cessati al 1° giugno(381 “teste”) per un totale di 5.019 formalizzazioni…

RSA Calabria – L’emergenza nelle filiali calabresi continua

Comunicato unitario, RISERVATA /

Ebbene sì!! L’emergenza in filiale continua…. Già fortemente provate a causa della pandemia,
ancora oggi le filiali calabresi continuano ad operare nella totale precarietà. Le criticità sono oramai al limite, e il paradosso è che si vorrebbe addebitare la causa di tutto all’assenza delle risorse reclutate nelle task force dove rimarranno fino a “cessato bisogno”… non certamente quello delle filiali. Sportelli con personale allo stremo, specie ora che sono completamente riaperti al pubblico, risorse che trascinano faticosamente una enorme quantità di lavoro arretrato con l’ansia di riuscire a smaltirlo prima delle ferie estive.

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Blok Notes: Nuova kasko extra professionale

Bloc-Notes, UNICREDIT BANCA SPA /

La copertura “Kasko” per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Accordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagliautomezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio…

Coordinamento Nord Ovest: “MEF … e io pago!!!”

Comunicato unitario, RISERVATA /

Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del MEF. I colleghi non possono essere considerati responsabili di quanto accaduto. Non si può far ricadere su di loro la cattiva organizzazione del lavoro, la realtà operativa alla quale sono costretti, nonché le procedure spesso mal funzionanti; tutte condizioni queste…

Che la Task Force non sia con te

Comunicato unitario, UNICREDITO GRUPPO /

Dopo innumerevoli, insistenti richieste di chiarimenti, lunedì mattina l’Azienda ci ha dato uno spaccato delle persone, Colleghe e Colleghi, che da mesi fanno parte delle diverse Task Force. Siamo in grado di avere il quadro delle principali strutture a partire dalla più grande, costituita per prima già a fine marzo con l’intento di tenere il più possibile i clienti lontano dalle poche filiali aperte: è la Task Force di supporto al Direct che ha toccato a le 1000 persone di organico, ora scese a 500.

Coordinamento RSA Toscana – Pressioni commerciali… tutto come prima!

Comunicato Fisac, RISERVATA /

Pur essendo ancora nella fase 2 dell’emergenza sanitaria, per alcuni esponenti del Middle Management aziendale della nostra Regione siamo ormai da tempo nella fase 4, quella del “Liberi tutti” prevista dal Governo non prima di agosto. “Liberi tutti”, in effetti, è stato il “leitmotiv” utilizzato espressamente in molte lync da qualche Area Manager già a partire dal 4 maggio scorso, quando la stragrande maggioranza delle agenzie …

RSA Campania – Ferie, la farsa continua …

Comunicato Fisac, RISERVATA /

Con l’inizio della fase due in concomitanza del Decreto Legge Rilancio del Governo Conte, l’Azienda aveva chiesto a tutti i Lavoratori di programmare ed inserire, tramite Portale, le ferie entro il 31 maggio 2020. Siamo al 15 giugno e la maggior parte dei colleghi non solo non ha ancora ricevuto la conferma del piano ferie …

Coordinamento RSA Toscana – A proposito di ferie

Comunicato Fisac, RISERVATA /

Dopo la fase di lockdown, causa Covid, che ha visto la stragrande maggioranza delle agenzie rimanere chiuse, a partire dai primi di maggio abbiamo assistito alla riapertura graduale delle stesse per arrivare, nei giorni scorsi, a quella pressoché totale. Come da indicazioni aziendali di inizio anno, le ferie 2020 dovevano essere programmate entro la fine di febbraio per essere poi, come da previsioni del CCNL, confermate tempestivamente dalla stessa azienda …

Approfondimento n. 10: Part time e flessibilità d’orario

Guida o manuale, UNICREDITO GRUPPO /

L’art.16 dell’Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione de- nominato Team 23, sottoscritto a Milano il 2 aprile 2020 fra “UniCredit/Aziende del Gruppo” e le Delegazioni di Gruppo delle “OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN”, dal titolo: «Part-time e flessibilità degli orari», così recita …

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