2019

RSA Unicredit Spa – Roma: Piano città di Roma, risvolti della causa/effetto

Siamo ormai giunti alla battuta d’arresto per il Piano città di Roma. A fine maggio il palazzo di Tupini verrà chiuso e svuotato di ogni cosa. I colleghi, la maggior parte si sono già trasferiti negli stabili di Largo Anzani e Largo Fochetti e in questi giorni stanno affrontando le prime difficoltà legate alle lunghe percorrenze dei trasferimenti, soprattutto per chi proviene dalle aree periferiche della capitale …

Incontro di verifica ABAS: preannunciata fusione in A.M.S.

Nella giornata del 6 maggio a Milano si è svolto l’incontro di verifica per ABAS previsto dall’accordo del 12 aprile 2013. L’incontro era stato richiesto dalle Segreterie Nazionali lo scorso 12 febbraio 2019, vista la cessione della partecipazione azionaria di Unicredit Services ad Accenture, portando quest’ultima al controllo del 100% dell’azienda (questo ha comportato un ricavo di 3 Mil per il gruppo UniCredit), ed alla luce della scadenza delle garanzie occupazionali dello scorso aprile 2019 e sulle prospettive industriali future dell’azienda …

Bilancio 2018 del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit

Riportiamo, di seguito, la nota dei Consiglieri Elettivi del Fondo redatta in occasione dell’Assemblea per l’approvazione del Bilancio 2018. Quello appena concluso è stato un triennio di particolare intensità sia sul versante istituzionale che gestionale.
Particolare importanza assume l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 13 dicembre 2018, n.147 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 17 gennaio 2019 – e in vigore dal 1 febbraio 2019 attua la direttiva (UE) 2016/2341 del Parlamento europeo e del Consiglio del 14 dicembre 2016 relativa alle attività e alla vigilanza degli enti pensionistici aziendali o professionali (c.d. IORP II) …

Inquadramenti: siglato il verbale di accordo che integra e migliora l’accordo del 2017

Lo scorso 8 maggio, dopo un percorso dibattuto e complesso, si è conclusa positivamente la trattativa per la sottoscrizione del verbale di integrazione dell’accordo sul sistema di valorizzazione professionale del 4 febbraio 2017. Il verbale non solo individua le nuove figure nel frattempo introdotte nell’organizzazione aziendale a seguito dell’evoluzione della rete commerciale (filiali, Unidirect, Buddy Bank) stabilendone i relativi percorsi professionali, ma apporta anche significativi miglioramenti all’accordo precedente …

La Trade Union Alliance esprime Solidarietà ai Lavoratori e alle Lavoratrici del settore bancario in Germania

Le Lavoratrici e i Lavoratori del settore bancario in Germania sono di nuovo in lotta nel momento della lotta per il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro. Da parte padronale sono respinte le richieste sia dal punto di vista della retribuzione che delle tutele in senso generale. Temi come la formazione, il diritto alla salute sono sotto attacco; la richiesta di recupero della perdita di salario reale respinta e sostituita con una proposta indecente di un aumento annuo del 1% per i prossimi tre anni …

RSA Genova – #sempresullanostrapelle

È Con profonda indignazione che dobbiamo continuare a rilevare che i problemi di sempre continuano ad essere ad essere tali, e in molti casi sono anche peggiorati; cominciamo così ad elencarli: -FERIE: avevamo già scritto nel precedente volantino dell’ art.55 del CCNL che ribadisce, tra le altre cose, la conferma tempestiva al lavoratore da parte del datore di lavoro …

Ci eravamo tanto amati

Domani mattina le Organizzazioni Sindacali di Fineco Bank incontreranno le funzioni HR e l’Amministratore Delegato Allessandro Foti per un confronto sul comunicato congiunto di UniCredit e Fineco in merito all’autonomia della nostra azienda dal Gruppo UniCredit. A nome di tutti i dipendenti abbiamo molte cose da chiedere, molti argomenti di cui discutere, molte riflessioni da portare …

Verbale di integrazione dell’Accordo 4/2/2017 sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit SpA

Il giorno 8 maggio 2019, in Milano … le Parti hanno congiuntamente esaminato l’evoluzione della rete commerciale e individuato le seguenti nuove figure professionali introdotte nell’organizzazione aziendale successivamente alla data del 4 febbraio 2017: Vice direttore di filiale; Chief concierge; Chief concierge Support & Processes; Coordinatore congierge sales,Coordinatore omnichannel messaging …

UniCredit, le cessioni, le esternalizzazioni…. Ed il caso Do Bank!!

Siamo tutti coinvolti nella delicata trattativa sul rinnovo del Contratto Collettivo dei Bancari; siamo altresì impegnati, ormai ciclicamente, in UniCredit in incontri dedicati alle ricadute occupazionali, sociali e lavorative conseguenti le varie, troppe, cessioni ed esternalizzazioni che hanno contraddistinto le scelte manageriali in UniCredit nell’ultimo decennio. Sino ad oggi siamo intervenuti in contesti di oggettive ed assai critiche situazioni lavorative; ma solo Do Bank ha deciso di presentare un piano industriale di completa ristrutturazione e pesante taglio del personale …

Region Centro Nord – Rewind and Replay

Il giorno 7 maggio si è tenuto a Bologna il periodico incontro dedicato a organici, part time e formazione tra i Coordinatori Territoriali sindacali e i vertici Hr della Region Centro Nord. “Rewind”, lo precisiamo per i “millenials”, era il tasto che riavvolgeva il nastro nei walkman (di cui ricorrono i 40 anni dalla comparsa sul mercato). Per diversi argomenti si è riavvolto il nastro e suonato le stesse canzoni: domande già fatte e questioni già poste, a cui l’azienda ha dato, inevitabilmente, le stesse risposte.

Fai la cosa giusta!

La situazione di grande difficoltà organizzativa che riscontriamo nella rete commerciale e nelle strutture di Direzione Generale, la indubbia insufficienza degli organici delle filiali, unite ad una grande complessità di leggi e normative, rendono la vita professionale di Lavoratrici e Lavoratori molto complicata. Tutti i sistemi di audit e di controlli verificano tempo per tempo i diversi aspetti delle attività posta in essere dai Dipendenti …

CLO ITALY: Servizio bloccato!

Da alcuni giorni il personale in servizio NON può inserire domande di finanziamento personale (mutui, sovvenzioni e prestiti) definite nell’accordo sulle agevolazioni creditizie per il personale del Gruppo UniCredit in quanto l’applicativo risulta bloccato.
Abbiamo sensibilizzato l’azienda al riguardo ma, oltre ad un laconico “siamo a conoscenza del problema”, non abbiamo avuto risposte…

RSA UC Services – Filiale operativa corporate di Roma: Luci e ombre

Mercoledì 10 aprile u.s. si è svolto l’incontro di verifica sulla Filiale Operativa Corporate di Roma tra le scriventi OO.SS. e l’azienda, rappresentata dalle funzioni HR di Relazioni Sindacali di Gruppo e di Region, Hr Commercial Banking Italy, Hr Corporate e lato business rispettivamente dal responsabile della struttura Corporate Operations & Customer Care Italy e dal responsabile del polo di Roma …

RSA Arezzo – Focus su incontro del 9 aprile

Martedì 9 Aprile si è tenuto un incontro fra le RSA rappresentative dei lavoratori delle filiali dell’unità produttiva di Arezzo e l’Hrbp Caia. Sono stati affrontati molteplici argomenti che andiamo brevemente ad elencare i cui principali punti d’attenzione riguardano le criticità che, a livello locale, impattano inevitabilmente sull’organizzazione del lavoro …

RSA Firenze – Incontro con le HR

In data 9 aprile 2019 le OS.SS. scriventi si sono incontrate con le HR Firenze Chiara Menabue e Maria Teresa Bruni per affrontare una serie di tematiche riguardanti il territorio fiorentino. Le tematiche affrontate sono state le seguenti: Stabili, Organici, Ferie, Estero, Formazione, Politiche commerciali …

Incontro 2 – 3 aprile: Pianificazione – Inquadramenti – Buddybank

Nell’incontro del 3 aprile l’Azienda, nelle persone dei Responsabili del progetto, ci ha sottoposto il nuovo strumento di pianificazione commerciale, denominato UPLAN, che verrà comunicato a tutti i Direttori di Filiale l’8 aprile. UPLAN, sarà l’unico strumento di pianificazione dei contatti e, nell’intenzione aziendale, dovrà fare piazza pulita dei fenomeni di “disordine inefficace” provocati dalla molteplicità degli strumenti sino ad ora usati …

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