2019

Ci sono o ci fanno? ovvero quando la digitalizzazione e l’evoluzione tecnologica non facilitano la vita.

Da sempre sentiamo dire, da Manager e Amministratori Delegati del nostro Gruppo, che Unicredit vuole essere uno dei migliori posti dove lavorare, che gli investimenti nell’evoluzione tecnologica sono ingenti, che il “benessere” di colleghe e colleghi è una priorità che passa anche attraverso la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. E più o meno dallo stesso momento, periodicamente, ci viene il forte dubbio che si tratti solamente di propaganda!

Region Centro Nord – Osservatorio politiche commerciali e benessere sui luoghi di lavoro

Il giorno 16 settembre si è riunita la commissione bilaterale nell’ambito dell’Osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali della Region Centro Nord alla presenza del Regional Manager Dr. Burchi e della struttura HR di Region composta da Papaveri, Rizza, Pizzacalla, Bellofatto, Ciferri, Rossi (per il Private, in sostituzione della Pierini).

Region Sicilia – Incontro su problematiche urgenti

Si è svolto nella giornata odierna l’incontro richiesto da FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL E UNISIN con la delegazione aziendale della Region Sicilia, su diverse tematiche di grande importanza.
I temi trattati sono stati i seguenti: Croniche carenze di personale nelle rete e difficoltà operative, Turnazioni e organizzazione del lavoro in Unicredit Direct e focus sul Polo di Caltanissetta, modifiche Organizzative del settore Work Out …

Welfare aziendale – Previdenza complementare: firmati gli accordi di confluenza nel FP di gruppo. Ora la parola ai lavoratori

In data 12 settembre 2019 sono stati firmati l’accordo sulla riorganizzazione del welfare aziendale e gli accordi conclusivi del percorso di confluenza di tutti i FP a prestazione garantita ancora autonomi rispetto al FP di Gruppo. Questo percorso ha radici lontane: infatti il primo accordo che prevedeva la confluenza di tutti i Fondi Pensione nel Fondo di Gruppo fu l’accordo di S3 del 2002. Dopodiché ogni accordo di fusione (Capitalia) o di Piani Industriali successivi hanno ribadito e confermato questo impegno …

Nota esplicativa sulla polizza aziendale R.C. Auto con copertura ‘Kasko’

A compendio della nota sulla polizza aziendale con copertura Kasko, inviata nelle scorse settimane, precisiamo che, per quanto riguarda la copertura ExtraProfessionale, le auto coperte sono quelle intestate al dipendente o ad un familiare risultante nello Stato di Famiglia, purché alla guida ci sia il dipendente medesimo. Qui sotto riportiamo quanto indicato a Portale a questo riguardo …

Accordi 12 settembre 2019 su Bilateralità e Fondi pensione

Il giorno 12 settembre 2019 a Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN è stato firmato l’accordo di attuazione della riforma generale del sistema welfare di Gruppo a completamento del processo di composizione del sistema di previdenza complementare del Gruppo …

Copertura superstiti e IPM (inabilità totale e permanente da malattia)

Il giorno 12 settembre 2019 in Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN premesso che con il ‘Protocollo sulle prospettive di rilancio’ del 28 giugno 2014 le Parti hanno condiviso (art. 6) la forte attenzione a favorire nel Gruppo politiche di welfare aziendale capaci di garantire l’obiettivo comune di assicurare un sempre maggiore benessere a tutti i dipendenti, fornendo al contempo un forte sostegno al rilancio della produttività anche attraverso la rivisitazione complessiva dell’intero sistema di Welfare aziendale …

RSA Fisac Segrate – Nessuno è ‘più uguale’ degli altri

Nell’Area Milano Provincia Est, nelle ultime settimane, l’Area Manager e la Senior Banker Finanziamenti hanno messo in atto costantemente comportamenti che UniCredit, con il ‘Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali del 22 Aprile 2016’ e il ‘Verbale di Riunione del 21 Dicembre 2018’, ha definito vietati. In UniCredit, qualsiasi collega metta in atto comportamenti vietati riceve, senza eccezioni, una contestazione discipli- nare e, di conseguenza, la relativa sanzione …

La Polizza aziendale RC Auto con copertura ‘Kasko’

La copertura ‘Kasko’ per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Ac- cordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagli automezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio …

RSA Fisac Campania – Stessa spiaggia, stesso mare …

L’Azienda nel corso degli anni ha sempre negato, e continua a farlo, la grave ed a questo punto inaccettabile carenza di organici in Campania, ma le bugie hanno le gambe sempre più corte, tant’è che ogni estate siamo costretti a denunciare una quotidiana attività lavorativa in violazione delle previsioni contrattuali in tema di orario di lavoro, intervallo, prestazioni di lavoro straordinario, interruzione del servizio pubblico, nonché in deroga diffusa di norme aziendali …

Condolences

It is with great sadness that we have heard of the sudden death of Fabrizio Saccomanni, President of the Group. Our thoughts go to his family, friends, and colleagues in these sad times.We gather around them to show our closeness in this sad moment and express our most sincere condolences.

Il dialogo sociale non sia una espressione vuota

Un’importante agenzia di stampa che consideriamo, di norma, attendibile, lunedì 22 luglio ha diffuso anticipaziozioni sul prossimo piano industriale: si tratta di un evento, l’uscita di indiscrezioni, in controtendenza rispetto alla gestione delle informazioni che da alcuni anni, nel Gruppo, è molto accurata. La notizia che il prossimo Piano Strategico prevederebbe un taglio di posti di lavoro pari ad alcune migliaia in tutto il Gruppo e, in particolare, 10.000 solo in Italia per ridurre i costi e …

Social dialog must not be empty words

An important and reliable press agency, on July 22nd, released advances on UniCredit next strategic plan: the release of rumors is an event in contrast with the information’s management that for some years, in the Group, had been very accurate. The news that the next Strategic Plan would cut several thousand jobs across the Group and, in particular, up to 10,000 in Italy to reduce costs and recover efficiency, is worrying all workers of the Group…

Giornalino Rsa Milano – pressioni commerciali

In questi giorni UniCredit ha pubblicato i risultati del primo semestre 2019. Si tratta, come chiaramente spiegato dai mezzi di informazione e nonostante quanto sostiene il nostro Amministratore Delegato, di risultati inferiori alle attese, cosa che ha immediatamente prodotto e effetti negativi sul titolo della nostra Azienda.

Region Centro – Una tranquilla giornata di ordinaria follia

Non è necessario rivedere gli spezzoni del celebre film “Una tranquilla giornata di ordinaria follia” per vivere le scene di pura isteria raccontate dalla pellicola, basta recarsi in una delle tante filiali di Roma e provincia e trovarsi nel bel mezzo di situazioni che sono al limite della normalità.
Fattori come l’estensione territoriale, accorpamento delle filiali con conseguente aumento della clientela, l’esiguo numero degli addetti al front office…

RSA Messina- Riuscito lo sciopero Unicredit a Messina nonostante i problemi per l’esercizio del diritto di sciopero da parte della banca

Lo sciopero Unicredit di Messina e provincia indetto dalla FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UNISIN, nella giornata di lunedì’ 29 luglio ha bloccato l’attività della banca in quanto la quasi totalità degli sportelli sul territorio è rimasta chiusa o non operativa. Sciopero motivato dalla carenza degli organici, dall’aggravamento dei carichi di lavoro dei lavoratori e dalla situazione di oggettiva difficoltà nella quale si trovano le agenzie nel garantire un adeguato servizio.

Coord Regionale Nord Ovest – Uno, nessuno o diecimila ?

L’ AD che scrive a tutti i colleghi per “tranquillizzarli” sugli esuberi parlando di prepensionamenti e di responsabilità sociale ma senza smentire alcuna voce o numero. One Bank – One Unicredit è uno degli slogan in voga … e poi ci sono ventiquattromila colleghi usciti negli ultimi piani industriali. Anche questa è una responsabilità sociale…

Region Sicilia – Da che parte stai ?

E’ un momento delicato, difficile per Unicredit e per tutto il Settore. Iniziamo dal Settore: c’è il rinnovo del contratto nazionale che, di per se, è sempre un momento difficile e complicato ancora di più dalla situazione di alcune aziende e dalle recenti indiscrezioni di stampa, non smentite da Unicredit, relative a circa 10.000 esuberi non meglio specificati…

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