Verbale di accordo sul Call Center
Rinnovo del verbale di accordo per i lavoratori del call center di Unicredito Holding, adegato alla normativa del nuovo CCNL e integrato in alcune sue parti.
Rinnovo del verbale di accordo per i lavoratori del call center di Unicredito Holding, adegato alla normativa del nuovo CCNL e integrato in alcune sue parti.
Il testo del contratto integrativo dei lavoratori della Holding Unicredito siglato il 3 maggio 2002.
Il giorno 3 Maggio 2002 è stato firmato il primo Contratto Integrativo Aziendale della Holding del Gruppo Unicredito…
La conclusione del primo road show di UPA ci offre la possibilità di riflettere ancora su alcuni importanti temi in discussione.:
– La specializzazione introduce elementi di rigidità?-
– Quanti saranno i Poli?
– Nessun problema occupazionale?
– Qual’ è l’autonomia di UPA dalla Holding?
– UPA sta sul mercato?
– Sono definiti i “perimetri” di UPA, cioè la divisione delle competenze?
– Ci sono colleghi “lavativi”?
– I Road show sono “spettacolarizzazioni” della vita collettiva?
– Che significato ha l’erogazione di 2.500 MM di salario discrezionale?
– Si è voluto fare un’operazione di “cultura aziendale”?
Reperibilità ed interventi estemporanei volti a far pronte alle necessità di interventi al di fuori dell’orario di lavoro giornaliero e/o settimanale.
Commento delle OOSS sull’incontro con l’Amministratore Delegato di UPA su S3 e specializzazione dei Poli
Gli incontri del 29 novembre e del 3 dicembre hanno consentito di fare il punto sulla “vicenda Cologno”, sia sotto il profilo del numero di domande di trasferimento accolte sia sotto il profilo dei problemi ambientali da noi sollevati.
Nelle ultime settimane l’Azienda ha infatti disposto di sua iniziativa l’accoglimento di 23 domande (alcune delle quali andranno però a regime nei prossimi mesi), presentateci come rispondenti a specifiche esigenze…
In data odierna è stata presentata alla Direzione di Unicredito Holding la piattaforma integrativa relativa all’Unità Operativa CALL CENTER…
…ha comunicato la decisione di Upa di procedere sulla strada di una ristrutturazione organizzativa mirata alla specializzazione dei lavori nei Poli, scelta resa obbligata dalle profonde modifiche subite da Upa rispetto alle fasi iniziali.
La specializzazione potrebbe essere attuata…
Siglato il Contratto Integrativo
…Le Organizzazioni Sindacali Aziendali rilevano inoltre che il giudizio finale sulle intese competerà ai lavoratori nel corso delle assemblee del personale, che saranno successivamente convocate anche in relazione al ventilato progetto di riassetto societario.
La conseguenza della introduzione di Unisig – La divisione tra UPA ed USI – L’acquisizione di clientela esterna, – Area Estero Banche – Area Titoli- Processi Contabili e Applicativi di Sintesi – Formazione- Videoterminali – Part-time – Circolare anti-Talebani – Albero di Natale – Ferie di fine anno – Aperture buste – Ritardi FNM del 18 ottobre
In data 3 ottobre si è svolto il primo Incontro Annuale tra le OO.SS. ed i rappresentanti aziendali della Holding, Sigg. Robaldo, Ciri e Comaschi.
Durante l’incontro l’Azienda ha fornito una serie di dati relativi all’anno 2000, come previsto dall’art. 10 del CCNL, che riguardano specificatamente i lavoratori/trici ed i servizi facenti capo alla Holding presentando, inoltre, i progetti e le ristrutturazioni organizzative attuate ed in fase di definizione.
Il 26 Settembre u.s. si è riunito a Milano il primo direttivo sindacale Fisac/CGIL di Unicredito Servizi Informativi…
Nelle ultime settimane le OO.SS. sono state impegnate in una serie di incontri per la procedura di confronto con l’Azienda relativa al nuovo sistema incentivante. La finalita’ del sistema incentivante è l’individuazione di prestazioni eccellenti rispetto all’operatività’ del ruolo occupato…
Il testo dell’accordo relativo il Contratto Integrativo del Credito Italiano stipulato nel 2001. La versione stampabile è riservata agli utenti registrati.