Parte l’Integrativo ! – Proposta aggiuntiva Assemblea 10 ottobre Milano
La piattaforma e’ stata modificata in base a quanto emerso dalle assemblee
2019
Parte l’integrativo
In data 31 ottobre si sono concluse le Assemblee di presentazione della Proposta di piattaforma del Contratto Integrativo. Ne riportiamo i dati…
Alcune puntualizzazioni sul futuro di UPA
In data 29.10.2002 si è tenuto l’incontro, da noi sollecitato, con il Responsabile delle Relazione Sindacali di gruppo , l’Amministratore Delegato di Upa e lo staff delle Relazioni Sindacali di Upa e di Gruppo. Nel corso dell’incontro abbiamo prospettato le preoccupazioni dei colleghi circa le ricadute occupazionali che…
Progetto S3 il punto della situazione
I giorni 9 e 10 ottobre si sono riuniti a Riccione il Direttivo di Gruppo e i Direttivi dei Coordinamenti Fisac/CGIL delle sette Banche interessate dal processo S3. La discussione, ampiamente unitaria, ha preso in esame diversi argomenti con lo scopo di definire l’orientamento della Fisac rispetto ai prossimi appuntamenti con le altre OOSS e con il Gruppo. In particolare…
Piattaforma per il primo contratto Integrativo Aziendale UPA
…Ci siamo pertanto misurati con i temi più tradizionali della Contrattazione integrativa (il VAP, le garanzie volte alla sicurezza del lavoro, la tutela delle condizioni igienico-sanitarie), allargando però l’ambito delle richieste anche ad una serie di questioni il cui rilievo appare importante almeno quanto l’attesa dei colleghi. Di rilievo sono apparse le tematiche relative agli inquadramenti, non solo per l’emergere di figure professionali nuove, ma per la stessa ristrutturazione aziendale tra Aree di produzione ed Aree di Governance…
Il punto…
Il punto su: Formazione, Contratto Integrativo, Reperibilità, Prestazioni eccdenti, SK Obiettivi, Help desk Funzionale.
Ripristinare certezza di regole, Assicurare tranquillità ai lavoratori e alle lavoratrici
La Capogruppo ha deciso di accelerare i tempi rispetto alla data individuata per l’avvio delle tre nuove realtà bancarie specializzate per segmento di clientela prevista per il 1 gennaio 2003, ferma restando la data di costituzione delle nuove società.
Non entriamo nel merito delle motivazioni che hanno determinato tale scelta, fatto sta che,…
[USI] Impilamenti, Help Desk…..
Incontro con l’Azienda del 22 Agosto 2002: Sta entrando nella fase decisiva l’attività di “Impilamento” delle piattaforme applicative scaturita dall’attuazione del progetto S3…
Contratto Integrativo Aziendale, dopo le assemblee
Confortati dall’esito positivo delle Assemblee, di cui vi riportiamo i “numeri”, è stato sottoscritto il primo C.I.A. della Nostra Azienda…
Accordo riunione Polizze assicurative
…Nell’ambito dell’incontro da parte aziendale è stato assunto l’impegno a garantire una prestazione, a favore dei dipendenti, decorrente dal 1°.1.2003, contro gli infortuni professionali ed extra-professionali con le seguenti modalità…
Accordo anticipo TFR
…sono state convenute le seguenti ipotesi ulteriori di accesso all’anticipo del trattamento di fine rapporto rispetto a quelle definite dalla legge…
Contratto Integrativo Aziendale
Il giorno 18 luglio 2002 in Milano tra … in relazione a quanto previsto dall’art. 22 del contratto collettivo nazionale di lavoro 11 luglio 1999, si è stipulato il seguente contratto integrativo aziendale…
Progetto S3: Comunicato Fisac
Nei giorni scorsi è stato distribuito un volantino unitario molto puntuale ed esauriente che espone approfonditamente i contenuti dell’Accordo siglato in data 18 Giugno, da FABI – FALCRI – FEDERDIRIGENTI – FIBA/CISL – FISAC CGIL – SINFUB a conclusione della trattativa iniziata il giorno 8 aprile u.s. in merito al Progetto S 3.
Non intendiamo quindi riprendere analiticamente i contenuti di tale Accordo ma sottoporre alla vostra attenzione alcune riflessioni e valutazioni emerse nella nostra Organizzazione.
In alcune aziende e territori si stanno già preparando le Assemblee per sottoporre al giudizio delle lavoratrici e dei lavoratori di tutte le Aziende interessate dal Progetto di Fusione, l’Accordo siglato dalle OO.SS. Sono infatti le lavoratrici ed i lavoratori i principali soggetti legittimati a esprimere il proprio parere; a noi preme richiamare gli elementi che dal nostro punto di vista hanno reso possibile per la FISAC CGIL la sottoscrizione dell’accordo con un giudizio sostanzialmente soddisfatto e positivo…
AZIONI AI DIPENDENTI – 2002
Verbale di accordo relativo alla assegnazion di azioni ai dipendenti del Gruppo per il 2002
‘PROGETTO S3’: CONCLUSA LA TRATTATIVA
Il 18 giugno 2002 FABI FALCRI – FEDERDIRIGENTI – FIBA- FISAC – SINFUB hanno concluso la trattativa per la fusione per incorporazione in Unicredito Italiano Spa della Banca CRT Spa, Cariverona Banca Spa, Cassamarca Spa, Caritro Spa, CR Trieste Spa e Rolo Banca 1473 Spa con il contestuale conferimento delle attività bancarie da Unicredito Italiano a Unicredit Banca (ora Credito Italiano Spa).
La trattativa ha prodotto un Protocollo di Relazioni Sindacali ed impegni per la realizzazione del Progetto S3, un Verbale di intesa che definisce le condizioni ed i trattamenti che verranno applicati al personale conferito, un Verbale di Accordo per l’assegnazione gratuita ai dipendenti di azioni Unicredito Italiano, la pubblicizzazione delle prassi del Credito Italiano e la consegna da parte delle OO.SS. di una nota esplicativa delle questioni definite a latere dell’Accordo con uno scambio formale con l’Azienda.
L’accordo raggiunto è giudicato dalle OO.SS. firmatarie complessivamente positivo e…
Intesa per la realizzazione del ‘PROGETTO S3’
Il giorno 18 giugno 2002, in Milano, UniCredito Italiano S.p.A., Credito Italiano S.p.A., Rolo Banca 1473 Spa, Banca CRT S.p.A., Cariverona Banca S.p.A., Cassamarca S.p.A., Caritro S.p.A., CRTrieste Banca S.p.A. e le OO.SS. … fermo quanto stabilito nel Protocollo sottoscritto in data odierna e nella presente intesa in materia di previdenza, assistenza, coperture assicurative ed inquadramenti, nei confronti del personale trasferito ad UniCredito Italiano/UniCredit Banca dal momento del conferimento cesserà di produrre effetto ogni accordo ed intesa
Protocollo per la realizzazione del ‘PROGETTO S3’
Il giorno 18 giugno 2002, in Milano, UniCredito Italiano S.p.A., Credito Italiano S.p.A., Rolo Banca 1473 Spa, Banca CRT S.p.A., Cariverona Banca S.p.A., Cassamarca S.p.A., Caritro S.p.A. CRTrieste Banca S.p.A. e le OO.SS. hanno stipulato, al termine di una articolata e complessa trattativa, il presente Protocollo concernente il sistema di regole di gestione delle varie fasi di informativa, confronto e negoziazione previste dalle norme di legge e di contratto dei processi della riorganizzazione della Divisione Banche Italia di UniCredito Italiano …
[UPA] Incontro sulla Formazione
In data 28.5.2002, si è svolto il previsto incontro sulla formazione. Le OOSS avevano richiesto di attivare specifici percorsi formativi per i colleghi che cambieranno lavoro per effetto della specializzazione. L’Azienda ha comunicato…
