2019

Area Nord Ovest – Sensazione UNICA: Aumentano i disservizi che ci segnalano i colleghi!

Da un po di tempo a questa parte riceviamo molte segnalazioni per i disservizi della nostra “Cassa Mutua”. Non ci interessa sapere di chi sia esattamente la colpa quanto sollecitare la soluzione dei problemi. Tralasciamo le anagrafiche saltate e le caselle mail piene da scoppiare ma la bassa partecipazione alle votazioni segnala, dal nostro punto di vista, anche una certa disaffezione …

In Campania un caso da “Global Policy 1499”

Il 3 ottobre u.s., all’indomani dell’emanazione del documento unilaterale della Banca in materia di lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati e al bullismo, le Organizzazioni Sindacali unitarie, nello stigmatizzare il comportamento aziendale di aver omesso il confronto con il Sindacato e la Commissione paritetica di Pari opportunità…

Verbale di accordo su ultrattività in scadenza al 31 dicembre 2019 – conferma indicatori premio produttività e scelta welfare

Il giorno 5 dicembre 2019 in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che: l’accordo 4 febbraio 20178 (Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia – art. 20) contiene previsioni concernenti flessibilità di utilizzo del personale efficaci sino al 31 dicembre 2019; l’Accordo 13 aprile 2018 (Work Life Balance/Piano di Innovazione per il perimetro Italia) ha inteso valorizzare …

Piano inaccettabile: basta ad utili con il taglio dei Lavoratori

Respingiamo in modo categorico le logiche di taglio del costo del lavoro prospettate nel nuovo Piano Industriale TEAM 23 del Gruppo Unicredit. In particolare contestiamo il taglio del personale, indicato in 8.000 FTE nel Gruppo, di cui 6.000 FTE netti in Italia, cosi suddivisi: 3400 nella rete con una riduzione di 450 filiali, 1400 trasformazione COO Area (back office), 700 Holding e Altro, 500 ulteriore efficientamento da Piano Transform 2019 …

Unicredit – Sindacati: con questi presupposti nessuna trattativa

Le segreterie nazionali giudicano irricevibile il piano industriale presentato oggi da Unicredit. Dichiarano che non esistono le condizioni per aprire alcuna seria trattativa non ritrovando, all’interno del progetto, alcuna iniziativa che tuteli l’italianità dell’azienda. Lo stesso progetto non salvaguarda, da un punto di vista sociale, economico e organizzativo, l’operatività e la dignità del personale, la presenza sul territorio nonché le prospettive di sviluppo per le famiglie …

Dichiarazione del Comitato ristretto del Comitato Aziendale Europeo di Unicredit

Il nuovo piano industriale TEAM23 presentato oggi dall’azienda al Comitato Ristretto del C.A.E. prevede oltre 8000 esuberi a livello di Gruppo, questo è l’unico vero elemento ‘strategico’ che emerge dalla comunicazione aziendale. I restanti obiettivi sono: incremento della produttività, da raggiungersi anche attraverso investimenti IT in automatizzazione dei processi e ulteriore ricorso alla digitalizzazione; aumento della base clienti sia nella WEU sia nella CEE; ulteriore abbandono di parte del presidio territoriale (chiusura di 500 filiali) …

Statement by the Select Committee of the Unicredit European Work Council

The new TEAM23 business plan presented today by the management to the Select Committe of the EWC foresees more than 8000 redundancies at Group level, this is the only real ‘strategic’ element that emerges from the Bank communication. The remaining objectives are: increase in productivity, to be achieved also through IT investments in process automation and improved digitalisation; increase the customer base both in the WEU and in the CEE countries …

REPERIBILITA’: uso (ed abuso) di un istituto contrattuale

Il 26 novembre u.s., durante l’incontro delle Segreterie di coordinamento con l’azienda, si è anche parlato di orari di lavoro. Il tema lo avevano posto le scriventi OO.SS. con una lettera inviata all’azienda in data 13 novembre, nella quale si richiedeva un incontro urgente per chiarimenti sugli impegni sempre più pressanti richiesti ai colleghi. Abbiamo più volte denunciato come gli orari in Unicredit Services siano fuori controllo ormai da tempo …

PEERS … nessuno mi puo’ giudicare … soprattutto tu!!!

Negli ultimi tempi abbiamo ricevuto diverse segnalazioni di iniziative aziendali rivolte ad alcuni nuclei di lavoratori, che prevedono anche una richiesta di valutazione delle prestazioni professionali di colleghi pari grado (peers). Tali richieste pur presentandosi come anonime e volontarie, sono oggetto di pressioni e solleciti via mail. Tali richieste pur presentandosi come anonime e volontarie, sono oggetto di pressioni e solleciti via mail …

Transform 2019 agli sgoccioli. Non è tutto oro quello che luccica.

Il giorno 28 novembre 2019 si è tenuto l’ultimo incontro della Commissione Organizzazione del Lavoro prima della presentazione del nuovo Piano Industriale. E’ stata l’occasione per fare un bilancio rispetto a tutte le tematiche di tipo organizzativo e procedurale che non hanno funzionato e ancora non funzionano: Assunzioni, Tecnologia e applicativi, People focus, Problematiche della RETE, UniCredit Direct, BuddyBank, Formazione, Private, Mutui, Strutture di supporto, Estero: FTC/FTO, My Agent, Presidio Operativo, Gestione Assegni da remoto, Problematiche UCS, Orari fuori controllo, Sicurezza dei dati …

Area Commerciale Treviso Ovest – Niente di nuovo (buono) sul fronte occidentale

Negli ultimi anni il nostro istituto di credito ha condiviso con le organizzazioni sindacali più e più accordi (vedi protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali del 22/04/2016) che hanno come obiettivo quello di creare ambienti di lavoro propositivi ed armoniosi perché convinto che in questa maniera si possano ottenere risultati commerciali importanti…

Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Services

Mliano, 26 novembre 2019, tra Unicredit Services S.cp.A. e le organizzazioni sindacali: FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA/Uil, Unisin … le parti convengono stante la necessità di utilizzo dell’intera flotta aziendale anche da parte dei dipendenti UniCredit Services S.cp.A. … le previsioni di cui agli accordi in premessa hanno validità in via transitoria e in previsione dell’installazione di un unico sistema … anche per i dipendenti di Unicredit Services S.cp.A. …

25 novembre 2019: Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne

UniCredit, le Organizzazioni Sindacali e la Commissione Pari Opportunità di Gruppo credono fortemente che il contrasto alla violenza di genere, che coinvolge tutti gli ambiti della società, sia una questione di civiltà da affrontare, un dovere che riguarda indistintamente uomini e donne. Anche l’attenzione delle istituzioni a favore della lotta alle violenze subite dalle donne è sempre più alta …

RSA Roma e Lazio – Fisac News n.ro 3 di novembre 2019

Sommario: L’insostenibile leggerezza dell’esodo (il prossimo 3 dicembre, in sede di presentazione del Piano Industriale, conosceremo finalmente le ricadute occupazionali); Indagine di clima Alte Professionalità e Quadri Direttivi del Credito (allo scopo di conoscere lo ‘stato di salute’ del middle management del settore bancario)

Scadenza banca ore e riposi compensativi

Vi ricordiamo che il giorno 30 novembre 2019 scade il termine per la fruizione dei residui di competenza 2018 accumulati in banca ore (PBO) ed eventuali riposi compensativi (compresi PRO) la cui scadenza era originariamente fissata al 31 dicembre 2018, già oggetto di proroga prima al 31 marzo 2019 e poi al 30 settembre 2019 …

Votazioni Aperte in Uni.C.A. e per la Riforma di alcuni Fondi Pensione: il tuo voto conta, fai pesare il tuo voto!!!

Fino al 29 novembre sono aperte le votazioni per il rinnovo del CdA e dei sindaci di Uni.C.A. Le Organizzazioni Sindacali hanno proposto una lista UNICA con i seguenti candidati al CdA: Argento, Bianchi, Carabelli (FISAC), D’Auria, Livatino (FISAC), Lusso, Matta, Spera *** Votazioni aperte anche per la confluenza della sez. 1 dei Fondi Ex BdR, ex TS, ex Caccianiga nel Fondo Pensione di Gruppo.

Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Spa

Tra Unicredit Spa e le Segreterie degli Organi di Coordinamento di UniCredit Spa Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/Uil, Unisin, premesso che in data 21 febbraio 2017 le parti, hanno siglato un Accordo (allegato 1) volto a definire e regolamentare l’utilizzo delle strumento “black box” (localizzatore GPS dotato di accelerometro) sulle auto aziendali di UniCredit S.p.a. ai sensi dell’art. 4 delle legge 300/70 …

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