Qualche ombra tra gli “effetti speciali”
Qualche ombra…………….volantino del 10 Dicembre 2003
2019
Convention del 13 dicembre
…Sarebbe comunque molto più utile ed opportuno che tali riunioni venissero effettuate nelle Direzioni Regionali di competenza al fine di evitare tanti inutili disagi a molti colleghi provenienti dalle parti più lontane del nostro Paese.
Integrazione di ING Sviluppo Finanziaria nel Gruppo Unicredito Italiano
Firmato l’accordo per il trasferimento di 28 lavorator…i
[USI] Smentito traferimento a Verona
In merito alla notizia pubblicata da alcuni quotidiani locali, in particolare dall’ARENA di Verona, che…
Biglietti falsi – Stampanti laser – Polizza kasko- Tempo determinato- Part time – Formazione sul posto di lavoro – Organici – Pressioni commerciali – Mansionario – Legge Biagi
Si è svolto oggi 3 dicembre 2003 a Bologna un incontro fra le Segreterie dei Coordinamenti Nazionali e la Delegazione Aziendale per le relazioni sindacali di UniCredit Banca, nel corso del quale è stata data una serie di risposte alle problematiche che in precedenti incontri erano state ufficialmente sollevate….
Inquadramento nuove figure professionali
In data 28/11/2003 abbiamo consegnato all’Azienda una lettera nella quale abbiamo chiesto l’attivazione…prevede la possibilità di concordare appositi inquadramenti per nuove figure professionali o per modifiche di quelle esistenti per effetto di cambiamenti organizzativi…
Cambio del Capo del Personale
…per ricordare le difficoltà delle relazioni sindacali che abbiamo fin qui ed in numerose circostanze dovuto rilevare.
Promotori Xelion
,,,motivata preoccupazione, determinata principalmente dal fatto che alla certezza della perdita del lavoro a favore di Xelion non fa riscontro una analoga certezza sui tempi e sulle modalità di acquisizione dei lavori sostituivi….
Assistenza sanitaria
Le OO.SS. stanno lavorando al loro interno e nella commissione tecnica con la Holding, al fine di addivenire ad un sistema assistenziale di Gruppo che tenga conto delle attuali prestazioni assistenziali in essere presso le ex aziende e degli attuali livelli di contribuzione…
Tesorerie: Chiesto incontro ufficiale alla holding
…L’Intersindacale, ha pertanto chiesto alla Holding un incontro, a delegazione sindacale completa (UPA, UCB), per ottenere un’informativa sul progetto complessivo e su tutte le fasi di sviluppo…
Il Sindacato denuncia le gravi carenze organizzative della Banca alla nuova Responsabile del Personale
…Il Sindacato, pur apprezzando i progetti di sviluppo aziendale, ha colto l’occasione per evidenziare alcune grosse carenze organizzative…
Trasferimento 3 rami d’azienda ING Bank NV
L’accordo 18.11.03 per il trasferimento tre rami d’azienda da ING Bank NV della filiale italiana, in linea il verbale relativo.
Tesorerie all’UPA, ci prepariamo alla trattativa
In data 10 novembre u.s. la Holding ha consegnato la lettera per l’apertura della procedura relativa al trasferimento delle lavorazioni di back office ad UPA; ciò comporterà il contestuale trasferimento di circa 240 colleghi…
Nota ai colleghi sull’assistenza sanitaria
Sono continuati nei giorni scorsi le riunioni della Commissione tecnica ( Holding e OOSS Falcri, Fiba, Fisac, Uilca) sull’assistenza sanitaria integrativa, con l’obiettivo di arrivare entro la fine dell’anno, alla costituzione della Cassa Sanitaria di Gruppo, così come concordato con l’Azienda in sede politica alcuni mesi fa, dando attuazione ai contenuti dell’accordo S3 in materia.
L’obiettivo è quello di costituire una Cassa Mutua di Gruppo a tutti gli effetti già da gennaio…
Tesorerie e Xelion
In data 10 novembre si è avviata formalmente la “procedura” per la cessione del lavoro di back office delle Tesorerie da Unicredit Banca ad UPA…
Cassieri: Inquadramento e indennita’ di rischio
Riteniamo di fare cosa utile richiamando le norme che regolano l’inquadramento dei cassieri e l’erogazione dell’indennità di rischio in Unicredit Banca…
INCONTRO IN DIREZIONE GENERALE 21-10-2003
Si è tenuto il giorno 21/10 un incontro tra le sottoscritte OOSS e la Direzione Generale dell’azienda nel corso del quale sono stati affrontati diversi argomenti e la Direzione ha dato risposta a richieste avanzate dal Sindacato nelle scorse settimane: FORMAZIONE, ASILO NIDO, ASSUNZIONI CFL, PC AI NEO ASSUNTI, PART TIME, SISTEMA PREMIANTE 2003, SPORTELLI LEGGERI EX CARIVERONA, MAGGIORAZIONE PER ADIBIZIONE ALLA CASSA SUPERIORE ALLE 6 ORE GIORNALIERE, PROCEDURA QUADRI DIRETTIVI, NUOVE FIGURE PROFESSIONALI, MANSIONARIO DI SPORTELLO, TESORERIE e INDAGINE SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE