…Proprio per questo, come già l’anno scorso, invitiamo i lavoratori e le lavoratrici ad utilizzare questa opportunità per esprimere, con assoluta franchezza, le loro opinioni sull’Azienda e sul Gruppo e sui problemi organizzativi, i carichi di lavoro, lo stress e le pressioni commerciali, le carenze formative, l’insufficiente valorizzazione professionale e retributiva, ecc. che caratterizzano una condizione di lavoro sovente molto pesante…
La maggioranza del personale sostiene le ragioni di un buon rinnovo contrattuale…
Nell’incontro del 14 abbiamo affrontato numerosi argomenti. Riportiamo qui quelli per i quali l’informazione è stato completa…
Un prospetto, a cura della Segreteria della Fisac Cgil Unicredito, che evidenzia le modifiche apportate, con l’ultimo provvedimento legislativo, al trattamento pensionistico.
In un breve incontro tenutosi in data 31/7/2004, la Direzione ci ha comunicato alcune novità relative a Sistema incentivante e
Ristrutturazione PU Tesoreria ed Enti
Vi ricordate di ASSET INSIGHT?
Già in un documento del Marzo 2004 avevamo rassegnato le nostre perplessità in merito ad un programma che offre la possibilità di tracciare le attività di ogni postazione di lavoro.
Il Gruppo ha ritenuto di…
Il Consiglio di Amministrazione di UniCredito Italiano SpA ha deliberato in data 22 Giugno 2004 i criteri per l’assegnazione di Azioni ai Dipendenti ed il relativo aumento di capitale.
Il Prezzo di assegnazione è, come stabilito dalla legge, pari…
…l’Azienda fornisce al Sindacato una serie di dati relativi all’andamento occupazionale, alla destinazione dei nuovi assunti, all’evoluzione delle forme di lavoro interinale e a tempo determinato ecc…
…Non abbiamo dubbi sulla genuina sincerità che ispira questa iniziativa. Ma non la condividiamo e con altrettanta genuina sincerità ne spieghiamo i motivi…
Venerdì 9 luglio abbiamo raggiunto, con la Direzione di UPA, l’accordo relativo al corso di Inglese: si tratta di circa 14.000 ore di formazione erogate a favore di …
Si è svolta una serie di incontri tra le scriventi OO.SS. e la Direzione di UniCredit Banca in merito ai seguenti argomenti: RISTRUTTURAZIONE SPORTELLI, NUOVE FIGURE PROFESSIONALI e INCONTRO ANNUALE
Dal 16 al 18 giugno si e’ svolto il primo congresso della Fisac Cgil in UnicreditBanca. Qui trovate la sintesi conclusiva che riepiloga il programma di lavoro che la fisac vuole darsi nei prossimi anni.
…Molti clienti, nonostante fosse stato segnalato un numero di telefono dedicato, si sono rivolti ai colleghi per la compilazione. Imbarazzante situazione! Aiutare qualcuno a valutare sé stessi per conto della Banca!?!…
Il I° Congresso della Fisac Cgil di Unicredit Banca d’Impresa si è svolto a Rimini nei giorni 26, 27 e 28 maggio 2004; vi hanno preso parte 37 delegati eletti nelle venticinque assemblee convocate dalle Rsa locali sulla base del “Documento Congressuale” messo a punto dal Direttivo del Coordinamento del 20 aprile 2004. Questo “Documento Congressuale” è stato approvato in tutte le assemblee preparatorie del Congresso e pertanto diventa base programmatica della Fisac Cgil in Unicredit Banca d’Impresa.
Nella giornata del 21.06, insieme con i colleghi delle RSA di Trento, abbiamo incontrato la Direzione. Abbiamo affrontato questioni riguardanti il Polo di Trento ed altri problemi di carattere più generale…
…Lo scopo del nuovo colloquio non è quindi quello di ripetere semplicemente lo svolgimento della precedente valutazione, ma di fare assumere nuovi elementi al fine di arrivare ad una valutazione più consona alla realtà.
A termine del colloquio di riesame del giudizio l’interessato dovrà esprimere la propria condivisione o meno. In caso di non condivisione il giudizio sarà sterilizzato e non produrrà alcun effetto normativo od economico…
Riportiamo di seguito una tabella riepilogativa delle misure dei Premi 2003riguardanti il personale a tempo pieno. Le colleghe ed i colleghi a part-time, per calcolare l’importo loro spettante devono proporzionare tali misure, riferite a 37 ore settimanali, al proprio orario settimanale…
In merito alla giornata di sciopero che FABI e DIRCREDITO hanno proclamato per venerdì 4 giugno p.v., le scriventi OO.SS. FALCRI, FIBA-CISL, FISAC-CGIL e UILCA, giudicano questo sciopero, alla luce dell’accordo raggiunto in data 25-5-2004, incomprensibile nelle sue motivazioni…
