2019

NOVITA’ ORGANIZZATIVE – Incontro in D.G. del 1/12/04.

L’azienda ha fornito un’informativa su: “Interviste sul campo” – rivisitazione della struttura Sviluppo – Visite Oculistiche per gli Addetti ai Videoterminali….
NOI abbiamo richiesto chiarimenti alla Direzione su una Circolare recentemente emanata…abbiamo contestato con forza la lettura riduttiva del provvedimento organizzativo adottato… e abbiamo quindi affermato che una novità di tale portata andrà affrontata attraverso confronti a livello locale tra azienda e RSA..

Scolapasta, benvenuto tra noi !

…Nessun problema. Scegliete tra un cavatappi, un tostapane, un trapano, un set di cucchiaini e un tagliabrodo e la voglia di vivere tornerà a sorridervi. Se siete tra coloro che UPA non ha ritenuto degni del primo giro di omaggio (la discrezione aziendale è sempre utile a fare ricordare chi ha in mano davvero i cordoni della borsa) dovete solo aspettare un po’, fino al prossimo sistema incentivante, e farvi due conti su a chi conviene trasformare i soldi in punti. Sarete mica ragionieri o laureati in economia per niente…

Incontro del 23.11.2004

Dopo il periodo di sospensione delle Relazioni Sindacali, necessario per sbloccare la trattativa nazionale del CCNL (gli incontri stanno faticosamente proseguendo), è ripreso il confronto con la Direzionale del Personale.
Com’è noto il 27 Ottobre è stato presentato il piano Industriale del Gruppo per il triennio 2004-2007, un piano che contiene, dal punto di vista Sindacale, perplessità e preoccupazioni….

Scambio di sportelli

Sono sempre più insistenti le notizie circa un possibile scambio di sportelli tra UniCredit Banca e Banca Popolare di Verona e Novara. La prima notizia è apparsa su un articolo del Sole 24 Ore nel quale l’Amministratore delegato e il Direttore Generale ipotizzavano…

Riflessioni da Bucarest.

..intanto: 3000 posti di lavoro andranno persi per sempre. Chi si aspettava una stangata peggiore può anche tirare un sospiro di sollievo. Ma per altre 3000 ragazze/i (potrebbero essere nostri figli, nostri amici o illustri sconosciuti: non cambia niente) si chiudono importanti possibilità. Con l’aria che tira non ci pare che ci sia da essere allegri.
E i 3000 posti persi?…

PIANO INDUSTRIALE 2004/2007: Crescono i ricavi – Cala l’occupazione

…il Gruppo UniCredito presenta livelli di redditività e di produttività molto al di sopra della media nazionale di sistema; alcune difficoltà nella crescita dei ricavi e la permanenza di aree di criticità erano già state da noi segnalate in relazione ad alcune scelte del top management . Visti questi livelli di produttività e redditività non sono tollerabili ulteriori sacrifici da parte dei dipendenti…

Lavoro gratis: la nuova frontiera dello spirito

…l’ultima incredibile novità : la giornata di Sabato non verrà pagata se non a chi si umilierà andando personalmente a chiederlo. Non si tratterebbe infatti di un “corso” ma di un “evento”.
Abbiamo chiesto che cessi questa assurdità e che si provveda immediatamente alla retribuzione per tutti…

Aspettando il 27……………..non solo per lo stipendio!!!

Giovedì 14 Ottobre è ripresa la discussione sul nuovo sistema incentivante che l’Azienda ha intenzione di introdurre per l’esercizio 2004. Nei precedenti incontri sull’argomento non erano mancate perplessità e zone d’ombra, si era rilevata una mancanza di trasparenza e una fraintesa interpretazione del protocollo

T.F.R e Procedura SILENZIO – ASSENSO

Riceviamo da molti Iscritti ed Iscritte domande sul tema del versamento del TFR non più in azienda ma all’INPS qualora il/la Lavoratore/trice non neghino entro 6 mesi il loro assenso a tale versamento.
Circolano anche volantini allarmistici che generano solo confusione ed apprensione tra i colleghi…

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