In data 19 aprile si è tenuto un incontro in Direzione Generale, alla presenza del Capo del Personale, per verificare l’applicazione dell’importante Accordo del 25 maggio dello scorso anno su: pressioni commerciali, sistema incentivante e sistema valutativo….Abbiamo rimarcato come le pressioni non siano mai cessate completamente, anche quelle odiose e sgradevoli, siano proseguite le rilevazioni improprie dei dati…Abbiamo denunciato come la banca, in merito al consuntivo 2004 e al Sistema Incentivante 2005, non abbia rispettato, ancora una volta, il Contratto Nazionale quanto a chiarezza e trasparenza….Abbiamo chiesto i dati sull’andamento del processo di valutazione 2004, rivendicando un cambio di tendenza consistente rispetto allo scorso anno…L’incontro è stato anche l’occasione per far presente all’Azienda che il clima interno sta ulteriormente degenerando per effetto della riduzione degli organici, determinata dai massicci esodi di personale…..E’ pertanto urgente concordare un piano di assunzioni…