…La disponibilità al negoziato da parte di UniCredito è , allo stato, solo formale e priva di contenuti reali : il tentativo di rassicurare i dipendenti, operato dall’A.D. attraverso la lettera pubblicata sul Portale, purtroppo, si scontra con i fatti…
L’Amministratore Delegato del Gruppo UniCredito Italiano, Alessandro Profumo, ha nei giorni scorsi inviato una lettera ai Lavoratori e alle Lavoratrici, che così massicciamente hanno scioperato Venerdì scorso manifestando il loro profondo dissenso…
Il nuovo sistema premiante di UniCredit Banca. Le considerazioni ed il giudizio del sindacato aziendale……
…The relevant percentage of colleagues on strike, about 80%, were higher almost then what happened for end of contract strikes last year; the most of braches remained closed indifferently all over the country…
Grande prova di partecipazione del personale! RIUSCITO LO SCIOPERO DEL 17 FEBBRAIO
ANCHE IN UNICREDIT BANCA D’IMPRESA
…Lo sciopero è andato bene in tutte le realtà territoriali sia al Nord che al Sud del Paese e nella gran parte delle società del Gruppo.
Una grande prova che testimonia la grande consapevolezza che c’è tra i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo sull’importanza della posta in gioco…
Non permettiamo che sia fatto oggi a 2S Banca ciò che stanno già pensando di poter fare
ad ognuno di noi domani
…La rottura è motivata dal giudizio, pesantemente negativo, da noi espresso sulle modalità con le quali Unicredit ha gestito la trattativa sindacale su 2S: la Capogruppo ha infatti fatto fallire, una dopo l’altra, tutte le possibilità di accordo che si potevano intravedere e da ultimo ha fatto proposte sulle garanzie occupazionali di brevissimo periodo (3 anni), alla faccia dell’accordo di lungo periodo che si dice di voler sottoscrivere con Soc. Generale…
Al termine della procedura di confronto sul sistema incentivante 2006 per la rete, dobbiamo rilevare che l’azienda ha accolto in parte le richieste sindacali, relativamente all’applicazione del sistema incentivante. In particolare…
Accordo sul Premio Aziendale e alcune riflessioni sulle stock option al top management del Gruppo e su 2S Banca … un motivo in più per scioperare il 17 Febbraio !!!
Il 30 dicembre l’Intersas Nazionale FALCRI – FIBA – FISAC – UILCA – Dircredito e la Capogruppo Unicredito Italiano hanno raggiunto un accordo per la prosecuzione dei trattamenti sanitari presenti nel Gruppo.
Qui trovate una nota, a cura della Fisac, riguardante le novita’ introdotte
SCIOPERO: PER LA PRIMA VOLTA VENGONO CEDUTE ALL’ESTERNO DI UNICREDIT COLLEGHE, COLLEGHI ED ATTIVITÀ CONSIDERATE UNILATERALMENTE NON PIÙ “CORE BUSINESS”: UN PRECEDENTE PERICOLOSISSIMO CHE POTREBBE ESSERE REPLICATO OVUNQUE E DAL QUALE NESSUNO PUÒ SENTIRSI AL RIPARO.
Il giorno 17 Gennaio le scriventi OO.SS. si sono incontrate con la Direzione di USI; oggetto della convocazione é stata la presentazione della nuova struttura organizzativa che la nostra azienda intende adottare.
Come già trapelato dalle solite “fastidiose” indiscrezioni…
Il 20 gennaio scorso si è tenuto a Verona un incontro con l’Azienda su 3 argomenti:
1) I risultati della sperimentazione Estero
2)Il distacco di 40 lavoratori provenienti da UBMC in UPA-POLO di TORINO
3)L’elezione dei Rappresentanti della Sicurezza.
Il giorno 13.1.2006, a Milano, presso l’ABI, si è svolto il tentativo di conciliazione, previsto dalla procedura attivata il 5 Gennaio, per la proclamazione dello sciopero in tutte la società del Gruppo, finalizzato a ottenere le garanzie occupazionali e la salvaguardia dei trattamenti economici e normativi a favore delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti nella costituzione di “2S Banca”…
…Il 2006 sarà un anno di transizione in attesa dell’entrata in funzione della Cassa Mutua di Gruppo “UNI.C.A.” che inizierà a gestire le prestazioni, per tutti i colleghi e le colleghe, a partire dal 1.1.2007. Ciò segnerà un cambiamento fondamentale nella gestione della copertura sanitaria poiché i dipendenti stessi parteciperanno direttamente alla gestione della Cassa…
Nei giorni scorsi siamo intervenuti in Azienda per denunciare i gravi disservizi ed appesantimenti operativi causati dalle incombenze derivanti dagli accertamenti bancari di natura fiscale che vanno ad incidere negativamente sulla già cronica carenza di personale negli sportelli…
BANCA DEPOSITARIA (2S BANCA): Avviate le procedure di sciopero dei Lavoratori e delle Lavoratrici del Gruppo
I giorni di permesso per festività soppresse per il 2006 sono TRE, in quanto non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni…
