In data odierna la Direzione Generale ha fornito, in risposta alla nostra Lettera del 5 maggio u.s. Da noi già inviataVi, i dati delle assunzioni programmate per il periodo estivo ed a fronte delle aperture di nuovi Sportelli a suo tempo deliberate.
…In particolare sul secondo argomento, dopo il repentino abbandono, a seguito dell’applicazione dei nuovi criteri contabili IAS, di questa ormai consolidata forma di distribuzione, seppur parziale, della redditività prodotta dai lavoratori e delle lavoratrici di questa Azienda, le OO.SS hanno fortemente richiesto…
Negli Sportelli e nei Mercati di UniCredit Banca aleggia un fantasma, minaccioso e sfuggente: il Mistery Shopping. In merito permangono dubbi – aumenta l’inquietudine – emergono tentativi di condizionamento culturale che ci vedono fortemente critici….
Giovedì 11 maggio tutti i Manager della Direzione Generale, compreso il top management… trascorreranno un’intera giornata in un’Agenzia …Wow! – penserete – finalmente vengono a darci una mano….
Le organizzazioni Sindacali “mettono in mora” l’azienda sugli organici
In data odierna abbiamo consegnato all’azienda la lettera che riproduciamo qui di seguito…
Gli obiettivi di budget sono sempre consegnati quando ormai è già trascorso più di un trimestre dell’anno di riferimento (neanche le aziende più piccole nostre clienti si comportano in questo modo con i loro venditori); non vengono quasi mai condivisi con chi deve poi raggiungerli ma sono calati dall’alto senza un reale confronto; seguono logiche che spesso fanno a pugni con la realtà perché sono contraddittorie rispetto alle analisi macroeconomiche che sono sfornate per le singole regioni commerciali.
In questi giorni si conclude la fase relativa alle valutazioni delle prestazioni lavorative del 2005, con i colloqui individuali fra valutatori e valutati, la chiusura della scheda e la formalizzazione contrattuale dei cosiddetti “giudizi di sintesi”.
Nella giornata odierna si è tenuto il previsto incontro, proposto dall’Azienda, con il capo del personale del Gruppo, Salvatore Piazzolla e i capi del personale delle principali aziende del Gruppo…
…Tali motivazioni non ci convincono, come già ampiamente spiegato nei precedenti comunicati; inoltre ci sembra quanto meno “singolare” che tali motivazioni non valgano per il Top Management del Gruppo, il quale, invece, continuerà ad essere beneficiato di…
Non si sono ancora spenti gli echi del “Magnificat” sui meravigliosi dati, e progressivi, di Unicredit, non sono ancora scomparse dalla nostra mente le belle parole spese dal nostro Amministratore Delegato, dott. Nicastro, che ci ha ringraziato a nome di tutti quelli che ci guadagnano. Per fortuna le parole non costano, altrimenti non avremmo avuto nemmeno quelle…
Il 2006 è iniziato, in UniCredit Banca, con la seconda operazione di “riportafogliazione”degli ultimi due anni. Ed anche quest’anno l’operazione è stata tutt’altro che indolore, sia per chi lavora nei Centri Imprese che per chi presta la propria opera negli Sportelli…
…L’unica cosa che non migliora è la distribuzione di reddito ai dipendenti, i quali non beneficiano in alcun modo della messe di successi che il Gruppo raccoglie.
Anzi, nell’ultima riunione, il C.d.A. ha deliberato…
…NIENTE AZIONI AI DIPENDENTI, MA RICCHI GUADAGNI AL MANAGEMENT ! E’ questa la nuova linea imprenditoriale?!…
A distanza di qualche settimana dal grande sciopero del 17 febbraio, la vertenza di 2S Banca continua a mantenere priorità assoluta per i lavoratori e le Organizzazioni Sindacali del Gruppo.
Dopo quella giornata vi è stato un rapido succedersi d’avvenimenti…
Il titolo di questa nota è esattamente identico a quello dell’anno passato essendo le problematiche sempre le stesse e ricorrenti le difficoltà che colleghe e colleghi si trovano ad affrontare sull’argomento…
A distanza di qualche giorno dall’incontro con SoGen, e dunque dopo che ogni lavoratore, da solo o parlandone con i colleghi, ha potuto riflettere con calma su quanto è successo, vogliamo riprendere il filo del ragionamento…
L’estate scorsa è stato diffuso tra gli assistenti corporale un questionario sulla loro figura professionale per indagare, in modo diretto, come colleghe e colleghi vivono il proprio ruolo, i loro problemi, le aspettative ; le domande riguardavano sia l’ambito più propriamente professionale che l’approccio personale ed emotivo. In 112 hanno risposto: ecco l’elaborazione dei dati
…Evidentemente ormai non basta nemmeno più lavorare bene e sodo. Il lavoro te lo portano via comunque….
A Cologno numerosi colleghi, appartenenti a diversi uffici, ci stanno segnalando un generalizzato abbassamento dei giudizi sintetici relativi all’anno 2005.
Sta prendendo corpo il timore che avevamo espresso…
In linea il vigente CCNL per i bancari stipulato in data 12 febbraio 2005