Materiali
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Prorogati i termini sull’opzione per il ‘contributivo’ da parte delle Colleghe e sul ‘riscatto del servizio militare di leva’ (21/11/2012)
Segnaliamo a tutti gli Iscritti e le Iscritte FISAC-CGIL del Gruppo che nella riunione del 14 c.m. le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Dircredito, Fabi, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil Sinfub, Ugl Credito e Uilca hanno convenuto con la Delegazione di Capogruppo e delle Aziende di UniCredit di prorogare i termini di alcune previsioni contenute dell’Accordo sul Piano Strategico 2015 del 15 settembre 2012 …
VAP 2011: il 30/11/2012 scade il termine per aprire la relativa ‘Posizione previdenziale da accreditare’ (30/11/2012)
Tutti i Colleghi e le Colleghe appartenenti alle Aree Professionali ed ai Quadri Direttivi delle aziende del Gruppo UniCredit, perimetro Italia, destinatari/rie del CCNL ABI 19.01.2012 non ancora iscritti/e a un Fondo di Previdenza Complementare a capitalizzazione individuale che non abbiano già scelto, entro il 23 c.m., di conferire al Piano Welfare Aziendale i 350 € derivanti dall’Accordo sul Premio di Produttività …
LA PREVENZIONE IN UNI.C.A: CAMPAGNA 2012-2013 (19/11/2012)
Sta per partire, dalla metà di Novembre, la campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012-2013, totalmente gratuita per le colleghe e i colleghi in quanto la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati, appostati in Bilancio …
Nota su UNICA, giugno 2012 (5/6/2012)
La comunicazione di Uni.C.A , inviatavi nei giorni scorsi, a chiusura della fase di adesione degli iscritti, per ultimi i pensionati/e e gli esodati/e, ha necessità di una breve introduzione e di alcune riflessioni…
Corresponsione EDR (26/06/2012)
Rammentiamo che con il corrente mese comparirà nel foglio-paga la prima tranche degli aumenti derivanti dall’Accordo nazionale 19.01.2012 per il rinnovo del CCNL 8.12.2007. Tali aumenti saranno corrisposti sotto forma di E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) e non tabellizzati fino al 1° luglio 2014. I relativi importi, pertanto,…
Importanti novita’ per il Welfare Aziendale (26/05/2012)
Un po’ di storia. A partire dall’anno 2006 l’insieme delle provvidenze, sovvenzioni, finanziamenti e altro, dedicato ai dipendenti del Gruppo Unicredit è stato denominato “Welfare di Gruppo”. E’ consuetudine consolidata che l’aggiornamento delle modalità e/o degli importi previsti avvenga in occasione della stagione dei rinnovi dei Contratti Integrativi Aziendali (CIA) tra gli argomenti cosiddetti “a latere” …
UNICA 2012 (19/01/2012)
In linea la Nota Fisac sul UniC.A. che, oltre a contenere le informazioni necessarie per aiutarvi nella scelta della polizza cui aderire, vi potrà accompagnare, con notizie di indubbia utilità, nel corso del 2012-2013.
La Nota è dotata di indice ipertestuale (con un click su un argomento, arriverete direttamente alla pagina che vi interessa) e la possibilità di tornare all’indice cliccando sul quadratino rosso in basso a sinistra di ogni pagina.
Siglata nel Gruppo UniCredit l’intesa per la parziale detassazione delle c.d. “erogazioni di produttività” corrisposte nel corso del 2012 (28/02/2012)
Nelle scorse settimane le Delegazioni sindacali di Gruppo di Dircredito, FABI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e la Delegazione di UniCredit e delle aziende del Gruppo hanno siglato un’intesa per prorogare anche per l’anno in corso il Verbale d’Accordo del 10 marzo 2011 sulla parziale detassazione delle cosiddette erogazioni di produttività corrisposte nel 2011. In linea una nota esplicativa..
ASPETTI APPLICATIVI DEL VERBALE D’ACCORDO 02.12.2011 (04/01/2012)
Il presente opuscolo è stato redatto con l’intento di fornire agli Iscritti ed alle Iscritte FISAC-CGIL nonché ai restanti Lavoratori e Lavoratrici aderenti al Fondo F.A.P.A uno strumento di ausilio per meglio comprendere le ricadute del Verbale d’Accordo 2.12.2011.
Tale opuscolo non intende essere esaustivo e per ogni ulteriore approfondimento si rimanda alle norme statutarie e regolamentari dei due Fondi Pensione ed alle disposizioni operative che le Aziende dovessero fornire.
A proposito del Premio Aziendale 2010
Riteniamo opportuno fornire alle Iscritte e agli iscritti alcuni altri elementi informativi rispetto a quanto riportato nel comunicato unitario del 7 c.m. in tema di Premio Aziendale 2010, così come regolato dalle varie normative di riferimento…
VOTAZIONE dal 16 maggio al 20 maggio 2011 Per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2010
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011….
Riservato agli iscritti al Fondo Pensione Banca di Roma
…Abbiamo ora, tra gli altri impegni della attività sindacale aziendale, anche l’importante impegno per la raccolta delle Deleghe per votare il Bilancio al 31 dicembre 2010 del FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA DI ROMA, la cui approvazione è condizione essenziale per avviare il percorso di rinnovamento degli incarichi di gestione ed individuare soluzioni allo squilibrio tecnico attuariale del Fondo nell’interesse dei partecipanti…
Conciliazioni individuali in Quercia Software
L’opuscolo approfondisce la tematica delle conciliazioni individuali effettuate il 19 gennaio 2011 dai lavoratori e dalle lavoratrici di Quercia Software nonché dai ‘somministrati’ (già destinatari del CCNL metalmeccanico) quale presupposto fondamentale per dare corso alle previsioni economiche e normative dell’Accordo 14 dicembre 2010.
Promemoria zainetti Fondo ex Cariverona
PRO-MEMORIA per il trasferimento degli zainetti accantonati al 31.12.2009 in base all’Accordo di confluenza del ‘Fondo Pensione ex Cariverona nel Fondo Pensione di Gruppo UniCredit’…
Uni.C.A. Polizza Collettiva Odontoiatrica in vigore dal 1.2.2011 al 31.1.2012
Come lo scorso anno, per il 2011 il D.M. 27.10.2009 (c.d. Sacconi) impone alle casse di assistenza sanitaria di destinare una quota di risorse – non inferiore al 20% di quelle complessivamente impiegate per la copertura sanitaria agli assistiti – a prestazioni odontoiatriche ovvero a favore di persone non autosufficiente e a terapie riabilitative. Per questo anche quest’anno il C.d.A. della Cassa Assistenza Uni.C.A. ha deliberato di procedere al
rinnovo della polizza collettiva odontoiatrica a condizioni invariate rispetto allo scorso anno, per il
periodo 1.2.2011 – 31.1.2012.
Uni.C.A: LE NOVITA’ 2011 E LA NUOVA CAMPAGNA DI PREVENZIONE
Come di consueto a inizio anno facciamo il punto su Uni.C.A, la cassa sanitaria di Gruppo alla quale sono iscritti tutti i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo, di qualsiasi provenienza, coloro che sono nel Fondo di Solidarietà e i pensionati che abbiamo optato per l’adesione…
Le ex festivita, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2011: i relativi permessi ed orari ridotti
Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2011, le previsioni contrattuali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali…
A dicembre l’ultima tranche di aumenti del C.C.N.L.
Riteniamo utile riportare le tabelle retributive mensili in vigore dal corrente mese di dicembre 2010 che – a norma del CCNL 8.12.07 per le Aree Professionali ed i Quadri Direttivi – rivalutano le voci STIPENDIO, SCATTI DI ANZIANITA, EX RISTRUTTURAZIONE TABELLARE dello 0,75% …
UNI.C.A. SPECIALE PENSIONANDI
In relazione al pensionamento volontario incentivato previsto dall’Accordo sulla Riorganizzazione firmato il 18 ottobre scorso, provvediamo di seguito a dare alcune informazioni utili a colleghi e colleghe che andranno in quiescenza nei prossimi mesi…
Il quaderno del premio aziendale 2009
E’ in linea il n.14 dei Quaderni FISAC-CGIL in UniCredit Group, dedicato a: “Il Premio Aziendale 2009 nel Gruppo UniCredit”.
Aggiornando e sostituendo il quaderno n.9 dello scorso anno, esso riporta le misure dei premi che saranno corrisposti in modo uniforme a tutti i Lavoratori e le Lavoratrici italiani/e del Gruppo.
Oltre a richiamare le normative contrattuali relative a tale voce retributiva “variabile”, il fascicolo ne illustra i particolari aspetti contributivi e fiscali.
Prorogati i termini sull’opzione per il ‘contributivo’ da parte delle Colleghe e sul ‘riscatto del servizio militare di leva’ (21/11/2012)
Segnaliamo a tutti gli Iscritti e le Iscritte FISAC-CGIL del Gruppo che nella riunione del 14 c.m. le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Dircredito, Fabi, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil Sinfub, Ugl Credito e Uilca hanno convenuto con la Delegazione di Capogruppo e delle Aziende di UniCredit di prorogare i termini di alcune previsioni contenute dell’Accordo sul Piano Strategico 2015 del 15 settembre 2012 …
VAP 2011: il 30/11/2012 scade il termine per aprire la relativa ‘Posizione previdenziale da accreditare’ (30/11/2012)
Tutti i Colleghi e le Colleghe appartenenti alle Aree Professionali ed ai Quadri Direttivi delle aziende del Gruppo UniCredit, perimetro Italia, destinatari/rie del CCNL ABI 19.01.2012 non ancora iscritti/e a un Fondo di Previdenza Complementare a capitalizzazione individuale che non abbiano già scelto, entro il 23 c.m., di conferire al Piano Welfare Aziendale i 350 € derivanti dall’Accordo sul Premio di Produttività …
LA PREVENZIONE IN UNI.C.A: CAMPAGNA 2012-2013 (19/11/2012)
Sta per partire, dalla metà di Novembre, la campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012-2013, totalmente gratuita per le colleghe e i colleghi in quanto la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati, appostati in Bilancio …
Nota su UNICA, giugno 2012 (5/6/2012)
La comunicazione di Uni.C.A , inviatavi nei giorni scorsi, a chiusura della fase di adesione degli iscritti, per ultimi i pensionati/e e gli esodati/e, ha necessità di una breve introduzione e di alcune riflessioni…
Corresponsione EDR (26/06/2012)
Rammentiamo che con il corrente mese comparirà nel foglio-paga la prima tranche degli aumenti derivanti dall’Accordo nazionale 19.01.2012 per il rinnovo del CCNL 8.12.2007. Tali aumenti saranno corrisposti sotto forma di E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) e non tabellizzati fino al 1° luglio 2014. I relativi importi, pertanto,…
Importanti novita’ per il Welfare Aziendale (26/05/2012)
Un po’ di storia. A partire dall’anno 2006 l’insieme delle provvidenze, sovvenzioni, finanziamenti e altro, dedicato ai dipendenti del Gruppo Unicredit è stato denominato “Welfare di Gruppo”. E’ consuetudine consolidata che l’aggiornamento delle modalità e/o degli importi previsti avvenga in occasione della stagione dei rinnovi dei Contratti Integrativi Aziendali (CIA) tra gli argomenti cosiddetti “a latere” …
UNICA 2012 (19/01/2012)
In linea la Nota Fisac sul UniC.A. che, oltre a contenere le informazioni necessarie per aiutarvi nella scelta della polizza cui aderire, vi potrà accompagnare, con notizie di indubbia utilità, nel corso del 2012-2013.
La Nota è dotata di indice ipertestuale (con un click su un argomento, arriverete direttamente alla pagina che vi interessa) e la possibilità di tornare all’indice cliccando sul quadratino rosso in basso a sinistra di ogni pagina.
Siglata nel Gruppo UniCredit l’intesa per la parziale detassazione delle c.d. “erogazioni di produttività” corrisposte nel corso del 2012 (28/02/2012)
Nelle scorse settimane le Delegazioni sindacali di Gruppo di Dircredito, FABI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e la Delegazione di UniCredit e delle aziende del Gruppo hanno siglato un’intesa per prorogare anche per l’anno in corso il Verbale d’Accordo del 10 marzo 2011 sulla parziale detassazione delle cosiddette erogazioni di produttività corrisposte nel 2011. In linea una nota esplicativa..
ASPETTI APPLICATIVI DEL VERBALE D’ACCORDO 02.12.2011 (04/01/2012)
Il presente opuscolo è stato redatto con l’intento di fornire agli Iscritti ed alle Iscritte FISAC-CGIL nonché ai restanti Lavoratori e Lavoratrici aderenti al Fondo F.A.P.A uno strumento di ausilio per meglio comprendere le ricadute del Verbale d’Accordo 2.12.2011.
Tale opuscolo non intende essere esaustivo e per ogni ulteriore approfondimento si rimanda alle norme statutarie e regolamentari dei due Fondi Pensione ed alle disposizioni operative che le Aziende dovessero fornire.
A proposito del Premio Aziendale 2010
Riteniamo opportuno fornire alle Iscritte e agli iscritti alcuni altri elementi informativi rispetto a quanto riportato nel comunicato unitario del 7 c.m. in tema di Premio Aziendale 2010, così come regolato dalle varie normative di riferimento…
VOTAZIONE dal 16 maggio al 20 maggio 2011 Per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2010
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011….
Riservato agli iscritti al Fondo Pensione Banca di Roma
…Abbiamo ora, tra gli altri impegni della attività sindacale aziendale, anche l’importante impegno per la raccolta delle Deleghe per votare il Bilancio al 31 dicembre 2010 del FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA DI ROMA, la cui approvazione è condizione essenziale per avviare il percorso di rinnovamento degli incarichi di gestione ed individuare soluzioni allo squilibrio tecnico attuariale del Fondo nell’interesse dei partecipanti…
Conciliazioni individuali in Quercia Software
L’opuscolo approfondisce la tematica delle conciliazioni individuali effettuate il 19 gennaio 2011 dai lavoratori e dalle lavoratrici di Quercia Software nonché dai ‘somministrati’ (già destinatari del CCNL metalmeccanico) quale presupposto fondamentale per dare corso alle previsioni economiche e normative dell’Accordo 14 dicembre 2010.
Promemoria zainetti Fondo ex Cariverona
PRO-MEMORIA per il trasferimento degli zainetti accantonati al 31.12.2009 in base all’Accordo di confluenza del ‘Fondo Pensione ex Cariverona nel Fondo Pensione di Gruppo UniCredit’…
Uni.C.A. Polizza Collettiva Odontoiatrica in vigore dal 1.2.2011 al 31.1.2012
Come lo scorso anno, per il 2011 il D.M. 27.10.2009 (c.d. Sacconi) impone alle casse di assistenza sanitaria di destinare una quota di risorse – non inferiore al 20% di quelle complessivamente impiegate per la copertura sanitaria agli assistiti – a prestazioni odontoiatriche ovvero a favore di persone non autosufficiente e a terapie riabilitative. Per questo anche quest’anno il C.d.A. della Cassa Assistenza Uni.C.A. ha deliberato di procedere al
rinnovo della polizza collettiva odontoiatrica a condizioni invariate rispetto allo scorso anno, per il
periodo 1.2.2011 – 31.1.2012.
Uni.C.A: LE NOVITA’ 2011 E LA NUOVA CAMPAGNA DI PREVENZIONE
Come di consueto a inizio anno facciamo il punto su Uni.C.A, la cassa sanitaria di Gruppo alla quale sono iscritti tutti i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo, di qualsiasi provenienza, coloro che sono nel Fondo di Solidarietà e i pensionati che abbiamo optato per l’adesione…
Le ex festivita, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2011: i relativi permessi ed orari ridotti
Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2011, le previsioni contrattuali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali…
A dicembre l’ultima tranche di aumenti del C.C.N.L.
Riteniamo utile riportare le tabelle retributive mensili in vigore dal corrente mese di dicembre 2010 che – a norma del CCNL 8.12.07 per le Aree Professionali ed i Quadri Direttivi – rivalutano le voci STIPENDIO, SCATTI DI ANZIANITA, EX RISTRUTTURAZIONE TABELLARE dello 0,75% …
UNI.C.A. SPECIALE PENSIONANDI
In relazione al pensionamento volontario incentivato previsto dall’Accordo sulla Riorganizzazione firmato il 18 ottobre scorso, provvediamo di seguito a dare alcune informazioni utili a colleghi e colleghe che andranno in quiescenza nei prossimi mesi…
Il quaderno del premio aziendale 2009
E’ in linea il n.14 dei Quaderni FISAC-CGIL in UniCredit Group, dedicato a: “Il Premio Aziendale 2009 nel Gruppo UniCredit”.
Aggiornando e sostituendo il quaderno n.9 dello scorso anno, esso riporta le misure dei premi che saranno corrisposti in modo uniforme a tutti i Lavoratori e le Lavoratrici italiani/e del Gruppo.
Oltre a richiamare le normative contrattuali relative a tale voce retributiva “variabile”, il fascicolo ne illustra i particolari aspetti contributivi e fiscali.