Internazionale

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Dichiarazione finale del Comitato Aziendale Europeo Unicredit

Dal 21 al 23 gennaio si è svolta a Milano la 23° Riunione Plenaria del Comitato Aziendale Europeo, nell’esercizio del diritto d’informazione e consultazione dei rappresentanti dei Lavoratori di tutte le nazioni dove il Gruppo è presente. Nella giornata del 22 gennaio 2019 è stato siglato da Unicredit e da UNI Global Union (federazione mondiale dei sindacati dei servizi) – con il supporto di questo C.A.E e dell’Alleanza Sindacale Internazionale in Unicredit – un Global Framework Agreement che garantisce a tutte le Lavoratrici e Lavoratori del nostro Gruppo diritti fondamentali …

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Abschlusserklärung des Europäischen Betriebsrats

Vom 21.1.-23.1.2019 fand in Mailand die 23. Plenarsitzung des Europäischen Betriebsrats der UniCredit mit intensiven Beratungen und Austausch mit dem Gruppenmanagement statt. Am 22 Januar 2019 unterzeichneten Unicredit und UNI Global Union (der Weltverband der Dienstleistungsgewerkschaften) im Rahmen der 23. Plenarsitzung des Europäischen Betriebsrats – mit Unterstützung dieses EBR und der Trade Union Alliance in Unicredit – eine globale Rahmenvereinbarung (Global Framework Agreement, kurz GFA), die allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unserer Gruppe Grundrechte in Sachen Respekt des Einzelnen …

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EWC: Statement on Plenary meeting 21-23 January 2019

On January 22, 2019 during the 23rd Plenary Meeting of the European Works Council, Unicredit and UNI Global Union (the world federation of trade unions for the service industry) – with the support of the Unicredit EWC and of the International Trade Union Alliance – signed the Company’s Global Framework Agreement. The GFA protects the fundamental rights of the Group’s workers …

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UniCredit e Comitato Aziendale Europeo: firmata la prima Dichiarazione Congiunta sul Work-Life Balance per il settore bancario

La dichiarazione congiunta sul Work-Life balance, firmata oggi dall’Amministratore Delegato di UniCredit, Jean Pierre Mustier, e dal Presidente del CAE, Francesco Colasuonno, è in linea con le recenti tendenze di un contesto socio-economico in continuo cambiamento, dove fattori importanti, come l’innovazione tecnologica, richiedono la definizione di nuovi modi di lavorare.

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