Fisac Cgil in Unicredito
accordo

Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d'azienda "Tesoreria" di UBdR e BdS a UPA


Il giorno 25 settembre 2008, in Milano,

UniCredit,
UniCredit Banca di Roma,
Banco di Sicilia,
UniCredit   Processes   &   Administration   S.p.A., 

le Delegazioni delle Organizzazioni Sindacali DIRCREDITO-FD, FABI,    FALCRI, FIBA/Cisl,   FISAC/Cgil,   SINFUB, SILCEA, UGL Credito e UILCA costituite dalle Segreterie degli Organi di Coordinamento e/o dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali delle Aziende interessate

premesso che:

  • da parte aziendale si è deciso di procedere al trasferimento ad UniCredit Processes and Administration S.p.A. (di seguito UPA) del ramo d'azienda "Tesorerie" di UniCredit Banca di Roma S.p.A. (di seguito UBdR) e di Banco di Sicilia (di seguito BdS) rappresentato sostanzialmente dalle attività amministrativo-contabili per la gestione della tesoreria e cassa degli Enti;

  • il presente trasferimento riguarderà esclusivamente la cessione delle attività di back office e delle risorse ad esse adibite nelle strutture a ciò dedicate; la Banca manterrà invece la piena titolarità della relazione con l'Ente non solo tramite le Agenzie — le quali continuano ad espletare il ruolo di tesoriere - ma anche attraverso la linea commerciale con le figure (dei Responsabili di segmento di Direzione Generale e di Direzione Regionale), tradizionali e consolidati interlocutori degli Enti stessi;
  • l'operazione in parola rientra nel più ampio processo di riorganizzazione del Gruppo conseguente alla incorporazione di UniCredit/Capitalia volto ad integrare le attività/società del Gruppo Capitalia nel Gruppo UniCredit in coerenza con il modello divisionale del Gruppo acquirente che prevede linee di business focalizzate sui segmenti di clientela e fabbriche prodotti globali;

  • l'operazione mira a proseguire e completare il processo di accentramento delle attività di back office relativo al servizio di tesoreria/cassa per gli Enti già avviato nell'ambito del Progetto S3 e rientra nel più ampio obiettivo di far divenire UPA polo di riferimento per le attività di back office a favore di tutte le società del Gruppo, sfruttando così ogni possibile sinergia e contenimento di costi;

  • il trasferimento del ramo in parola ad UPA - finalizzato ad assicurare una gestione unitaria ed integrata di tutti i processi inerenti e delle correlate competenze specialistiche presenti nel Gruppo - rientra nel più ampio obiettivo di far    divenire UPA centro di    competenza per    le attività  di amministrativo/contabili per tutte le società del nuovo Gruppo, evitando ogni possibile duplicazione e/o sovrapposizione di attività secondo il modello di servizio UniCredit (a tal proposito si richiamano le premesse dell'Accordo 29 febbraio 2008);

  • il personale addetto al ramo d'azienda viene integrato nelle strutture di UPA, accedendo così alle specifiche opportunità di valorizzazione a seconda delle caratteristiche professionali personali;

  • |gli atti traslativi relativi al trasferimento dianzi citato - subordinatamente all'ottenimento delle previste autorizzazioni ed espletati i necessari adempimenti - verranno effettuati entro il 30 settembre 2008 ed avranno effetto non prima del 1° ottobre 2008;

considerato che

  • in virtù di quanto sopra, con le tempistiche di cui in premessa, le attività del ramo d'azienda "Tesorerie" di UBdR e BdS ed il relativo personale (rispettivamente circa 120 e 100 risorse) saranno trasferite senza soluzione di continuità ai sensi e per gli effetti dell'art. 2112 Cod. Civ. in capo a UPA;
  • pur in presenza di un rilevante processo di riorganizzazione e razionalizzazione delle attività coinvolte, non è previsto il verificarsi di fenomeni di mobilità territoriale;

tutto quanto sopra premesso
- in coerenza con quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto,
allo scopo di realizzare la piena integrazione delle risorse umane
oltre che delle funzioni e dei processi -
le Parti hanno convenuto quanto segue:

Art. 1
La premessa costituisce parte integrante della presente intesa.

Art. 2
Fermo quanto stabilito nel Protocollo del 3 agosto 2007, nell'Accordo del 28 settembre 2007 (fusione di Capitalia Holding in UniCredit), nell'Accordo generale di armonizzazione dei trattamenti del 31 maggio 2008 e salvo quanto disposto nel presente verbale, nei confronti del personale di UBdR e BdS oggetto della presente intesa dal momento del trasferimento ad UPA cessa di produrre effetto ogni accordo ed intesa, di qualunque natura, in essere presso la società di origine e viene applicata - in termini globalmente sostitutivi, anche di trattamenti e provvidenze frutto di delibere aziendali -la normativa nazionale e aziendale applicata al personale di UPA.

Art. 3
Nei confronti dei dipendenti interessati dall'integrazione di cui alla presente pplicano le disposizioni definite nell'Accordo generale di armonizzazione del 31 008 in materia di trattamento economico e normativo.

Art. 4
In riferimento alla tematica della formazione, da parte aziendale viene assunto l'impegno a prevedere corsi rivolti ai Lavoratori/Lavoratrici che, a seguito della presente operazione, dovessero essere interessati da processi di riconversione e riqualificazione.

Art. 5
 Per quanto non disciplinato nel presente Verbale, si rimanda alle previsioni contenute nel Protocollo del 3 agosto 2007, nell'Accordo del 28 settembre 2007, nell'Accordo del 18 dicembre 2007 sulla mobilità infragruppo nonché nell'Accordo generale di armonizzazione dei trattamenti del 31 maggio 2008 e relative Note esplicative condivise.
Le Parti si danno reciprocamente atto che a favore dei dipendenti UBdR e BdS trasferiti ad UPA per effetto della presente operazione, sotto il profilo occupazionale si applicano le previsioni degli artt. 9 e 10 delle Intese del 13 gennaio 2001 e 29 febbraio 2008 che si intendono estese - negli stessi termini e limiti - anche ai citati Lavoratori/Lavoratrici.

 

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