Il giorno 14 dicembre 2005, in Milano,

attese le valutazioni emerse in sede tecnica circa le effettive omogeneità di mansione tra le figure professionali e gerarchiche in essere presso Banca dell’Umbria spa e Cassa Carpi spa (in seguito BdU e CRC) con quelle disciplinate dalle normative aziendali di UniCredit Banca spa, UniCredit Banca d’Impresa spa e UniCredit Private Banking spa (in seguito UCB, UBI e UPB), valutazioni che hanno tenuto conto dei diversi assetti organizzativi in atto presso BdU e CRC rispetto alla ormai già collaudata specializzazione di UCB, UBI e UPB rispettivamente nei mercati retail, corporate e private;

riscontrato se ed in quale misura possano essere considerati utili ai fini dell'inquadramento previsto nella normativa di UCB,UBI e UPB i tempi di adibizione alle omologhe mansioni già svolte presso le Banche di origine;

A far tempo dal 1° luglio 2005 le figure professionali individuate come "omogenee" tra le Parti in sede di valutazione tecnica confluiranno nelle corrispondenti figure - Tabella n° 1 UCB, Tabella n° 2 UBI, Tabella n° 3 UPB - previste dalla normativa aziendale delle banche trasferitarie

Agli effetti dell’applicazione delle previsioni di cui alle citate normative aziendali si conviene che:

• per le figure professionali "normate" dalla normativa aziendale di BDU e CRC si tiene conto integralmente del periodo di effettiva adibizione alle mansioni a far tempo dalla realizzazione all’interno di ogni singola Banca dei processi di segmentazione/portafogliazione della clientela ovvero dalla data di effettiva adibizione alla mansione se successiva (cfr tabelle allegate);
  
  
• per le figure professionali non "normate" dalla normativa aziendale di BDU e CRC si tiene conto al 50% del periodo di effettiva adibizione alle mansioni a far tempo dalla realizzazione all’interno di ogni singola Banca della segmentazione/portafogliazione della clientela, ovvero dalla data di effettiva adibizione alla mansione se successiva (cfr tabelle allegate).
  
  
  

Resta inteso che la decorrenza degli inquadramenti non dovrà risultare comunque anteriore al 1° novembre 2005.

Le parti si danno reciprocamente atto che le clausole del presente verbale e quelle di cui all’Accordo del 30 giugno 2005 sono da intendersi, ad ogni effetto, tra di loro collegate ed inscindibili.

Pertanto, per tutto quanto non disciplinato nel presente verbale si applicheranno le previsioni contenute nelle citate intese.

Tabella n° 1

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Assistente Famiglie e Privati (AFP):

• Addetto Commerciale e Assistente alla Clientela presso ex Banca BdU (figura "non normata", riconoscimento al 50%);
  
• Addetto Commerciale presso ex CRC (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
  
  

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Sviluppatore:

• Sviluppatore (appartenente alle Aree Professionali) presso ex Banca BdU (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
  
  

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Sviluppatore Senior:

• Sviluppatore (appartenente ai Quadri Direttivi) presso ex Banca BdU (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
  
  

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Consulente Piccole Imprese:

• Consulente Small Business presso ex Banca BdU (figura "non normata", riconoscimento al 50%);
  
• Consulente Piccole Imprese presso ex CRC (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
  
  

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Consulente Personal Banking (CPB):

• Consulente Affluent presso ex Banca BdU (figura "non normata", riconoscimento al 50%);
  
• Consulente Personal Banking presso ex CRC (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
  
  
  

La segmentazione/portafogliazione della clientela è avvenuta:

• presso ex Banca dell’Umbria nel ottobre 2003
  
• presso ex Cassa di Risparmio di Carpi nel gennaio 2002
  
  

Tabella n. 2

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di:

Assistente Corporate:

• Assistente Corporate presso ex BdU (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
• Addetto Crediti e Addetto Erogazione Crediti presso ex CRC (figure “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
• Addetto Commerciale di Agenzia presso ex CRC (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
  
  

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Gestore Corporate:

• Gestore Corporate presso ex BdU (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
  

La segmentazione/portafogliazione della clientela è avvenuta:

• presso ex Banca dell’Umbria nel ottobre 2003
  

presso ex Cassa di Risparmio di Carpi nel gennaio 2002

Tabella n. 3

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Client Manager:

• Gestore private presso ex BdU (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
• Gestore private presso ex CRC (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
  
  

Le seguenti figure professionali, a far tempo dal 1° luglio 2005, confluiranno nel ruolo di Staff Assistant:

• Assistente private presso ex BdU (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
• Assistente private presso ex CRC (figura “non normata”, riconoscimento al 50%)
  
  
  

La segmentazione/portafogliazione della clientela è avvenuta:

• presso ex Banca dell’Umbria nel ottobre 2003
  
• presso ex Cassa di Risparmio di Carpi nel gennaio 2002