Il giorno 10 giugno 2008, in Milano,

UniCredit,
FinecoBank,
UniCredit Xelion Banca,
UniCredit Private Banking,

e
le Delegazioni delle Organizzazioni Sindacali DIRCREDITO-FD, FABI, FALCRI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, SILCEA, UGL Credito e UILCA costituite dalle Segreterie degli Organi di Coordinamento e/o dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali delle Aziende interessate:

premesso che:

• da parte aziendale si è deciso di procedere al alla riorganizzazione delle attività di asset gathering della Divisione Private Banking;
• tale progetto si attua mediante:
  
  
  • la fusione per incorporazione di UniCredit Xelion Banca (di seguito Xelion) in FinecoBank S.p.A. (di seguito FinecoBank), incluso il trasferimento della rete promotori finanziari;
  • il contestuale trasferimento del ramo d’azienda “asset gathering”, comprensivo delle attività del corporate center ad esso dedicato, di UniCredit Private Banking (di seguito UPB) a favore di FinecoBank;
    
    
• l’operazione in oggetto rientra nel più ampio processo di riorganizzazione del Gruppo conseguente alla incorporazione di UniCredit/Capitalia volto ad integrare le attività/società del Gruppo Capitalia nel Gruppo UniCredit in coerenza con il modello di Gruppo acquirente che prevede linee di business focalizzate sui segmenti di clientela e fabbriche prodotti globali;
  
  
• l’integrazione di cui al presente accordo è finalizzata a far diventare FinecoBank leader nel settore dell’asset gathering e trading on-line, integrando quindi le attività condotte oggi da Xelion, banca multicanale dedicata alla clientela che predilige il servizio fornito dai promotori finanziari, per eliminare le sovrapposizioni esistenti nei citati business e sviluppare sinergie di costo;
  
  
• l’operazione in oggetto ha altresì l’obiettivo di sfruttare le competenze specialistiche di Fineco Bank per:
  
  
• consolidare ulteriormente il proprio ruolo quale polo di riferimento in Italia delle attività di asset gathering (la rete di promotori finanziari passerà da circa 1.100 a circa 3.000 unità);
• beneficiare di ricavi incrementali rivenienti da una significativa crescita delle masse, senza un proporzionale aumento della complessiva posizione di costo;
• rafforzare i presidi commerciali sui canali e migliorare gli standard qualitativi del servizio offerto alla clientela.
  
  
• la nuova configurazione di FinecoBank sarà accompagnata dalla riallocazione delle attività di mutui e di prestiti garantiti da cessione del quinto dello stipendio in favore delle società prodotto del Gruppo (rispettivamente UBCasa e UCFin) in coerenza con il modello divisionale con l’obiettivo di eliminare sovrapposizioni e sviluppare economie di scala;
  
  
• in correlazione all’attuazione delle misure connesse alla sua realizzazione, come sopra esposto, il progetto determina una riduzione dei posti di lavoro;
  
  
• gli atti traslativi relativi al trasferimento dianzi citato ed i relativi effetti nei confronti dei rapporti di lavoro si realizzeranno con le seguenti decorrenze:
  
  
  • entro il 30 giugno 2008 ed avranno effetto sui rapporti di lavoro con il 1° luglio 2008, per quanto attiene al personale di UPB;
  • entro il 6 luglio 2008 ed avranno effetto sui rapporti di lavoro con il 7 luglio 2008, per quanto attiene al personale di Xelion;

considerato che

• in virtù di quanto sopra, con le tempistiche di cui in premessa, le attività di Xelion e quelle concernenti il ramo “asset gathering” di UPB ed il relativo personale (rispettivamente 145 e 101 risorse) verranno trasferite senza soluzione di continuità ai sensi e per gli effetti dell'art. 2112 Cod. Civ. in capo a Fineco Bank;
• pur in presenza di un rilevante processo di riorganizzazione e razionalizzazione delle attività coinvolte, non è previsto il verificarsi di fenomeni di mobilità territoriale;
  
  tutto quanto sopra premesso
  - in coerenza con quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto,
  allo scopo di realizzare la piena integrazione delle risorse umane
  oltre che delle funzioni e dei processi -
  le Parti hanno convenuto quanto segue:
  

Art. 1
La premessa costituisce parte integrante della presente intesa

Art. 2
Fermo quanto stabilito nel Protocollo del 3 agosto 2007, nell’Accordo del 28 settembre 2007 (fusione di Capitalia Holding in UniCredit), nell’Accordo generale di armonizzazione dei trattamenti del 31 maggio 2008 e salvo quanto disposto nel presente verbale, nei confronti del personale di Fineco Bank e UPB oggetto della presente intesa dal momento dell’integrazione cessa di produrre effetto ogni accordo ed intesa, di qualunque natura, in essere presso le predette società e viene applicata - in termini globalmente sostitutivi, anche di trattamenti e provvidenze frutto di delibere aziendali - la normativa nazionale e aziendale applicata al personale di Xelion (quale azienda specializzata UniCredit operante nel business).

Art. 3
Nei confronti dei dipendenti interessati dall’integrazione di cui alla presente intesa si applicano le disposizioni definite nell’Accordo generale di armonizzazione del 31 maggio 2008 in materia di trattamento economico e normativo.

Art. 4
In riferimento alla tematica della formazione, da parte aziendale viene assunto l’impegno a prevedere corsi rivolti ai Lavoratori/Lavoratrici che, a seguito della presente operazione, dovessero essere interessati da processi di riconversione e riqualificazione.

Art. 5
Per quanto non disciplinato nel presente Verbale, si rimanda alle previsioni contenute nel Protocollo del 3 agosto 2007, nell’Accordo del 28 settembre 2007, nell’Accordo del 18 dicembre 2007 sulla mobilità infragruppo nonché nell’Accordo generale di armonizzazione dei trattamenti del 31 maggio 2008 e relative Note esplicative condivise.
Le clausole del presente accordo e quelle delle intese dianzi richiamate sono da intendersi, ad ogni effetto, tra di loro collegate ed inscindibili.

Norma Transitoria
Le Parti convengono che l’accordo sulle registrazioni telefoniche del 14 dicembre 2007, in considerazione degli obblighi previsti dalla normativa vigente, mantenga la propria validità con le modalità ed i termini ivi previsti.
In via eccezionale rispetto a quanto previsto all’art. 2 del presente verbale, sino alla revisione organizzativa prevista entro il 31 ottobre 2008 continuerà ad essere applicato l’Accordo del 27 aprile 2005 sulle turnazioni.

Raccomandazione delle OO.SS.
Le OO.SS. raccomandano che l’azienda acquirente tenga in opportuna considerazione, ai fini dello sviluppo professionale, le professionalità acquisite presso l’azienda di provenienza.
Dichiarazione Aziendale
La Delegazione aziendale, prendendo atto della Raccomandazione delle OO.SS., dichiara la propria disponibilità ad operare in coerenza alla medesima.