Il giorno 30 gennaio 2007, in Milano, con riferimento al verbale di Accordo – sottoscritto in data odierna – concernente il trasferimento del Ramo d’Azienda Formazione Manageriale di UniCredito Italiano S.p.A. alla Unimanagement srl

• nell’ambito del Gruppo UniCredito Italiano S.p.A. (nel prosieguo, “Gruppo”) è operante il Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo UniCredito Italiano (nel prosieguo, “Fondo”);
  
  
• ai sensi dell’art. 5 dello Statuto del Fondo, le Aziende nei cui riguardi vengono a configurarsi le condizioni di controllo ivi previste, possono aderire al Fondo ai fini dell'iscrizione al medesimo dei propri dipendenti;
  
  
  

Art. 1

La premessa fa parte integrante del presente Accordo.

Art. 2

Per consentire l’iscrizione dei propri dipendenti UniM aderirà al Fondo a far tempo dall’1.2.2007; i dipendenti di UniM potranno iscriversi al predetto Fondo secondo le previsioni delle fonti istitutive, dello Statuto del Fondo e dei correlati Regolamenti tempo per tempo vigenti e successive modifiche e integrazioni.

Art. 3

Per i dipendenti già iscritti al Fondo e il cui rapporto di lavoro sarà trasferito alle dipendenze di UniM, alle condizioni previste dal Verbale di Accordo di cui in premessa, l’iscrizione sarà mantenuta senza soluzione di continuità anche in riferimento all’applicazione delle previsioni dello Statuto del Fondo e dai Regolamenti sopra richiamati.

Il giorno 30 gennaio 2007, in Milano

UniCredito Italiano S.p.A.,

UniManagement Srl,

e

le OO.SS. DIRCREDITO – FD, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, UIL.C.A., SILCEA, SINFUB e UGL CREDITO nelle persone dei Sigg.:

da parte aziendale si è deciso di procedere al trasferimento, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2112 Cod. Civ., del Ramo di Azienda Formazione Manageriale di UniCredito Italiano S.p.A. (di seguito denominata, per brevità, “UCI”) alla Unimanagement srl (di seguito denominata, per brevità, “UniM”);

UniM è la società del Gruppo Unicredito Italiano, con sede a Torino, con capitale sociale interamente detenuto dalla Capogruppo, destinata a svolgere tutte le attività di progettazione ed erogazione della formazione manageriale attualmente svolte da UCI;

in virtù di quanto sopra, con decorrenza 1° febbraio 2007, le attività del ramo di azienda “Formazione Manageriale” di UCI e il relativo personale, saranno trasferiti ai sensi e per gli effetti dell'art. 2112 Cod. Civ. a UniM;

tale trasferimento e i necessari processi di riorganizzazione e razionalizzazione delle attività, comporteranno fenomeni di mobilità;

esperite e concluse le procedure previste dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto hanno convenuto quanto segue:

Art. 1

La premessa costituisce parte integrante della presente intesa.

Art. 2

Il rapporto di lavoro dei dipendenti di UCI conferiti a UniM nell’ambito del trasferimento di azienda di cui in premessa, continuerà ad essere disciplinato, senza soluzione di continuità, dalla normativa nazionale ed aziendale, comprese le provvidenze, attualmente in essere per i dipendenti di UCI.

Art. 3

A favore del personale interessato dal trasferimento presso UniM, verrà confermata l’applicazione delle forme di assistenza sanitaria integrativa in essere presso la Capogruppo compresa l’adesione ad Uni.C.A.; saranno confermate anche le prestazioni infortuni professionali/extraprofessionali e kasko realizzate all’interno del Gruppo.

UniM provvederà a deliberare l’adesione della Società alla cassa assistenza di Gruppo con le modalità e alle condizioni previste dallo Statuto di Uni.C.A. e relativo Regolamento.

Art. 4

Per quanto concerne la previdenza integrativa aziendale, le parti si richiamano a quanto definito negli Accordi di Gruppo in materia, nonché nell’allegato “Accordo sulla previdenza complementare nei riguardi dei dipendenti di UniM”, che costituisce, ad ogni effetto, parte integrante del presente verbale.

Art. 5

Per quanto non disciplinato nel presente Verbale di Accordo, restano confermate le previsioni contenute nel Protocollo S3 del 18 giugno 2002 e nell’accordo relativo al piano industriale di UniCredito Italiano 2004/2007 del 11 febbraio 2005.

Dichiarazione Aziendale

Nei confronti del personale che passerà alle dipendenze di UniM in base all’operazione di cui al presente Verbale di Accordo, in caso di rilevanti ristrutturazioni o ridimensionamenti da cui derivino tensioni occupazionali, UniCredito Italiano S.p.A. dichiara la propria disponibilità a ricercare, d’intesa con le OO.SS. competenti e ferme le normative di legge e di contratto, soluzioni idonee a gestire le eventuali eccedenze nell’ambito del Gruppo, ove possibile, nell’ambito della stessa provincia.

Nei confronti degli stessi lavoratori, in relazione alle dimensioni dell’azienda neocostituita, continueranno a trovare applicazione le tutele previste per i dipendenti di UCI dalle norme di legge in materia di licenziamenti individuali.