Fisac Unicredit Spa
Fisac Unicredit Spa
Massima attenzione agli assegni bancari ed alle banconote false
Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del M.E.F.
I temi su cui occorre porre la massima attenzione sono: 1. Presenza della clausola NON TRASFERIBILE; 2. Regolarità formale dell’assegno e della girata; 3. Immediata segnalazione delle banconote sospette di falsità ..
UniCredit Subito Mutui o UniCredit Subito Caos?
I mutui ipotecari a privati, a detta degli Area Manager, sono prodotti di punta, perché portano e fidelizzano clientela che spesso canalizza anche stipendi, utenze, risparmi… UniCredit applica condizioni molto favorevoli e le pubblicizza attraverso canali che veicolano clienti. Il numero delle pratiche negli ultimi mesi è aumentato – fortunatamente! -, ma è aumentato notevolmente anche il caos, poiché contestualmente (!!!) alla campagna pubblicitaria che ha portato ad una esplosione delle richieste, è partita una riorganizzazione del settore.
Unicredit Direct: un buon accordo per migliori condizioni di lavoro
In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …
Verbale di accordo su Unicredit Direct
In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …
Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia
In data 13 aprile 2018 abbiamo firmato un accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul WORK LIFE BALANCE. L’accordo prevede strumenti diversi, in molti casi innovativi e sperimentali sia per la nostra azienda che per il settore, che possano aiutare la conciliazione dei tempi vita e di lavoro dei dipendenti di tutte le Società del Gruppo Unicredit Italia, e che, affiancati alle prassi aziendali già in essere, possano fornire un reale sostegno ai bisogni quotidiani dei lavoratori …
Assegni Bancari Liberi – PRIVI della clausola “NON TRASFERIBILE”
Vi invitiamo a porre la MASSIMA ATTENZIONE nella negoziazione di assegni liberi (privi della clausola NON TRASFERIBILE) onde evitare di ricevere raccomandate a casa da parte del MEF con sanzioni elevatissime. La variazione legislativa del luglio scorso, infatti, ha incrementato le multe e la responsabilità individuale del Collega (in solido con l ‘Azienda): sono elementi da tenere nella massima considerazione.
C’era una volta subito mutui
Alla fine di novembre queste Organizzazioni Sindacali avevano ricevuto l’informativa (cfr. il Comunicato Unitario del 23/11/17) di una riorganizzazione che, tramite l’accentramento delle attività, avrebbe portato in tempi brevi alla chiusura di alcuni poli Subito Mutui, con cessione di lavoratrici e lavoratori alla Rete Commerciale …
Giuseppina Cucinotta eletta Segretaria Responsabile della Fisac in Unicredit Spa
Si è tenuto, presso la Camera del Lavoro di Milano, il Direttivo di Unicredit Banca, convocato per fare il punto sulle trattative in corso e chiamato ad eleggere la nuova Segretaria Responsabile in sostituzione del Compagno Alfonso Botta che con il primo marzo, andando in pensione, lascia il proprio incarico.
E’ finito il tempo delle ipocrisie
Sono trascorsi ormai 18 mesi dalla firma dell’accordo sulle Politiche Commerciali e ben 8 dalla firma dell’accordo nazionale tra ABI e le OO.SS.. L’Azienda, in sede locale e nazionale, continua a sostenere che non è in grado di effettuare rilevazioni strutturate per ottenere dati con la “granulosità” sufficiente da sostituire il famigerato Autodichiarato Giornaliero …
Contestazioni disciplinari: c’è sempre un colpevole?
Dobbiamo, purtroppo, tornare a parlare di un argomento delicato ed al contempo fastidioso, ma considerata l’escalation di procedimenti disciplinari registrata negli ultimi mesi, dobbiamo rappresentare l’esigenza di intervenire in modo forte su un argomento che pregiudica la serenità dei lavoratori …
Stress lavoro-correlato: un nuovo questionario – Importante la partecipazione di tutti i lavoratori
Riportiamo di seguito il contributo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Salute e Sicurezza in UniCredit sul tema dello stress lavoro correlato e l’invito, da loro rivolto e che facciamo nostro, a tutti i lavoratori del gruppo a partecipare alla compilazione del questionario sul medesimo tema che è stato pubblicato a portale …
Responsabilità antiriciclaggio passerà dal 16 ottobre dal Direttore di Agenzia al Consulente
Pubblichiamo di seguito la lettera che abbiamo provveduto ad inviare all’azienda in merito alla problematica in oggetto. Per l’ennesima volta dobbiamo contrastare un’iniziativa aziendale che, per come si è scelto di attuarla, scarica sui lavoratori rischi assolutamente inaccettabili.
Massima attenzione agli assegni bancari ed alle banconote false
Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del M.E.F.
I temi su cui occorre porre la massima attenzione sono: 1. Presenza della clausola NON TRASFERIBILE; 2. Regolarità formale dell’assegno e della girata; 3. Immediata segnalazione delle banconote sospette di falsità ..
UniCredit Subito Mutui o UniCredit Subito Caos?
I mutui ipotecari a privati, a detta degli Area Manager, sono prodotti di punta, perché portano e fidelizzano clientela che spesso canalizza anche stipendi, utenze, risparmi… UniCredit applica condizioni molto favorevoli e le pubblicizza attraverso canali che veicolano clienti. Il numero delle pratiche negli ultimi mesi è aumentato – fortunatamente! -, ma è aumentato notevolmente anche il caos, poiché contestualmente (!!!) alla campagna pubblicitaria che ha portato ad una esplosione delle richieste, è partita una riorganizzazione del settore.
Unicredit Direct: un buon accordo per migliori condizioni di lavoro
In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …
Verbale di accordo su Unicredit Direct
In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …
Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia
In data 13 aprile 2018 abbiamo firmato un accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul WORK LIFE BALANCE. L’accordo prevede strumenti diversi, in molti casi innovativi e sperimentali sia per la nostra azienda che per il settore, che possano aiutare la conciliazione dei tempi vita e di lavoro dei dipendenti di tutte le Società del Gruppo Unicredit Italia, e che, affiancati alle prassi aziendali già in essere, possano fornire un reale sostegno ai bisogni quotidiani dei lavoratori …
Assegni Bancari Liberi – PRIVI della clausola “NON TRASFERIBILE”
Vi invitiamo a porre la MASSIMA ATTENZIONE nella negoziazione di assegni liberi (privi della clausola NON TRASFERIBILE) onde evitare di ricevere raccomandate a casa da parte del MEF con sanzioni elevatissime. La variazione legislativa del luglio scorso, infatti, ha incrementato le multe e la responsabilità individuale del Collega (in solido con l ‘Azienda): sono elementi da tenere nella massima considerazione.
C’era una volta subito mutui
Alla fine di novembre queste Organizzazioni Sindacali avevano ricevuto l’informativa (cfr. il Comunicato Unitario del 23/11/17) di una riorganizzazione che, tramite l’accentramento delle attività, avrebbe portato in tempi brevi alla chiusura di alcuni poli Subito Mutui, con cessione di lavoratrici e lavoratori alla Rete Commerciale …
Giuseppina Cucinotta eletta Segretaria Responsabile della Fisac in Unicredit Spa
Si è tenuto, presso la Camera del Lavoro di Milano, il Direttivo di Unicredit Banca, convocato per fare il punto sulle trattative in corso e chiamato ad eleggere la nuova Segretaria Responsabile in sostituzione del Compagno Alfonso Botta che con il primo marzo, andando in pensione, lascia il proprio incarico.
E’ finito il tempo delle ipocrisie
Sono trascorsi ormai 18 mesi dalla firma dell’accordo sulle Politiche Commerciali e ben 8 dalla firma dell’accordo nazionale tra ABI e le OO.SS.. L’Azienda, in sede locale e nazionale, continua a sostenere che non è in grado di effettuare rilevazioni strutturate per ottenere dati con la “granulosità” sufficiente da sostituire il famigerato Autodichiarato Giornaliero …
Contestazioni disciplinari: c’è sempre un colpevole?
Dobbiamo, purtroppo, tornare a parlare di un argomento delicato ed al contempo fastidioso, ma considerata l’escalation di procedimenti disciplinari registrata negli ultimi mesi, dobbiamo rappresentare l’esigenza di intervenire in modo forte su un argomento che pregiudica la serenità dei lavoratori …
Stress lavoro-correlato: un nuovo questionario – Importante la partecipazione di tutti i lavoratori
Riportiamo di seguito il contributo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Salute e Sicurezza in UniCredit sul tema dello stress lavoro correlato e l’invito, da loro rivolto e che facciamo nostro, a tutti i lavoratori del gruppo a partecipare alla compilazione del questionario sul medesimo tema che è stato pubblicato a portale …
Responsabilità antiriciclaggio passerà dal 16 ottobre dal Direttore di Agenzia al Consulente
Pubblichiamo di seguito la lettera che abbiamo provveduto ad inviare all’azienda in merito alla problematica in oggetto. Per l’ennesima volta dobbiamo contrastare un’iniziativa aziendale che, per come si è scelto di attuarla, scarica sui lavoratori rischi assolutamente inaccettabili.