Fisac Unicredit Spa
Fisac Unicredit Spa
Verbale di integrazione dell’Accordo 4/2/2017 sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit SpA
Il giorno 8 maggio 2019, in Milano … le Parti hanno congiuntamente esaminato l’evoluzione della rete commerciale e individuato le seguenti nuove figure professionali introdotte nell’organizzazione aziendale successivamente alla data del 4 febbraio 2017: Vice direttore di filiale; Chief concierge; Chief concierge Support & Processes; Coordinatore congierge sales,Coordinatore omnichannel messaging …
Incontro 2 – 3 aprile: Pianificazione – Inquadramenti – Buddybank
Nell’incontro del 3 aprile l’Azienda, nelle persone dei Responsabili del progetto, ci ha sottoposto il nuovo strumento di pianificazione commerciale, denominato UPLAN, che verrà comunicato a tutti i Direttori di Filiale l’8 aprile. UPLAN, sarà l’unico strumento di pianificazione dei contatti e, nell’intenzione aziendale, dovrà fare piazza pulita dei fenomeni di “disordine inefficace” provocati dalla molteplicità degli strumenti sino ad ora usati …
Estero/GTB – Aggiornamento inquadramenti – Riprende il confronto / Novità su carico e scarico ATM
Nelle giornate del 26 e 27 marzo il confronto con l’Azienda si è articolato in incontri di aggiornamento, a richiesta di queste OO.SS.e con la partecipazione dei colleghi del Business di riferimento, sulla situazione di alcuni settori (Estero/Mutui/MyAgent), sulla ripresa della trattativa sugli inquadramenti. La mattina del 26 marzo si è svolto un incontro di presentazione della nuova piattaforma Prostaff, ridenominata “People Focus” …
Fisac Cgil Veneto – Comunicato stampa su ‘diamanti’
In questi giorni, su diversi quotidiani locali della regione, appaiono numerosi articoli relativi alla “truffa dei diamanti” che riportano i nomi e i cognomi di numerosi lavoratori e lavoratrici bancari coinvolti nelle indagini, talvolta addirittura con l’indicazione del comune di residenza. E’ grave la scelta di esporre a processi mediatici persone la cui responsabilità, non ancora dimostrata, potrà essere verificata solo ed esclusivamente dalla magistratura …
Incontro di verifica sulle Politiche Commerciali e sui connessi assetti organizzativi
Il giorno 22 febbraio si è svolto un incontro alla presenza dei Top Manager del Commercial Banking Italy … L’incontro era stato convocato come Commissione Bilaterale UniCredit sulle Politiche Commerciali e la presenza dei massimi vertici della Banca ci conferma che per l’Azienda, così come per noi Organizzazioni Sindacali e per le Lavoratrici e Lavoratori che rappresentiamo, il tema delle pressioni commerciali è al centro della attenzione, diremmo che è un punto “strategico” …
Pressioni illecite in Unicredit Spa, come segnalarle
E’ vietato: 1) diffondere classifiche comparative tra colleghi e colleghe; 2) chiedere previsionali di consulenza con cadenza inferiore alla settimana; 3) chiedere previsionali di consulenza e di vendita su singoli clienti; 4) fornire indicazioni commerciali con eccessiva frequenza e inutili ripetizioni; 5) usare strumenti diversi da DOP per monitorare le vendite.
Verbale di riunione del 21 dicembre 2018
Il giorno 21 dicembre 2018 in Milano Unicredit Spa e le OO.SS. Fabi First Fisac Uilca e Unisin, premesso che il Gruppo UniCredit ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali l’Accordo ed il Protocollo del 28 giugno 2014 (e le relative conseguenti intese), l’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015, il Verbale del 9 dicembre 2015, gli Accordi del 5 febbraio e 8 marzo 2016, il Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali” del 22 aprile 2016 …
Primo incontro osservatorio sulla disabilità
In data 29 novembre u.s., in ottemperanza all’ Accordo firmato il 13 aprile 2018 “Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia” art. 15, si è svolta la prima riunione dell’Osservatorio Aziendale sulla Disabilità, con la presenza, nella delegazione aziendale, della Disability Manager, Signora Francesca Bonsi Magnoni…
Rsa Trieste e Gorizia – 30 novembre: un successo!
Sciopero del 30 novembre a Gorizia: un successo! Agenzie chiuse, colleghi in piazza a Monfalcone, clienti solidali. Ci vediamo lunedì alle 9 a Trieste in Via San Nicolò.
L’azienda è sorda……. Facciamoci sentire!
Dal mese di settembre, consapevoli delle difficoltà organizzative e gestionali createsi in banca, abbiamo intrapreso un percorso negoziale che permettesse di individuare soluzioni condivise per migliorare un clima aziendale pesantissimo. Abbiamo trovato, invece, un’azienda “muro di gomma” che, pur ammettendo disservizi e disfunzioni, continua a ritenere che si può andare avanti così…
Verbale di riunione 23/11/2018 (art. 9 Accordo ‘Trasferimento del Ramo d’Azienda HR SSC da UBIS a ES SSC’ del 27/4/2012)
In data 23 novembre 2018 in Milano Unicredit Spa e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca, Unisin premesso che con effetto dal 1^ aprile 2012, le attività e il personale ricompresi nel ramo d’Azienda HR SSC di Ubis (ora ridenominato UniCredit Services) sono stati trasferiti ad ES-SSC S.p.A. costituita fra UniCredit e HP (ora DXC); in data 27 aprile 2012, relativamente all’operazione societaria di cui al punto che precede è stato stipulato un Accordo denominato ‘Trasferimento del ramo d’azienda HR SSC da UBIS a ES SSC’ (di seguito anche ‘Accordo su ES SSC’) …
Sostiene l’Azienda …
Quella che l’azienda chiama Evoluzione delle Aree Commerciali e Ruoli Commerciali ci è stata presentata il 15 novembre scorso. È una riorganizzazione del RETAIL che, nelle intenzioni aziendali dovrebbe migliorare il servizio di consulenza alla clientela, indirizzandola sempre di più verso le necessità del cliente, abbandonando le campagne di singolo prodotto, in prospettiva anche attraverso un nuovo strumento e sistema di advice, ancora da perfezionare tuttavia …
Verbale di integrazione dell’Accordo 4/2/2017 sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit SpA
Il giorno 8 maggio 2019, in Milano … le Parti hanno congiuntamente esaminato l’evoluzione della rete commerciale e individuato le seguenti nuove figure professionali introdotte nell’organizzazione aziendale successivamente alla data del 4 febbraio 2017: Vice direttore di filiale; Chief concierge; Chief concierge Support & Processes; Coordinatore congierge sales,Coordinatore omnichannel messaging …
Incontro 2 – 3 aprile: Pianificazione – Inquadramenti – Buddybank
Nell’incontro del 3 aprile l’Azienda, nelle persone dei Responsabili del progetto, ci ha sottoposto il nuovo strumento di pianificazione commerciale, denominato UPLAN, che verrà comunicato a tutti i Direttori di Filiale l’8 aprile. UPLAN, sarà l’unico strumento di pianificazione dei contatti e, nell’intenzione aziendale, dovrà fare piazza pulita dei fenomeni di “disordine inefficace” provocati dalla molteplicità degli strumenti sino ad ora usati …
Estero/GTB – Aggiornamento inquadramenti – Riprende il confronto / Novità su carico e scarico ATM
Nelle giornate del 26 e 27 marzo il confronto con l’Azienda si è articolato in incontri di aggiornamento, a richiesta di queste OO.SS.e con la partecipazione dei colleghi del Business di riferimento, sulla situazione di alcuni settori (Estero/Mutui/MyAgent), sulla ripresa della trattativa sugli inquadramenti. La mattina del 26 marzo si è svolto un incontro di presentazione della nuova piattaforma Prostaff, ridenominata “People Focus” …
Fisac Cgil Veneto – Comunicato stampa su ‘diamanti’
In questi giorni, su diversi quotidiani locali della regione, appaiono numerosi articoli relativi alla “truffa dei diamanti” che riportano i nomi e i cognomi di numerosi lavoratori e lavoratrici bancari coinvolti nelle indagini, talvolta addirittura con l’indicazione del comune di residenza. E’ grave la scelta di esporre a processi mediatici persone la cui responsabilità, non ancora dimostrata, potrà essere verificata solo ed esclusivamente dalla magistratura …
Incontro di verifica sulle Politiche Commerciali e sui connessi assetti organizzativi
Il giorno 22 febbraio si è svolto un incontro alla presenza dei Top Manager del Commercial Banking Italy … L’incontro era stato convocato come Commissione Bilaterale UniCredit sulle Politiche Commerciali e la presenza dei massimi vertici della Banca ci conferma che per l’Azienda, così come per noi Organizzazioni Sindacali e per le Lavoratrici e Lavoratori che rappresentiamo, il tema delle pressioni commerciali è al centro della attenzione, diremmo che è un punto “strategico” …
Pressioni illecite in Unicredit Spa, come segnalarle
E’ vietato: 1) diffondere classifiche comparative tra colleghi e colleghe; 2) chiedere previsionali di consulenza con cadenza inferiore alla settimana; 3) chiedere previsionali di consulenza e di vendita su singoli clienti; 4) fornire indicazioni commerciali con eccessiva frequenza e inutili ripetizioni; 5) usare strumenti diversi da DOP per monitorare le vendite.
Verbale di riunione del 21 dicembre 2018
Il giorno 21 dicembre 2018 in Milano Unicredit Spa e le OO.SS. Fabi First Fisac Uilca e Unisin, premesso che il Gruppo UniCredit ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali l’Accordo ed il Protocollo del 28 giugno 2014 (e le relative conseguenti intese), l’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015, il Verbale del 9 dicembre 2015, gli Accordi del 5 febbraio e 8 marzo 2016, il Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali” del 22 aprile 2016 …
Primo incontro osservatorio sulla disabilità
In data 29 novembre u.s., in ottemperanza all’ Accordo firmato il 13 aprile 2018 “Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia” art. 15, si è svolta la prima riunione dell’Osservatorio Aziendale sulla Disabilità, con la presenza, nella delegazione aziendale, della Disability Manager, Signora Francesca Bonsi Magnoni…
Rsa Trieste e Gorizia – 30 novembre: un successo!
Sciopero del 30 novembre a Gorizia: un successo! Agenzie chiuse, colleghi in piazza a Monfalcone, clienti solidali. Ci vediamo lunedì alle 9 a Trieste in Via San Nicolò.
L’azienda è sorda……. Facciamoci sentire!
Dal mese di settembre, consapevoli delle difficoltà organizzative e gestionali createsi in banca, abbiamo intrapreso un percorso negoziale che permettesse di individuare soluzioni condivise per migliorare un clima aziendale pesantissimo. Abbiamo trovato, invece, un’azienda “muro di gomma” che, pur ammettendo disservizi e disfunzioni, continua a ritenere che si può andare avanti così…
Verbale di riunione 23/11/2018 (art. 9 Accordo ‘Trasferimento del Ramo d’Azienda HR SSC da UBIS a ES SSC’ del 27/4/2012)
In data 23 novembre 2018 in Milano Unicredit Spa e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca, Unisin premesso che con effetto dal 1^ aprile 2012, le attività e il personale ricompresi nel ramo d’Azienda HR SSC di Ubis (ora ridenominato UniCredit Services) sono stati trasferiti ad ES-SSC S.p.A. costituita fra UniCredit e HP (ora DXC); in data 27 aprile 2012, relativamente all’operazione societaria di cui al punto che precede è stato stipulato un Accordo denominato ‘Trasferimento del ramo d’azienda HR SSC da UBIS a ES SSC’ (di seguito anche ‘Accordo su ES SSC’) …
Sostiene l’Azienda …
Quella che l’azienda chiama Evoluzione delle Aree Commerciali e Ruoli Commerciali ci è stata presentata il 15 novembre scorso. È una riorganizzazione del RETAIL che, nelle intenzioni aziendali dovrebbe migliorare il servizio di consulenza alla clientela, indirizzandola sempre di più verso le necessità del cliente, abbandonando le campagne di singolo prodotto, in prospettiva anche attraverso un nuovo strumento e sistema di advice, ancora da perfezionare tuttavia …