Fisac Unicredit Spa
Fisac Unicredit Spa
Condizioni di lavoro, problemi organizzativi, organici, prospettive aziendali, sicurezza, incentivi 2002, nuove figure professionali…
L’Intersas Nazionale Falcri – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil e Uilca si è riunita per affrontare e portare a soluzione i numerosi problemi nei quali si dibattono le lavoratrici e i lavoratori, attraverso l’adozione di un piano di lavoro che incalzi in maniera più incisiva l’Azienda affinché rispetti gli impegni assunti e dia soluzione ai problemi aperti…
FORMAZIONE: Aperta la procedura contrattuale
Nei giorni scorsi si sono svolti tra l’Intersas Nazionale FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA/UIL e UnicreditBanca gli incontri concernenti la procedura prevista dal CCNL per la formazione.
Ricordiamo che…
Accordo TrandingLab
Accordo firmato in UnicreditBanca su progetto formativo predisposto da TradingLab.
Incontro con l’azienda di fine maggio
Vi riassumiamo i problemi che abbiamo posto nei giorni scorsi alla Direzione Generale dell’Azienda e su cui aspettiamo risposta (probabilmente ci verranno fornite in un prossimo incontro previsto nella settimana del 9/13 giugno):
VOTAZIONE del 30 MAGGIO 2003 per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2002
“…Nell’incontro con i nostri rappresentanti abbiamo espresso il nostro apprezzamento per il risultato conseguito sugli immobili che sono una forte componente di stabilità e una rilevante fonte di reddito.
Nel corso della riunione abbiamo colto l’impegno sul versante del mercato mobiliare per contrastare la congiuntura sfavorevole…”
Processo di valutazione
In questi giorni è in corso di completamento il processo di Valutazione Professionale del Personale, relativo all’anno 2002.
Siamo intervenuti presso l’Azienda per fugare alcuni dubbi, ingenerati da istruzioni operative che si prestavano ad equivoche interpretazioni, e per ovviare ad evidenti incongruenze nella consegna dei giudizi…
Contributo per figli da 4 a 12 anni
Abbiamo chiarito con l’Azienda che il contributo di Euro 103.29 per i figli da 4 a 12 anni, esistente solo presso l’ex Credito Italiano, è stato esteso a tutti i lavoratori e le lavoratrici appartenenti a Rolo Banca e alle ex Casse di Risparmio…
Sistema premiante variabile 2003
Nei giorni scorsi si sono tenuti a Bologna gli incontri previsti dall’art. 43 del CCNL in merito al Sistema Premiante Variabile che UniCredit Banca adotterà nell’esercizio 2003…
Alcuni questi posti alla Direzione Centrale
Nel corso dell’incontro del 26 marzo, oltre al Sistema Incentivante – di cui è in preparazione un comunicato unitario, – l’Azienda ha risposto ad alcune richieste: TESORERIE, ASSUNZIONI STAGIONALI, FERMI, ingiunzioni giudiziarie, successioni e pignoramenti, FORMAZIONE, NUCLEI MUTUI E CREDITI SPECIALI. ROL, FERIE RESIDUE, RIDUZIONE D’ORARIO, BANCA DELLE ORE, SVILUPPATORI, FUNZIONIGRAMMA DELLE AGENZIE, POTERI DI FIRMA – Sostituzione Direttori d’Agenzia, RIORGANIZZAZIONE della rete Agenzie – Sportelli leggeri – ex Direzioni Generali, TICKET RESTAURANT, RECLAMI DA CLIENTELA E ESODI INCENTIVATI
Incontro con il Direttore Generale
Si è svolto nella giornata del 4 febbraio u.s. un incontro fra il Direttore Generale, Sig. Edoardo Massaglia, il Responsabile del Personale, Sig. Fausto Sinagra, il Responsabile delle Relazioni Sindacali, Sig. Filippo Di Prossimo e le scriventi OO.SS….
Raggiunto l’accordo sugli Inquadramenti, estese a tutti le previsioni del C.I.A. ex Credit
Nella tarda serata di giovedì 10 gennaio è stato raggiunto l’accordo con la Capogruppo in materia di Inquadramenti, sancito con la sottoscrizione di un apposito Verbale in data 20 gennaio ’03. Si tratta della concretizzazione dell’impegno assunto il 18 giugno 2002…
Condizioni di lavoro, problemi organizzativi, organici, prospettive aziendali, sicurezza, incentivi 2002, nuove figure professionali…
L’Intersas Nazionale Falcri – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil e Uilca si è riunita per affrontare e portare a soluzione i numerosi problemi nei quali si dibattono le lavoratrici e i lavoratori, attraverso l’adozione di un piano di lavoro che incalzi in maniera più incisiva l’Azienda affinché rispetti gli impegni assunti e dia soluzione ai problemi aperti…
FORMAZIONE: Aperta la procedura contrattuale
Nei giorni scorsi si sono svolti tra l’Intersas Nazionale FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA/UIL e UnicreditBanca gli incontri concernenti la procedura prevista dal CCNL per la formazione.
Ricordiamo che…
Accordo TrandingLab
Accordo firmato in UnicreditBanca su progetto formativo predisposto da TradingLab.
Incontro con l’azienda di fine maggio
Vi riassumiamo i problemi che abbiamo posto nei giorni scorsi alla Direzione Generale dell’Azienda e su cui aspettiamo risposta (probabilmente ci verranno fornite in un prossimo incontro previsto nella settimana del 9/13 giugno):
VOTAZIONE del 30 MAGGIO 2003 per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2002
“…Nell’incontro con i nostri rappresentanti abbiamo espresso il nostro apprezzamento per il risultato conseguito sugli immobili che sono una forte componente di stabilità e una rilevante fonte di reddito.
Nel corso della riunione abbiamo colto l’impegno sul versante del mercato mobiliare per contrastare la congiuntura sfavorevole…”
Processo di valutazione
In questi giorni è in corso di completamento il processo di Valutazione Professionale del Personale, relativo all’anno 2002.
Siamo intervenuti presso l’Azienda per fugare alcuni dubbi, ingenerati da istruzioni operative che si prestavano ad equivoche interpretazioni, e per ovviare ad evidenti incongruenze nella consegna dei giudizi…
Contributo per figli da 4 a 12 anni
Abbiamo chiarito con l’Azienda che il contributo di Euro 103.29 per i figli da 4 a 12 anni, esistente solo presso l’ex Credito Italiano, è stato esteso a tutti i lavoratori e le lavoratrici appartenenti a Rolo Banca e alle ex Casse di Risparmio…
Sistema premiante variabile 2003
Nei giorni scorsi si sono tenuti a Bologna gli incontri previsti dall’art. 43 del CCNL in merito al Sistema Premiante Variabile che UniCredit Banca adotterà nell’esercizio 2003…
Alcuni questi posti alla Direzione Centrale
Nel corso dell’incontro del 26 marzo, oltre al Sistema Incentivante – di cui è in preparazione un comunicato unitario, – l’Azienda ha risposto ad alcune richieste: TESORERIE, ASSUNZIONI STAGIONALI, FERMI, ingiunzioni giudiziarie, successioni e pignoramenti, FORMAZIONE, NUCLEI MUTUI E CREDITI SPECIALI. ROL, FERIE RESIDUE, RIDUZIONE D’ORARIO, BANCA DELLE ORE, SVILUPPATORI, FUNZIONIGRAMMA DELLE AGENZIE, POTERI DI FIRMA – Sostituzione Direttori d’Agenzia, RIORGANIZZAZIONE della rete Agenzie – Sportelli leggeri – ex Direzioni Generali, TICKET RESTAURANT, RECLAMI DA CLIENTELA E ESODI INCENTIVATI
Incontro con il Direttore Generale
Si è svolto nella giornata del 4 febbraio u.s. un incontro fra il Direttore Generale, Sig. Edoardo Massaglia, il Responsabile del Personale, Sig. Fausto Sinagra, il Responsabile delle Relazioni Sindacali, Sig. Filippo Di Prossimo e le scriventi OO.SS….
Raggiunto l’accordo sugli Inquadramenti, estese a tutti le previsioni del C.I.A. ex Credit
Nella tarda serata di giovedì 10 gennaio è stato raggiunto l’accordo con la Capogruppo in materia di Inquadramenti, sancito con la sottoscrizione di un apposito Verbale in data 20 gennaio ’03. Si tratta della concretizzazione dell’impegno assunto il 18 giugno 2002…