Fisac Unicredit Spa
Fisac Unicredit Spa
Polizza sanitaria, rimborso chilometrico ecc…
Martedì 24 febbraio scorso si è tenuto un incontro tra la Direzione Generale di UniCredit Banca e l’InterSas Nazionale Falcri Fiba/Cisl Fisac/Cgil Uilca/Uil nel corso del quale la Banca, a seguito di nostre richieste e sollecitazioni, ha fornito una serie di risposte, che qui di seguito vi precisiamo…
I presupposti di fondo del ‘Sistema Incentivante’
Avviata la procedura contrattuale su M.B.O. 2004
Il 25 febbraio scorso la Direzione ha convocato le SAS FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA per illustrare le linee ed i contenuti del Sistema Premiante Variabile 2004 (M.B.O.) che essa intende adottare in Azienda…
Prestazioni aggiuntive dei Quadri Direttivi di I e II livello
Nel corso di un recente incontro Unicredit Banca ha riproposto la scelta, fatta propria dalla Capogruppo, di mantenere inalterato, rispetto allo scorso anno, il proprio orientamento in merito a: criteri, metodi e tempi d’erogazione delle prestazioni eccedenti in misura significativa il limite di disponibilità, previsto dal CCNL, per i Quadri Direttivi di primo e secondo livello (QD1 e QD2) che non avessero potuto, nel corso del 2003, recuperare le ore aggiuntive attraverso l’autogestione dell’orario…
Valutazione delle prestazioni
Nei giorni scorsi l’Azienda ci ha intrattenuti per illustrarci i criteri di valutazione delle prestazioni che intende adottare in Unicredit Banca. Nelle ex Banche federate esistevano strumenti di valutazione molto simili, ma il processo ha prodotto valutazioni disomogenee. L’intero processo sarà proceduralizzato, tramite portale. La valutazione è svincolata dagli obiettivi commerciali. L’obiettivo dichiarato dall’Azienda è quello di…
SISTEMA INCENTIVANTE 2004
Nei giorni 27 e 28 gennaio e 11 febbraio si è svolta una serie di incontri in Direzione Generale nel corso dei quali sono stati affrontati diversi argomenti tra i quali il nuovo Sistema Premiante 2004 ed i nuovi Criteri di Valutazione…
LA PROCEDURA QUADRI DIRETTIVI SI E’ CHIUSA SENZA IL CONSENSO DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI.
Si sono svolte nei giorni 27, 28, e 30 gennaio tre giornate di incontri con la Direzione Generale della Banca, dove si sono affrontate diverse problematiche relative ad alcune procedure previste dal Contratto Nazionale…
Festività soppresse 2004: Istruzioni per l’uso
Le Festività Soppresse per l’anno 2004 ammontano a cinque, più il 25 aprile, che cade in domenica, per il quale l’art. 45 del CCNL prevede la remunerazione o, in alternativa, una giornata di permesso da fruire compatibilmente con le esigenze di servizio. L’Azienda sul portale U4People ha indicato, un po’ superficialmente, in sei le giornate di ex festività…
Procedura Quadri Direttivi
Nei giorni scorsi ha preso avvio la procedura prevista dall’art. 66 del Contratto Nazionale sull’applicazione della normativa riguardante i Quadri Direttivi. Quelle che seguono sono note di chiarimento sull’impostazione data dall’Azienda, nonché primissime valutazioni,…
Tesorerie: le risposte non ci convincono!
…Le scriventi OO.SS. intendono, senza dubbio, esperire tutta la fase del confronto con l’Azienda chiarendo sin d’ora che non sono disponibili ad avallare trasferimenti di lavoratori senza certezze sul loro futuro…
Convention del 13 dicembre
…Sarebbe comunque molto più utile ed opportuno che tali riunioni venissero effettuate nelle Direzioni Regionali di competenza al fine di evitare tanti inutili disagi a molti colleghi provenienti dalle parti più lontane del nostro Paese.
Biglietti falsi – Stampanti laser – Polizza kasko- Tempo determinato- Part time – Formazione sul posto di lavoro – Organici – Pressioni commerciali – Mansionario – Legge Biagi
Si è svolto oggi 3 dicembre 2003 a Bologna un incontro fra le Segreterie dei Coordinamenti Nazionali e la Delegazione Aziendale per le relazioni sindacali di UniCredit Banca, nel corso del quale è stata data una serie di risposte alle problematiche che in precedenti incontri erano state ufficialmente sollevate….
Inquadramento nuove figure professionali
In data 28/11/2003 abbiamo consegnato all’Azienda una lettera nella quale abbiamo chiesto l’attivazione…prevede la possibilità di concordare appositi inquadramenti per nuove figure professionali o per modifiche di quelle esistenti per effetto di cambiamenti organizzativi…
Polizza sanitaria, rimborso chilometrico ecc…
Martedì 24 febbraio scorso si è tenuto un incontro tra la Direzione Generale di UniCredit Banca e l’InterSas Nazionale Falcri Fiba/Cisl Fisac/Cgil Uilca/Uil nel corso del quale la Banca, a seguito di nostre richieste e sollecitazioni, ha fornito una serie di risposte, che qui di seguito vi precisiamo…
I presupposti di fondo del ‘Sistema Incentivante’
Avviata la procedura contrattuale su M.B.O. 2004
Il 25 febbraio scorso la Direzione ha convocato le SAS FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA per illustrare le linee ed i contenuti del Sistema Premiante Variabile 2004 (M.B.O.) che essa intende adottare in Azienda…
Prestazioni aggiuntive dei Quadri Direttivi di I e II livello
Nel corso di un recente incontro Unicredit Banca ha riproposto la scelta, fatta propria dalla Capogruppo, di mantenere inalterato, rispetto allo scorso anno, il proprio orientamento in merito a: criteri, metodi e tempi d’erogazione delle prestazioni eccedenti in misura significativa il limite di disponibilità, previsto dal CCNL, per i Quadri Direttivi di primo e secondo livello (QD1 e QD2) che non avessero potuto, nel corso del 2003, recuperare le ore aggiuntive attraverso l’autogestione dell’orario…
Valutazione delle prestazioni
Nei giorni scorsi l’Azienda ci ha intrattenuti per illustrarci i criteri di valutazione delle prestazioni che intende adottare in Unicredit Banca. Nelle ex Banche federate esistevano strumenti di valutazione molto simili, ma il processo ha prodotto valutazioni disomogenee. L’intero processo sarà proceduralizzato, tramite portale. La valutazione è svincolata dagli obiettivi commerciali. L’obiettivo dichiarato dall’Azienda è quello di…
SISTEMA INCENTIVANTE 2004
Nei giorni 27 e 28 gennaio e 11 febbraio si è svolta una serie di incontri in Direzione Generale nel corso dei quali sono stati affrontati diversi argomenti tra i quali il nuovo Sistema Premiante 2004 ed i nuovi Criteri di Valutazione…
LA PROCEDURA QUADRI DIRETTIVI SI E’ CHIUSA SENZA IL CONSENSO DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI.
Si sono svolte nei giorni 27, 28, e 30 gennaio tre giornate di incontri con la Direzione Generale della Banca, dove si sono affrontate diverse problematiche relative ad alcune procedure previste dal Contratto Nazionale…
Festività soppresse 2004: Istruzioni per l’uso
Le Festività Soppresse per l’anno 2004 ammontano a cinque, più il 25 aprile, che cade in domenica, per il quale l’art. 45 del CCNL prevede la remunerazione o, in alternativa, una giornata di permesso da fruire compatibilmente con le esigenze di servizio. L’Azienda sul portale U4People ha indicato, un po’ superficialmente, in sei le giornate di ex festività…
Procedura Quadri Direttivi
Nei giorni scorsi ha preso avvio la procedura prevista dall’art. 66 del Contratto Nazionale sull’applicazione della normativa riguardante i Quadri Direttivi. Quelle che seguono sono note di chiarimento sull’impostazione data dall’Azienda, nonché primissime valutazioni,…
Tesorerie: le risposte non ci convincono!
…Le scriventi OO.SS. intendono, senza dubbio, esperire tutta la fase del confronto con l’Azienda chiarendo sin d’ora che non sono disponibili ad avallare trasferimenti di lavoratori senza certezze sul loro futuro…
Convention del 13 dicembre
…Sarebbe comunque molto più utile ed opportuno che tali riunioni venissero effettuate nelle Direzioni Regionali di competenza al fine di evitare tanti inutili disagi a molti colleghi provenienti dalle parti più lontane del nostro Paese.
Biglietti falsi – Stampanti laser – Polizza kasko- Tempo determinato- Part time – Formazione sul posto di lavoro – Organici – Pressioni commerciali – Mansionario – Legge Biagi
Si è svolto oggi 3 dicembre 2003 a Bologna un incontro fra le Segreterie dei Coordinamenti Nazionali e la Delegazione Aziendale per le relazioni sindacali di UniCredit Banca, nel corso del quale è stata data una serie di risposte alle problematiche che in precedenti incontri erano state ufficialmente sollevate….
Inquadramento nuove figure professionali
In data 28/11/2003 abbiamo consegnato all’Azienda una lettera nella quale abbiamo chiesto l’attivazione…prevede la possibilità di concordare appositi inquadramenti per nuove figure professionali o per modifiche di quelle esistenti per effetto di cambiamenti organizzativi…