Fisac Unicredit Spa

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FORSE NO: Comunicato della Fisac Cgil in UCBanca sulla Radio Web aziendale

Ad un certo punto del suo cammino alla nostra banca deve essere sorto un dubbio: Stiamo facendo abbastanza per i nostri uomini? …. E così una mattina, entrando in ufficio… un’ulteriore novità, la radio aziendale che ci accoglie al lavoro ogni mattina, con tanto di “mix di successi del momento e classici intramontabili”.

Piano Ferie : situazione in UniCredit Banca e riferimenti contrattuali

a più realtà locali ci hanno segnalato che, nonostante nelle comunicazioni aziendali inviate a tutti i colleghi l’Azienda chiedesse la programmazione dei piani ferie impegnandosi a procedere entro il 30 aprile alla conseguente autorizzazione, a tutt’oggi ciò non è avvenuto…..

Part-Time: A CHE PUNTO SIAMO?

Il Part-Time in Unicredit Banca si declina da tempo con due parole: attesa e speranza. Attesa dell’accoglimento della propria domanda, secondo priorità aziendali che poco o nulla hanno a che vedere con i bisogni del/della Lavoratore/trice richiedente; speranza che il Part-Time giunto a scadenza venga rinnovato per un periodo più ampio del trimestre, o addirittura del mese…

TRASLOCO FACILE 2008

L’Azienda sta replicando in questi giorni l’iniziativa commerciale, denominata Trasloco Facile in Tour, che si sostanzia nella predisposizione di alcuni stand mobili ubicati generalmente in piazze cittadine. Ribadiamo che…

Road Show del 19 maggio 2008

In riferimento al Road Show, riservato – tra gli altri – ai colleghi che ricoprono il ruolo di Consulenti Personal Banking, Consulenti Privati Imprenditori, Consulenti Smart, che si terrà a Milano…

…OPPRESSIONI COMMERCIALI

Su richiesta delle Organizzazioni Sindacali si sono svolte nei giorni 10 e 11 marzo u.s. due giornate di confronto con l’Azienda dedicate ai temi, strettamente collegati, del sistema incentivante e delle pressioni commerciali…

CONFRONTO ORGANICI: il punto della situazione

All’indomani della positiva conclusione del Contratto Integrativo Aziendale è stata avviata, anche a seguito di quanto emerso dalle relative assemblee, una vertenza sugli organici e sulle condizioni lavorative…

ATM evoluto ma non autosufficiente!!

E’ stato presentato come la panacea di tutti i mali, doveva ridurre le code agli sportelli, ottimizzare ed alleggerire il lavoro delle casse e dare la possibilità di riconversione professionale ai cassieri. “Facile risparmiare tempo” è stato il suo biglietto da visita, ma la realtà e ben lungi dall’essere tale…

Emergenza Organici: la situazione è DRAMMATICA!

Il malessere è diffuso e profondo, lo testimoniamo, tra l’altro, le numerose vertenze locali in corso…..500 (più o meno) sono i colleghi e le colleghe che se ne andranno da Unicredit Banca nel periodo 1/1/08 – 1/4/08…..

Le Assemblee parlano di disagio e preoccupazione…

Firmato il Contratto Integrativo Aziendale di UniCredit Banca…dalle Assemblee, che per numero ed articolazione ci hanno restituito un preciso quadro della situazione aziendale, non è emerso solo tale consenso: hanno invece predominato disagio per le condizioni di lavoro in cui quotidianamente si opera e preoccupazione per le prospettive che si intravedono per il 2008…

ISVAP: facciamo chiarezza

Nelle scorse settimane ci sono giunte molte richieste di chiarimento in merito all’applicazione in Unicredit Banca del regolamento ISVAP n. 5 del 16/10/2006 che impone alle banche di formare il personale che svolge attività di distribuzione di prodotti assicurativi…

FORSE NO: Comunicato della Fisac Cgil in UCBanca sulla Radio Web aziendale

Ad un certo punto del suo cammino alla nostra banca deve essere sorto un dubbio: Stiamo facendo abbastanza per i nostri uomini? …. E così una mattina, entrando in ufficio… un’ulteriore novità, la radio aziendale che ci accoglie al lavoro ogni mattina, con tanto di “mix di successi del momento e classici intramontabili”.

Piano Ferie : situazione in UniCredit Banca e riferimenti contrattuali

a più realtà locali ci hanno segnalato che, nonostante nelle comunicazioni aziendali inviate a tutti i colleghi l’Azienda chiedesse la programmazione dei piani ferie impegnandosi a procedere entro il 30 aprile alla conseguente autorizzazione, a tutt’oggi ciò non è avvenuto…..

Part-Time: A CHE PUNTO SIAMO?

Il Part-Time in Unicredit Banca si declina da tempo con due parole: attesa e speranza. Attesa dell’accoglimento della propria domanda, secondo priorità aziendali che poco o nulla hanno a che vedere con i bisogni del/della Lavoratore/trice richiedente; speranza che il Part-Time giunto a scadenza venga rinnovato per un periodo più ampio del trimestre, o addirittura del mese…

TRASLOCO FACILE 2008

L’Azienda sta replicando in questi giorni l’iniziativa commerciale, denominata Trasloco Facile in Tour, che si sostanzia nella predisposizione di alcuni stand mobili ubicati generalmente in piazze cittadine. Ribadiamo che…

Road Show del 19 maggio 2008

In riferimento al Road Show, riservato – tra gli altri – ai colleghi che ricoprono il ruolo di Consulenti Personal Banking, Consulenti Privati Imprenditori, Consulenti Smart, che si terrà a Milano…

…OPPRESSIONI COMMERCIALI

Su richiesta delle Organizzazioni Sindacali si sono svolte nei giorni 10 e 11 marzo u.s. due giornate di confronto con l’Azienda dedicate ai temi, strettamente collegati, del sistema incentivante e delle pressioni commerciali…

CONFRONTO ORGANICI: il punto della situazione

All’indomani della positiva conclusione del Contratto Integrativo Aziendale è stata avviata, anche a seguito di quanto emerso dalle relative assemblee, una vertenza sugli organici e sulle condizioni lavorative…

ATM evoluto ma non autosufficiente!!

E’ stato presentato come la panacea di tutti i mali, doveva ridurre le code agli sportelli, ottimizzare ed alleggerire il lavoro delle casse e dare la possibilità di riconversione professionale ai cassieri. “Facile risparmiare tempo” è stato il suo biglietto da visita, ma la realtà e ben lungi dall’essere tale…

Emergenza Organici: la situazione è DRAMMATICA!

Il malessere è diffuso e profondo, lo testimoniamo, tra l’altro, le numerose vertenze locali in corso…..500 (più o meno) sono i colleghi e le colleghe che se ne andranno da Unicredit Banca nel periodo 1/1/08 – 1/4/08…..

Le Assemblee parlano di disagio e preoccupazione…

Firmato il Contratto Integrativo Aziendale di UniCredit Banca…dalle Assemblee, che per numero ed articolazione ci hanno restituito un preciso quadro della situazione aziendale, non è emerso solo tale consenso: hanno invece predominato disagio per le condizioni di lavoro in cui quotidianamente si opera e preoccupazione per le prospettive che si intravedono per il 2008…

ISVAP: facciamo chiarezza

Nelle scorse settimane ci sono giunte molte richieste di chiarimento in merito all’applicazione in Unicredit Banca del regolamento ISVAP n. 5 del 16/10/2006 che impone alle banche di formare il personale che svolge attività di distribuzione di prodotti assicurativi…

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