Fisac Unicredit Spa
Fisac Unicredit Spa
Part time 2009
In linea l’accordo, stipulato il 4 giugno 2009, che regolamenta il part time in Unicredit Banca
GIUDIZI PROFESSIONALI 2008
Come stabilito dall’art. 69 del CCNL 8.12.2007, ogni anno l’Azienda attribuisce ad ogni lavoratrice/lavoratore un “giudizio professionale complessivo” che deve essere comunicato per iscritto entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello a cui si riferisce, accompagnato da una sintetica motivazione…
IL TEMPO PASSA, I PROBLEMI AUMENTANO, VOGLIAMO DELLE RISPOSTE (2)
A distanza di pochi giorni dal precedente comunicato, affrontiamo gli ulteriori problemi in sospeso con l’azienda, ai quali ci aspettiamo venga fornita una risposta già negli incontri fissati per il 7-8 aprile…
IL TEMPO PASSA, I PROBLEMI AUMENTANO, VOGLIAMO DELLE RISPOSTE (1)
Nel corso dell’ultimo incontro in DG abbiamo affrontato diverse questioni urgenti e ripreso argomenti da tempo al centro del confronto sindacale. Questo è il primo di due comunicati (il secondo uscirà tra pochi giorni) riportanti le problematiche su cui abbiamo richiamato la controparte a fornire risposte positive in tempi stringenti….
FORMAZIONE: due importanti accordi
Nei mesi di gennaio e febbraio 2009 le attività della commissione formazione in Unicredit Banca sono riprese e hanno avuto una forte accelerazione. Le riunioni hanno permesso alle Segreterie di Coordinamento di sottoscrivere in data 25 febbraio 2009 un verbale di incontro e un verbale d’accordo che rappresentano una conferma dell’importanza della formazione continua quale strumento per lo sviluppo professionale dei dipendenti….
SISTEMA INCENTIVANTE: COSI’ NON VA!
La gravità e drammaticità della crisi che ha investito il mondo finanziario, e conseguentemente anche l’economia reale, ha messo in evidenza le pesanti responsabilità delle banche, per la tipologia dei prodotti offerti e le politiche di vendita perseguite, tutte improntate alla ricerca del profitto esasperato e a brevissimo termine. Ciò ha portato il Sistema Creditizio ad una grave crisi di reputazione…
PRESSIONI COMMERCIALI: FIRMATO L’ACCORDO NON VA ABBASSATA LA GUARDIA
…Ricordiamo che in UniCredit Banca il 25 maggio 2004 fu firmato un accordo – tuttora in vigore – che disciplina l’attività di vendita, richiama i valori a cui tale attività deve uniformarsi e definisce le modalità di rilevazione dei dati. Sappiamo come negli anni questo accordo sia stato frequentemente disatteso proprio da…
Pressioni commerciali 2009
Il testo dell’accordo sottoscritto in UniCredit Banca il 6 febbraio sulle pressioni commerciali. L’accordo del maggio 2004, tuttora vigente, viene espressamente richiamato.
I’M A CUSTOMER (IO SONO UN CLIENTE): L’Accordo del Marzo 2007
In merito all’avvio dei corsi “I’m a Customer” riteniamo utile riportare i contenuti dell’Accordo raggiunto il 19 marzo 2007 in relazione alle modalità di fruizione, al fine di favorire una maggiore conoscenza di quanto a suo tempo concordato a favore di lavoratori e lavoratrici coinvolti…
Ripresa del Confronto in Direzione Generale
In data odierna è ripreso il confronto in Direzione Generale sui molteplici temi oggetto di confronto con l’Azienda: Pressioni Commerciali, Sistemi Incentivanti, Nuove Figure Professionali, Formazione, Organicie Orari di sportello
Part time 2009
In linea l’accordo, stipulato il 4 giugno 2009, che regolamenta il part time in Unicredit Banca
GIUDIZI PROFESSIONALI 2008
Come stabilito dall’art. 69 del CCNL 8.12.2007, ogni anno l’Azienda attribuisce ad ogni lavoratrice/lavoratore un “giudizio professionale complessivo” che deve essere comunicato per iscritto entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello a cui si riferisce, accompagnato da una sintetica motivazione…
IL TEMPO PASSA, I PROBLEMI AUMENTANO, VOGLIAMO DELLE RISPOSTE (2)
A distanza di pochi giorni dal precedente comunicato, affrontiamo gli ulteriori problemi in sospeso con l’azienda, ai quali ci aspettiamo venga fornita una risposta già negli incontri fissati per il 7-8 aprile…
IL TEMPO PASSA, I PROBLEMI AUMENTANO, VOGLIAMO DELLE RISPOSTE (1)
Nel corso dell’ultimo incontro in DG abbiamo affrontato diverse questioni urgenti e ripreso argomenti da tempo al centro del confronto sindacale. Questo è il primo di due comunicati (il secondo uscirà tra pochi giorni) riportanti le problematiche su cui abbiamo richiamato la controparte a fornire risposte positive in tempi stringenti….
FORMAZIONE: due importanti accordi
Nei mesi di gennaio e febbraio 2009 le attività della commissione formazione in Unicredit Banca sono riprese e hanno avuto una forte accelerazione. Le riunioni hanno permesso alle Segreterie di Coordinamento di sottoscrivere in data 25 febbraio 2009 un verbale di incontro e un verbale d’accordo che rappresentano una conferma dell’importanza della formazione continua quale strumento per lo sviluppo professionale dei dipendenti….
SISTEMA INCENTIVANTE: COSI’ NON VA!
La gravità e drammaticità della crisi che ha investito il mondo finanziario, e conseguentemente anche l’economia reale, ha messo in evidenza le pesanti responsabilità delle banche, per la tipologia dei prodotti offerti e le politiche di vendita perseguite, tutte improntate alla ricerca del profitto esasperato e a brevissimo termine. Ciò ha portato il Sistema Creditizio ad una grave crisi di reputazione…
PRESSIONI COMMERCIALI: FIRMATO L’ACCORDO NON VA ABBASSATA LA GUARDIA
…Ricordiamo che in UniCredit Banca il 25 maggio 2004 fu firmato un accordo – tuttora in vigore – che disciplina l’attività di vendita, richiama i valori a cui tale attività deve uniformarsi e definisce le modalità di rilevazione dei dati. Sappiamo come negli anni questo accordo sia stato frequentemente disatteso proprio da…
Pressioni commerciali 2009
Il testo dell’accordo sottoscritto in UniCredit Banca il 6 febbraio sulle pressioni commerciali. L’accordo del maggio 2004, tuttora vigente, viene espressamente richiamato.
I’M A CUSTOMER (IO SONO UN CLIENTE): L’Accordo del Marzo 2007
In merito all’avvio dei corsi “I’m a Customer” riteniamo utile riportare i contenuti dell’Accordo raggiunto il 19 marzo 2007 in relazione alle modalità di fruizione, al fine di favorire una maggiore conoscenza di quanto a suo tempo concordato a favore di lavoratori e lavoratrici coinvolti…
Ripresa del Confronto in Direzione Generale
In data odierna è ripreso il confronto in Direzione Generale sui molteplici temi oggetto di confronto con l’Azienda: Pressioni Commerciali, Sistemi Incentivanti, Nuove Figure Professionali, Formazione, Organicie Orari di sportello