Fisac Unicredit Services
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PIOVE SUL BAGNATO
… “Il quadro generale mostra un’eccessiva frammentazione dei siti produttivi” e ancora “Esiste un’oggettiva difficoltà nella gestione dei colleghi che si trovano lontano dai manager”.Questo ci fa sapere Schiattarella, bontà sua. Ma sono tutte criticità, segnalate quasi quotidianamente dai colleghi, che le OOSS hanno sempre fatto presente…
Verbale Inquadramenti Ugis
In linea il Verbale fine lavori Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione UGIS
Terminati i lavori della commissione Tecnica INQUADRAMENTI UGIS
Martedì 11 maggio, dopo un lungo percorso iniziato nel settembre 2008, con momenti di forte divergenza tra le parti, è stato unitariamente firmato il “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti UGIS. Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema d’inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia d’automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit…
WUNDERBAR
Nella tarda serata di giovedì 22 aprile è stato sottoscritto l’accordo per l’elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); la nuova distribuzione di UGIS sul territorio dopo la fusione con Capitalia Informatica e la scadenza, ampiamente superata, del mandato degli eletti nel 2003, imponevano una nuova articolazione. Il numero degli RLS è stato individuato in 12 con la seguente dislocazione geografica…
Previsioni del tempo : nebbia a banchi
…Questo genere di incontri sono storicamente orientati all’ illustrazione di strategie complessive, scivolando verso auto celebrazioni che sono lontane, in questo momento, dall’aria che si respira tra lavoratrici e lavoratori. Proprio per evitare questa deriva la nostra relazione è stata improntata ad illustrare come il clima aziendale sia in rapido deterioramento. La sensazione tra colleghe e colleghi è quella, per abusare di una immagine retorica, di navigare senza bussola o peggio senza nessuno al timone…
Restaurazione
Dalla presentazione che ci è stata fatta è subito apparso evidente quanto le relazioni sindacali in UGIS stiano facendo un salto indietro all’epoca dell’assolutismo “non illuminato”…
Ora basta!
Nelle ultime settimane abbiamo assistito ad un susseguirsi di volantini veicolati dal Polo di Roma in tutta l’Azienda, volantini emessi da sigle differenti (Dircredito, Sinfub, la neonata, in UGIS, Falcri, che stanno su tavoli separati…) ma sempre riconducibili alle stesse persone, che decidono di veicolare la stessa informativa disgiuntamente, oppure di cambiare sigla per essere liberi di continuare in azioni deliberatamente destabilizzanti. Per scelta non entriamo nel merito dei volantini, dobbiamo però…
LA CONSUNTIVAZIONE NON HA E NON PUO’ AVERE QUESTO SCOPO
…Nonostante si affermi da parte aziendale che “tutte le aziende informatiche utilizzano analoghi sistemi, è necessario individuare la ripartizione dei costi tra progetti ed altre attività “ le OOSS hanno digerito con grande fatica ed estrema perplessità l’istituzione di questo processo, ritenendolo invasivo e al limite delle norme sancite dallo Statuto dei Lavoratori in tema di controllo sulle attività svolte dalle colleghe e dai colleghi. Si era trovato, quindi, un accettabile punto d’equilibrio condiviso con la Direzione del Personale sintetizzabile nel seguente concetto….
Reperibilità… a piccoli passi
…A questo punto non si capisce perché gli accordi sottoscritti 7 anni prima siano ancor oggi validi mentre quelli firmati poco tempo fa (29/2/2008) possano essere soggetti ad “interpretazioni” perché “è cambiato lo scenario” (vedi i trasferimenti verso aziende del Gruppo, bloccati con le giustificazioni più disparate)…
Una poltrona per due
Le profonde trasformazioni che hanno caratterizzato l’ultimo anno di vita della nostra Azienda hanno portato le Organizzazioni Sindacali a richiedere l’incontro annuale, come da CCNL vigente, per approfondire le scelte strategiche che nel breve e medio periodo ci aspettano…
Fusione Kyneste in Ugis
In linea il testo del verbale relativo all’accordo di fusione di Kyneste in Ugis
PIOVE SUL BAGNATO
… “Il quadro generale mostra un’eccessiva frammentazione dei siti produttivi” e ancora “Esiste un’oggettiva difficoltà nella gestione dei colleghi che si trovano lontano dai manager”.Questo ci fa sapere Schiattarella, bontà sua. Ma sono tutte criticità, segnalate quasi quotidianamente dai colleghi, che le OOSS hanno sempre fatto presente…
Verbale Inquadramenti Ugis
In linea il Verbale fine lavori Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione UGIS
Terminati i lavori della commissione Tecnica INQUADRAMENTI UGIS
Martedì 11 maggio, dopo un lungo percorso iniziato nel settembre 2008, con momenti di forte divergenza tra le parti, è stato unitariamente firmato il “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti UGIS. Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema d’inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia d’automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit…
WUNDERBAR
Nella tarda serata di giovedì 22 aprile è stato sottoscritto l’accordo per l’elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); la nuova distribuzione di UGIS sul territorio dopo la fusione con Capitalia Informatica e la scadenza, ampiamente superata, del mandato degli eletti nel 2003, imponevano una nuova articolazione. Il numero degli RLS è stato individuato in 12 con la seguente dislocazione geografica…
Previsioni del tempo : nebbia a banchi
…Questo genere di incontri sono storicamente orientati all’ illustrazione di strategie complessive, scivolando verso auto celebrazioni che sono lontane, in questo momento, dall’aria che si respira tra lavoratrici e lavoratori. Proprio per evitare questa deriva la nostra relazione è stata improntata ad illustrare come il clima aziendale sia in rapido deterioramento. La sensazione tra colleghe e colleghi è quella, per abusare di una immagine retorica, di navigare senza bussola o peggio senza nessuno al timone…
Restaurazione
Dalla presentazione che ci è stata fatta è subito apparso evidente quanto le relazioni sindacali in UGIS stiano facendo un salto indietro all’epoca dell’assolutismo “non illuminato”…
Ora basta!
Nelle ultime settimane abbiamo assistito ad un susseguirsi di volantini veicolati dal Polo di Roma in tutta l’Azienda, volantini emessi da sigle differenti (Dircredito, Sinfub, la neonata, in UGIS, Falcri, che stanno su tavoli separati…) ma sempre riconducibili alle stesse persone, che decidono di veicolare la stessa informativa disgiuntamente, oppure di cambiare sigla per essere liberi di continuare in azioni deliberatamente destabilizzanti. Per scelta non entriamo nel merito dei volantini, dobbiamo però…
LA CONSUNTIVAZIONE NON HA E NON PUO’ AVERE QUESTO SCOPO
…Nonostante si affermi da parte aziendale che “tutte le aziende informatiche utilizzano analoghi sistemi, è necessario individuare la ripartizione dei costi tra progetti ed altre attività “ le OOSS hanno digerito con grande fatica ed estrema perplessità l’istituzione di questo processo, ritenendolo invasivo e al limite delle norme sancite dallo Statuto dei Lavoratori in tema di controllo sulle attività svolte dalle colleghe e dai colleghi. Si era trovato, quindi, un accettabile punto d’equilibrio condiviso con la Direzione del Personale sintetizzabile nel seguente concetto….
Reperibilità… a piccoli passi
…A questo punto non si capisce perché gli accordi sottoscritti 7 anni prima siano ancor oggi validi mentre quelli firmati poco tempo fa (29/2/2008) possano essere soggetti ad “interpretazioni” perché “è cambiato lo scenario” (vedi i trasferimenti verso aziende del Gruppo, bloccati con le giustificazioni più disparate)…
Una poltrona per due
Le profonde trasformazioni che hanno caratterizzato l’ultimo anno di vita della nostra Azienda hanno portato le Organizzazioni Sindacali a richiedere l’incontro annuale, come da CCNL vigente, per approfondire le scelte strategiche che nel breve e medio periodo ci aspettano…
Fusione Kyneste in Ugis
In linea il testo del verbale relativo all’accordo di fusione di Kyneste in Ugis