Fisac Unicredit Services
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HR-Shared Service Center… Fumata nera
Dopo le ultime tre giornate di incontri con le Delegazioni Aziendali di UniCredit, UBIS e HP, si è conclusa – senza la sottoscrizione di alcun accordo – la procedura di legge del trasferimento del ramo di azienda HR SSC da UBIS alla New.Co. ES SSC. Le scriventi OO.SS. già più volte hanno ribadito la loro assoluta contrarietà a qualsiasi tipo di esternalizzazione, tesa a indebolire l’area contrattuale e l’intero settore. Questo perché…
HR-Shared Service Center [2]
n data 28 marzo 2012 si è svolto il previsto incontro preannunciato nel nostro precedente comunicato del 21 marzo u.s..
Ricordiamo che l’Azienda doveva rispondere sullo slittamento dell’operazione chiesto con forza dalle scriventi OO.SS. per approfondire le numerose tematiche ancora aperte, al fine di raggiungere un accordo di tutela il più ampio possibile nell’interesse dei lavoratori altrimenti destinati al passaggio nella nuova società con il solo art. 2112 c.c., fatte salve le previsioni di garanzie occupazionali previste dall’articolo 9 dell’accordo di costituzione di UBIS del 17.2.12…
ACCORDO 17 FEBBRAIO 2012: positivo il giudizio dei lavoratori nelle assemblee
Le assemblee fin qui effettuate – e ormai quasi giunte al termine – nei vari poli di UBIS, finalizzate all’illustrazione e discussione dell’accordo sottoscritto lo scorso 17 febbraio, hanno coinvolto molti lavoratori e registrato un’ampia condivisione da parte della grande maggioranza dei partecipanti…
HR-Shared Service Center
Nei giorni 20 e 21 marzo, le OO.SS. si sono incontrate con la delegazione Aziendale in merito all’operazione HR-SSC. La delegazione Aziendale era composta da rappresentanti del Gruppo Unicredit e di HP. L’illustrazione da parte Aziendale dell’operazione di Joint-Venture ha confermato…
TRATTATIVA UBIS POSITIVO L’ACCORDO RAGGIUNTO
La mattina di venerdì 17 febbraio le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto l’accordo relativo alla costituzione di UBIS. Come illustrato nelle precedenti comunicazioni, il trasferimento dei lavoratori e delle lavoratrici provenienti da UCBP, URE e UniCredit era avvenuto in data 1°gennaio u.s., applicando l’art.2112 del codice civile, in assenza di un accordo che in quella data non era stato possibile raggiungere. La determinazione con la quale le OO.SS., unitariamente, hanno inteso proseguire il negoziato ha consentito di raggiungere un accordo che consideriamo positivo, al termine di una trattativa assai complessa…
!! AGGIORNAMENTO: in linea l’accordo in formato pdf !!
UBIS : PROSEGUE LA TRATTATIVA !!
Nelle giornate del 9 e 10 febbraio la delegazione aziendale e le OO.SS. hanno proseguito la trattativa sulla vertenza UBIS.
L’azienda ha fatto delle aperture circa la temporalità delle garanzie occupazionali, e ha accolto la richiesta sindacale in merito all’applicazione delle stesse sia in caso di cessioni parziali sia in caso di cessioni verso soggetti bancari, clausole…
IL PUNTO SU UBIS
In coerenza con gli impegni assunti la scorsa settimana, l’intersindacale di Gruppo UniCredit si è riunita il 17 e 18 c.m. per predisporre una proposta unitaria complessiva in merito alla trattativa UBIS, con l’obiettivo di giungere ad un accordo che tuteli adeguatamente i lavoratori interessati, tenuto conto del contesto generale e del nuovo scenario aziendale (vedi progetto Newton)…
Il 2011 si chiude… non i problemi in UGIS
Fino alla costituzione ufficiale di UBIS,prevista per il primo Gennaio 2012, le scriventi OOSS ritengono di esercitare a pieno titolo il loro ruolo, senza protervia ma con la giusta determinazione. Le problematiche aziendali, per quanto offuscate dalle contrattazioni di Gruppo, non possono essere procrastinate o peggio dilazionate all’infinito. La loro specificità impone di ricercare soluzioni all’interno del tavolo aziendale e non possiamo pensare che si butti la palla in tribuna aspettando che mutino le condizioni del campo da gioco. La prima criticità riguarda…
COMUNICATO UNITARIO SULL’INCONTRO DEL 25 NOVEMBRE IN UGIS
Venerdì 25 novembre nonostante i pesanti condizionamenti che l’avvio della procedura per la costituzione di UBIS arreca ai rapporti sindacali in sede aziendale, ci siamo incontrati con Antonio Beraldi nuovo responsabile di relazioni sindacali di UGIS. Vi sono alcune questioni che per la loro specificità o per la loro proiezione sulla fusione di Gennaio andavano assolutamente sollevate in ambito Aziendale. La prima di queste riguarda…
Ieri, oggi e … domani?
Nella scorsa settimana le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. di UBIS hanno incontrato i vertici dell’azienda nelle persone dell’Amministratore Delegato Paolo Cederle e dei Responsabili del Personale Michele Ungaro e Silvia Cassano. Nell’ambito delle previsioni del CCNL relative all’Incontro Annuale, la riunione del 28 ottobre è stata focalizzata nello specifico sulle prospettive future della nostra Azienda …
Lo scorso 11 Agosto ’11 si è riunito a Bologna il direttivo FISAC/CGIL di UGIS.
Oltre a preparare il percorso congressuale che ci porterà alla conferenza di Organizzazione dell’intero Gruppo Unicredito, si è discusso della vicenda, grave e pericolosa, dell’imminente costituzione di una NEWCO esterna al Gruppo alla quale conferire le attività ora svolte in HRSSC con i relativi lavoratori e lavoratrici..La discussione ha evidenziato come l’intenzione di costituire NEWCO di questo tipo può essere facilmente estesa ad altre branche delle società di servizio…
Ma la rotta la conosce qualcuno?
Non cessano le preoccupazioni per la vicenda HP/HR-SSC, che sta minando la serenità di tutti i/le lavoratori/trici del Gruppo, scuotendo alle fondamenta il senso di appartenenza sempre sbandierato come un valore imprescindibile….Tornando a UGIS, le scriventi OOSS hanno incontrato, lo scorso 27 giugno, la Direzione. La riunione, in agenda da tempo, aveva lo scopo di fare il punto su due temi specifici: LEAN IT e TELELAVORO..
HR-Shared Service Center… Fumata nera
Dopo le ultime tre giornate di incontri con le Delegazioni Aziendali di UniCredit, UBIS e HP, si è conclusa – senza la sottoscrizione di alcun accordo – la procedura di legge del trasferimento del ramo di azienda HR SSC da UBIS alla New.Co. ES SSC. Le scriventi OO.SS. già più volte hanno ribadito la loro assoluta contrarietà a qualsiasi tipo di esternalizzazione, tesa a indebolire l’area contrattuale e l’intero settore. Questo perché…
HR-Shared Service Center [2]
n data 28 marzo 2012 si è svolto il previsto incontro preannunciato nel nostro precedente comunicato del 21 marzo u.s..
Ricordiamo che l’Azienda doveva rispondere sullo slittamento dell’operazione chiesto con forza dalle scriventi OO.SS. per approfondire le numerose tematiche ancora aperte, al fine di raggiungere un accordo di tutela il più ampio possibile nell’interesse dei lavoratori altrimenti destinati al passaggio nella nuova società con il solo art. 2112 c.c., fatte salve le previsioni di garanzie occupazionali previste dall’articolo 9 dell’accordo di costituzione di UBIS del 17.2.12…
ACCORDO 17 FEBBRAIO 2012: positivo il giudizio dei lavoratori nelle assemblee
Le assemblee fin qui effettuate – e ormai quasi giunte al termine – nei vari poli di UBIS, finalizzate all’illustrazione e discussione dell’accordo sottoscritto lo scorso 17 febbraio, hanno coinvolto molti lavoratori e registrato un’ampia condivisione da parte della grande maggioranza dei partecipanti…
HR-Shared Service Center
Nei giorni 20 e 21 marzo, le OO.SS. si sono incontrate con la delegazione Aziendale in merito all’operazione HR-SSC. La delegazione Aziendale era composta da rappresentanti del Gruppo Unicredit e di HP. L’illustrazione da parte Aziendale dell’operazione di Joint-Venture ha confermato…
TRATTATIVA UBIS POSITIVO L’ACCORDO RAGGIUNTO
La mattina di venerdì 17 febbraio le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto l’accordo relativo alla costituzione di UBIS. Come illustrato nelle precedenti comunicazioni, il trasferimento dei lavoratori e delle lavoratrici provenienti da UCBP, URE e UniCredit era avvenuto in data 1°gennaio u.s., applicando l’art.2112 del codice civile, in assenza di un accordo che in quella data non era stato possibile raggiungere. La determinazione con la quale le OO.SS., unitariamente, hanno inteso proseguire il negoziato ha consentito di raggiungere un accordo che consideriamo positivo, al termine di una trattativa assai complessa…
!! AGGIORNAMENTO: in linea l’accordo in formato pdf !!
UBIS : PROSEGUE LA TRATTATIVA !!
Nelle giornate del 9 e 10 febbraio la delegazione aziendale e le OO.SS. hanno proseguito la trattativa sulla vertenza UBIS.
L’azienda ha fatto delle aperture circa la temporalità delle garanzie occupazionali, e ha accolto la richiesta sindacale in merito all’applicazione delle stesse sia in caso di cessioni parziali sia in caso di cessioni verso soggetti bancari, clausole…
IL PUNTO SU UBIS
In coerenza con gli impegni assunti la scorsa settimana, l’intersindacale di Gruppo UniCredit si è riunita il 17 e 18 c.m. per predisporre una proposta unitaria complessiva in merito alla trattativa UBIS, con l’obiettivo di giungere ad un accordo che tuteli adeguatamente i lavoratori interessati, tenuto conto del contesto generale e del nuovo scenario aziendale (vedi progetto Newton)…
Il 2011 si chiude… non i problemi in UGIS
Fino alla costituzione ufficiale di UBIS,prevista per il primo Gennaio 2012, le scriventi OOSS ritengono di esercitare a pieno titolo il loro ruolo, senza protervia ma con la giusta determinazione. Le problematiche aziendali, per quanto offuscate dalle contrattazioni di Gruppo, non possono essere procrastinate o peggio dilazionate all’infinito. La loro specificità impone di ricercare soluzioni all’interno del tavolo aziendale e non possiamo pensare che si butti la palla in tribuna aspettando che mutino le condizioni del campo da gioco. La prima criticità riguarda…
COMUNICATO UNITARIO SULL’INCONTRO DEL 25 NOVEMBRE IN UGIS
Venerdì 25 novembre nonostante i pesanti condizionamenti che l’avvio della procedura per la costituzione di UBIS arreca ai rapporti sindacali in sede aziendale, ci siamo incontrati con Antonio Beraldi nuovo responsabile di relazioni sindacali di UGIS. Vi sono alcune questioni che per la loro specificità o per la loro proiezione sulla fusione di Gennaio andavano assolutamente sollevate in ambito Aziendale. La prima di queste riguarda…
Ieri, oggi e … domani?
Nella scorsa settimana le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. di UBIS hanno incontrato i vertici dell’azienda nelle persone dell’Amministratore Delegato Paolo Cederle e dei Responsabili del Personale Michele Ungaro e Silvia Cassano. Nell’ambito delle previsioni del CCNL relative all’Incontro Annuale, la riunione del 28 ottobre è stata focalizzata nello specifico sulle prospettive future della nostra Azienda …
Lo scorso 11 Agosto ’11 si è riunito a Bologna il direttivo FISAC/CGIL di UGIS.
Oltre a preparare il percorso congressuale che ci porterà alla conferenza di Organizzazione dell’intero Gruppo Unicredito, si è discusso della vicenda, grave e pericolosa, dell’imminente costituzione di una NEWCO esterna al Gruppo alla quale conferire le attività ora svolte in HRSSC con i relativi lavoratori e lavoratrici..La discussione ha evidenziato come l’intenzione di costituire NEWCO di questo tipo può essere facilmente estesa ad altre branche delle società di servizio…
Ma la rotta la conosce qualcuno?
Non cessano le preoccupazioni per la vicenda HP/HR-SSC, che sta minando la serenità di tutti i/le lavoratori/trici del Gruppo, scuotendo alle fondamenta il senso di appartenenza sempre sbandierato come un valore imprescindibile….Tornando a UGIS, le scriventi OOSS hanno incontrato, lo scorso 27 giugno, la Direzione. La riunione, in agenda da tempo, aveva lo scopo di fare il punto su due temi specifici: LEAN IT e TELELAVORO..