Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
UniCredit 2 anni dopo: si crea valore per i “soliti noti” !!!
…Non c’è che dire, è proprio una “storia di successo”, soprattutto per gli azionisti per i quali la creazione di valore è chiara ed incontrovertibile, basta vedere l’andamento dei dividendi ed il corso del titolo negli ultimi anni e oggi si premiano anticipatamente anche gli azionisti di Capitalia con il pagamento di un prezzo del 30% superiore a quello reale…
Fondo Previdenza ex Cassa Risparmio di Carpi, applicazione riforma previdenziale
Verbale della Commissione Locale per l’applicazione al “FONDO DI PREVIDENZA AZIENDALE DELLE PRESTAZIONI INPS DELLA EX CASSA DI RISPARMIO DI CARPI S.P.A.” della riforma previdenziale nochè degli accordi sindacali di Gruppo stipulati in materia di previdenza complementare .
FONDO PENSIONE: VOTAZIONE dell’ 8 GIUGNO 2007
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO,VOTAZIONE dell’ 8 GIUGNO 2007 per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2006 per il rinnovo delle CARICHE SOCIALI
Premio Aziendale 2006: Opzione di conferimento a Fondo di Previdenza dell’Incremento
L’Accordo di Gruppo sul Premio Aziendale 2006, siglato tra le OO.SS. ed UniCredit il 5 Marzo u.s., prevede la possibilità per i Lavoratori e le Lavoratrici di destinare a Previdenza l’incremento ottenuto, pari a 5oo € medie. Il 31 maggio scade, salvo proroghe, il termine per esercitare tale opzione, attraverso le pagine che, dal 16 maggio, sono appositamente dedicate sul Portale Intranet del gruppo…
Incontro con il Responsabile del Personale di Unicredit Group sig. Piazzolla
Unicredit-Capitalia: Le OO.SS. hanno incontrato in data odierna il responsabile delle risorse umane di Unicredit Group Rino Piazzolla, per una prima informazione sulle ricadute dell’operazione con Capitalia….
VICENDA UNICREDITO-CAPITALIA – Il Comunicato Stampa Unitario
Le Segreterie Nazionali del settore osservano con particolare attenzione l’aggregazione fra Unicredito e Capitalia….
FONDO PENSIONE per il PERSONALE delle AZIENDE del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO
Dal 10 al 20 aprile prossimi tutti i Lavoratori e le Lavoratrici ISCRITTI/E al Fondo Pensione di Gruppo (ex Fondo Gruppo Credito Italiano) saranno chiamati a votare sulle modifiche dello Statuto predisposte dal Consiglio di Amministrazione del Fondo stesso.
Come di consueto, il voto dovrà essere espresso on-line per il personale in servizio…..
Un accordo importante
…E’ di tutta evidenza il valore di un’intesa che riesce a conciliare al meglio le sentite esigenze di garanzia occupazionale con l’omogeneizzazione verso l’alto dei trattamenti economici e normativi. Un risultato importante raggiunto grazie alla grande forza, radicamento e rappresentatività, che il Sindacato esprime all’interno del Gruppo UniCredito…
Speciale Lavoratrici e Lavoratori Part Time: Premio Aziendale 2007 a valere sull’esercizio 200
…Abbiamo pensato di fare cosa utile per le lavoratrici e i lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale, rendendo maggiormente leggibile l’accordo sulla base delle loro esigenze, riportare nelle tabelle allegate gli importi relativi del Premio aziendale per le tipologie più diffuse di prestazione temporale…
PREMIO AZIENDALE 2006 (erogazione nel 2007) : ACCORDO A STRALCIO
…Una soluzione andava individuata in tempi stretti anche per acquisire la decontribuzione prevista dalle disposizioni di legge, che avvantaggia aziende e lavoratori/trici alla condizione che i dati di bilancio non siano ancora definitivi. L’intesa prevede…
ACCORDO PREMIO AZIENDALE 2006
In data 5 marzo è stata raggiunta in Capogruppo un’intesa sugli incrementi economici relativi al 2006, riguardanti, in particolare, il premio aziendale “a stralcio”, valida per tutti i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo UniCredito, perimetro Italia.
Trasferimento del ramo d’azienda “sistema informativo” di UBM a UGIS
In linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda “sistema informativo” di UniCredit Banca Mobiliare SpA a UniCredit Global Information Services SpA
UniCredit 2 anni dopo: si crea valore per i “soliti noti” !!!
…Non c’è che dire, è proprio una “storia di successo”, soprattutto per gli azionisti per i quali la creazione di valore è chiara ed incontrovertibile, basta vedere l’andamento dei dividendi ed il corso del titolo negli ultimi anni e oggi si premiano anticipatamente anche gli azionisti di Capitalia con il pagamento di un prezzo del 30% superiore a quello reale…
Fondo Previdenza ex Cassa Risparmio di Carpi, applicazione riforma previdenziale
Verbale della Commissione Locale per l’applicazione al “FONDO DI PREVIDENZA AZIENDALE DELLE PRESTAZIONI INPS DELLA EX CASSA DI RISPARMIO DI CARPI S.P.A.” della riforma previdenziale nochè degli accordi sindacali di Gruppo stipulati in materia di previdenza complementare .
FONDO PENSIONE: VOTAZIONE dell’ 8 GIUGNO 2007
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO,VOTAZIONE dell’ 8 GIUGNO 2007 per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2006 per il rinnovo delle CARICHE SOCIALI
Premio Aziendale 2006: Opzione di conferimento a Fondo di Previdenza dell’Incremento
L’Accordo di Gruppo sul Premio Aziendale 2006, siglato tra le OO.SS. ed UniCredit il 5 Marzo u.s., prevede la possibilità per i Lavoratori e le Lavoratrici di destinare a Previdenza l’incremento ottenuto, pari a 5oo € medie. Il 31 maggio scade, salvo proroghe, il termine per esercitare tale opzione, attraverso le pagine che, dal 16 maggio, sono appositamente dedicate sul Portale Intranet del gruppo…
Incontro con il Responsabile del Personale di Unicredit Group sig. Piazzolla
Unicredit-Capitalia: Le OO.SS. hanno incontrato in data odierna il responsabile delle risorse umane di Unicredit Group Rino Piazzolla, per una prima informazione sulle ricadute dell’operazione con Capitalia….
VICENDA UNICREDITO-CAPITALIA – Il Comunicato Stampa Unitario
Le Segreterie Nazionali del settore osservano con particolare attenzione l’aggregazione fra Unicredito e Capitalia….
FONDO PENSIONE per il PERSONALE delle AZIENDE del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO
Dal 10 al 20 aprile prossimi tutti i Lavoratori e le Lavoratrici ISCRITTI/E al Fondo Pensione di Gruppo (ex Fondo Gruppo Credito Italiano) saranno chiamati a votare sulle modifiche dello Statuto predisposte dal Consiglio di Amministrazione del Fondo stesso.
Come di consueto, il voto dovrà essere espresso on-line per il personale in servizio…..
Un accordo importante
…E’ di tutta evidenza il valore di un’intesa che riesce a conciliare al meglio le sentite esigenze di garanzia occupazionale con l’omogeneizzazione verso l’alto dei trattamenti economici e normativi. Un risultato importante raggiunto grazie alla grande forza, radicamento e rappresentatività, che il Sindacato esprime all’interno del Gruppo UniCredito…
Speciale Lavoratrici e Lavoratori Part Time: Premio Aziendale 2007 a valere sull’esercizio 200
…Abbiamo pensato di fare cosa utile per le lavoratrici e i lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale, rendendo maggiormente leggibile l’accordo sulla base delle loro esigenze, riportare nelle tabelle allegate gli importi relativi del Premio aziendale per le tipologie più diffuse di prestazione temporale…
PREMIO AZIENDALE 2006 (erogazione nel 2007) : ACCORDO A STRALCIO
…Una soluzione andava individuata in tempi stretti anche per acquisire la decontribuzione prevista dalle disposizioni di legge, che avvantaggia aziende e lavoratori/trici alla condizione che i dati di bilancio non siano ancora definitivi. L’intesa prevede…
ACCORDO PREMIO AZIENDALE 2006
In data 5 marzo è stata raggiunta in Capogruppo un’intesa sugli incrementi economici relativi al 2006, riguardanti, in particolare, il premio aziendale “a stralcio”, valida per tutti i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo UniCredito, perimetro Italia.
Trasferimento del ramo d’azienda “sistema informativo” di UBM a UGIS
In linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda “sistema informativo” di UniCredit Banca Mobiliare SpA a UniCredit Global Information Services SpA