Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
Accordo Fap 2009 (BiPop Carire)
In linea il testo dell’accordo sul mantenimento attività transitoria FAP.
BREVI NOTE sulla CERTIFICAZIONE ANNUALE
BREVI NOTE sulla CERTIFICAZIONE ANNUALE del Fondo Pensione di Gruppo relativa alla posizione aperta nella II^ sezione – capitalizzazione individuale.
Quaderno n° 9: il Premio Aziendale
E’ in linea il n.9 dei Quaderni Fisac-Cgi in UniCredit Group, dedicato al premio Aziendale; quasi un “instant book” poiché tra pochi giorni troveremo nella busta-paga proprio questo emolumento.
Contiene tutte le tabelle per ogni casistica possibile: quest’anno particolarmente articolate a causa dei diversi periodi da prendere in esame per il calcolo pro-quota per i Lavoratori /lavoratrici ex Capitalia.
Premi di Anzianità
E’ in linea il n°8 dei Quaderni Fisac Cgil in UniCredit Group, dedicato ai Premi di Anzianità (o Premi di Fedeltà, utilizzando la terminologia originaria con cui sono nati circa 40 anni or sono).
Alla luce degli importi significativi erogati a tale titolo e delle numerose casistiche presenti in UniCredit, derivanti dalle diverse storie contrattuali delle aziende confluite in anni diversi nel Gruppo, forniamo un “excursus” di questi Premi con le Tabelle degli importi spettanti. Buona lettura! La Segreteria Fisac-Cgil di Gruppo
Premio aziendale 2008
Nei giorni scorsi abbiamo provveduto a verificare con l’Azienda, in base agli accordi in essere, l’avvenuto raggiungimento delle condizioni per il pagamento del premio aziendale 2008, addivenendo ad un risultato positivo; in base a ciò il premio aziendale verrà pagato in tutte le aziende del Gruppo aventi contratto ABI, con lo stipendio di giugno.
Agibilità sindacali
In linea il testo relativo al Verbale sui livelli di interlocuzione sindacale nel Gruppo UniCredit
Nota esplicativa sul “Verbale sui livelli di Interlocuzione Sindacale nel Gruppo UniCredit” del 28 maggio 2009
…Si tratta di un’importante intesa che mette ordine alle regole che presiedono all’interlocuzione sindacale, le adatta alla nuova realtà del Gruppo, ne disciplina lo svolgimento….
Premio aziendale 2009
Il testo dell’accordo che definisce l’ammontare del premio aziendale 2009 per i lavoratori Irfis
Cassa Mutua ex BiPop
Il giorno 12 maggio 2009 la delegazione sindacale di gruppo ha firmato con la capogruppo un accordo per il mantenimento del FAP, in via transitoria fino al 31.12. 2011, con le seguenti precisazioni…
I 6 MOTIVI DEL PERCHE’ VOGLIAMO LA FUSIONE DEL FONDO
A partire dal giorno 10 aprile, comparirà sul portale aziendale la “Comunicazione agli iscritti” da parte del Fondo Pensioni Bipop Carire relativa al progetto di fusione con il Fondo pensione di Gruppo dell’Unicredit…
FINALMENTE SIAMO SOLO NOI
Alla fine anche Kyneste, società di e-business ex CAPITALIA, è stata assorbita da UGIS passando al contratto bancario assicurativo. Rimaniamo noi di Quercia, unici nel gruppo UNICREDIT ad avere un contratto metalmeccanico…
Ferie
E’ in linea il Quaderno n° 7 della Fisac Cgil in UniCredit Group, dedicato al tema delle Ferie.
Un tema complesso e spinoso.
Complesso, perché alle normative di Legge e di CCNL consolidatesi nel tempo si sono aggiunte le novità in materia di periodi minimi annui, derivanti dalle Direttive Europee, e di gestione delle ferie arretrate, in base alle disposizioni dettate dall’INPS sul finire degli anni ’90.
Spinoso, perché questo coacervo di norme s’intreccia nell’anno in corso con il problema dell’ingente stock di ferie arretrate esistente nel Gruppo UniCredit, in particolare dopo la fusione con Capitalia.
Pensiamo pertanto che sia utile per i Lavoratori e le Lavoratrici avere un quadro completo e preciso della materia in modo da poter assumere le decisioni in merito con cognizione di causa, consci dei propri diritti e dei propri doveri.
Buona lettura!
Accordo Fap 2009 (BiPop Carire)
In linea il testo dell’accordo sul mantenimento attività transitoria FAP.
BREVI NOTE sulla CERTIFICAZIONE ANNUALE
BREVI NOTE sulla CERTIFICAZIONE ANNUALE del Fondo Pensione di Gruppo relativa alla posizione aperta nella II^ sezione – capitalizzazione individuale.
Quaderno n° 9: il Premio Aziendale
E’ in linea il n.9 dei Quaderni Fisac-Cgi in UniCredit Group, dedicato al premio Aziendale; quasi un “instant book” poiché tra pochi giorni troveremo nella busta-paga proprio questo emolumento.
Contiene tutte le tabelle per ogni casistica possibile: quest’anno particolarmente articolate a causa dei diversi periodi da prendere in esame per il calcolo pro-quota per i Lavoratori /lavoratrici ex Capitalia.
Premi di Anzianità
E’ in linea il n°8 dei Quaderni Fisac Cgil in UniCredit Group, dedicato ai Premi di Anzianità (o Premi di Fedeltà, utilizzando la terminologia originaria con cui sono nati circa 40 anni or sono).
Alla luce degli importi significativi erogati a tale titolo e delle numerose casistiche presenti in UniCredit, derivanti dalle diverse storie contrattuali delle aziende confluite in anni diversi nel Gruppo, forniamo un “excursus” di questi Premi con le Tabelle degli importi spettanti. Buona lettura! La Segreteria Fisac-Cgil di Gruppo
Premio aziendale 2008
Nei giorni scorsi abbiamo provveduto a verificare con l’Azienda, in base agli accordi in essere, l’avvenuto raggiungimento delle condizioni per il pagamento del premio aziendale 2008, addivenendo ad un risultato positivo; in base a ciò il premio aziendale verrà pagato in tutte le aziende del Gruppo aventi contratto ABI, con lo stipendio di giugno.
Agibilità sindacali
In linea il testo relativo al Verbale sui livelli di interlocuzione sindacale nel Gruppo UniCredit
Nota esplicativa sul “Verbale sui livelli di Interlocuzione Sindacale nel Gruppo UniCredit” del 28 maggio 2009
…Si tratta di un’importante intesa che mette ordine alle regole che presiedono all’interlocuzione sindacale, le adatta alla nuova realtà del Gruppo, ne disciplina lo svolgimento….
Premio aziendale 2009
Il testo dell’accordo che definisce l’ammontare del premio aziendale 2009 per i lavoratori Irfis
Cassa Mutua ex BiPop
Il giorno 12 maggio 2009 la delegazione sindacale di gruppo ha firmato con la capogruppo un accordo per il mantenimento del FAP, in via transitoria fino al 31.12. 2011, con le seguenti precisazioni…
I 6 MOTIVI DEL PERCHE’ VOGLIAMO LA FUSIONE DEL FONDO
A partire dal giorno 10 aprile, comparirà sul portale aziendale la “Comunicazione agli iscritti” da parte del Fondo Pensioni Bipop Carire relativa al progetto di fusione con il Fondo pensione di Gruppo dell’Unicredit…
FINALMENTE SIAMO SOLO NOI
Alla fine anche Kyneste, società di e-business ex CAPITALIA, è stata assorbita da UGIS passando al contratto bancario assicurativo. Rimaniamo noi di Quercia, unici nel gruppo UNICREDIT ad avere un contratto metalmeccanico…
Ferie
E’ in linea il Quaderno n° 7 della Fisac Cgil in UniCredit Group, dedicato al tema delle Ferie.
Un tema complesso e spinoso.
Complesso, perché alle normative di Legge e di CCNL consolidatesi nel tempo si sono aggiunte le novità in materia di periodi minimi annui, derivanti dalle Direttive Europee, e di gestione delle ferie arretrate, in base alle disposizioni dettate dall’INPS sul finire degli anni ’90.
Spinoso, perché questo coacervo di norme s’intreccia nell’anno in corso con il problema dell’ingente stock di ferie arretrate esistente nel Gruppo UniCredit, in particolare dopo la fusione con Capitalia.
Pensiamo pertanto che sia utile per i Lavoratori e le Lavoratrici avere un quadro completo e preciso della materia in modo da poter assumere le decisioni in merito con cognizione di causa, consci dei propri diritti e dei propri doveri.
Buona lettura!