Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
Copertura aziendale degli infortuni
E’ in linea il Quaderno n°13 della FISAC-CGIL in UniCredit Group. Abbiamo deciso di dedicarlo ad un tema che pensiamo sia poco conosciuto dai Lavoratori e dalle Lavoratrici del Gruppo. Qualche volta nella vita (il più raramente possibile, si spera…) possono capitare infortuni o incidenti. Per queste eventualità, nell’ambito delle Prassi Aziendali sono previste particolari coperture assicurative, frutto della Contrattazione Integrativa Aziendale ed interamente a carico del datore di lavoro. La conoscenza di tali coperture e delle modalità per poterne fruire non risulta molto diffusa, ed oggi non è più possibile avvalersi nemmeno della consulenza che una volta fornivano gli Uffici del Personale decentrati. Poiché, come FISAC, pensiamo che non tutto possa e debba essere risolto tramite Portali o Servizi Telefonici e/o via Mail ecco che abbiamo dedicato a tale tematica questo Quaderno. Vi invitiamo a leggerlo ricordando a tutti/e che, anche su questa problematica, potete sempre fare affidamento sui Rappresentanti Sindacali FISAC-CGIL della struttura in cui lavorate.
INCONTRO IN CAPOGRUPPO VERIFICHE OCCUPAZIONALI ACCORDO 4 DICEMBRE 2008
Nei giorni scorsi abbiamo effettuato in Capogruppo, a completamento dell’accordo del 4 di dicembre del 2008, la verifica concernente gli aspetti occupazionali. Ricordiamo che quell’accordo prevedeva…
Nota sul Fondo Pensioni
Una breve nota illustrativa delle caratteristiche del Fondo di Previdenza di gruppo.Tale nota riguarda a tutti i colleghi/e che aderiscono al Fondo o che hanno in corso l’adesione (es ex dipendendi Bipop e dipendenti Banco di Sicilia iscritti al fondo CAM)
Formazione continua 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo relativo a “Il valore delle persone per l’eccellenza organizzativa e la qualita’ della vita
Accordo Premio Aziendale 2009
…Nonostante la situazione descritta, in occasione del rinnovo dei Contratti Integrativi Aziendali, e grazie all’accordo del 2007, siamo riusciti ad ottenere un incremento dei Premi Aziendali del 2008, erogati quest’anno, per tutte le società del Gruppo, comprese quelle che hanno conseguito risultati negativi…
Part-Time e SemiFestività
…Poiché il Contratto a Part Time è un contratto individuale che va raccordato con le normative generali del CCNL e con le specifiche previsioni dell’art. 31 dello stesso, il combinato disposto delle diverse norme fa sì che il/la Lavoratore/trice a Part Time…
Premio Produttività esercizio 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2009
Credito su pegno
Il verbale di Accordo in materia di Pegno siglato con la Delegazione di Gruppo il 23 luglio 2009
Verbalizzazione di esito delle verifiche relative all’Accordo 4.12.2008
In linea il testo sull’accordo sulla completamento della multipolarità prevista a Palermo nell’accordo del 4/12/2008.
Alcune informazioni sull’attività della attività svolta da UNI.C.A. (Bilancio 2008)
UNI.C.A. è entrata nel terzo anno di vita, essendo stata costituita nel novembre del 2006, per volontà forte del Sindacato e dell’Azienda, allo scopo di “garantire e gestire, con finalità esclusivamente assistenziali, ispirandosi a principi solidaristici e mutualistici, a favore dei propri iscritti persone fisiche e loro familiari, forme di assistenza sanitaria anche integrative delle prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale per i casi di malattia, infortuni e altri eventi che possano richiedere prestazioni di carattere sanitario o assistenziale” (Statuto di UNI.C.A. art. 3).
Direttivo Fisac Cgil di Gruppo – Nota agli Iscritti
Nei giorni scorsi si è riunito il Direttivo della Fisac/CGIL del Gruppo UniCredito che ha approfondito la situazione sindacale del Gruppo nonchè le iniziative che sono state messe in campo dalla Fisac e dal Sindacato per affrontarle attraverso i numerosi accordi sindacali realizzati nei mesi scorsi.
Copertura aziendale degli infortuni
E’ in linea il Quaderno n°13 della FISAC-CGIL in UniCredit Group. Abbiamo deciso di dedicarlo ad un tema che pensiamo sia poco conosciuto dai Lavoratori e dalle Lavoratrici del Gruppo. Qualche volta nella vita (il più raramente possibile, si spera…) possono capitare infortuni o incidenti. Per queste eventualità, nell’ambito delle Prassi Aziendali sono previste particolari coperture assicurative, frutto della Contrattazione Integrativa Aziendale ed interamente a carico del datore di lavoro. La conoscenza di tali coperture e delle modalità per poterne fruire non risulta molto diffusa, ed oggi non è più possibile avvalersi nemmeno della consulenza che una volta fornivano gli Uffici del Personale decentrati. Poiché, come FISAC, pensiamo che non tutto possa e debba essere risolto tramite Portali o Servizi Telefonici e/o via Mail ecco che abbiamo dedicato a tale tematica questo Quaderno. Vi invitiamo a leggerlo ricordando a tutti/e che, anche su questa problematica, potete sempre fare affidamento sui Rappresentanti Sindacali FISAC-CGIL della struttura in cui lavorate.
INCONTRO IN CAPOGRUPPO VERIFICHE OCCUPAZIONALI ACCORDO 4 DICEMBRE 2008
Nei giorni scorsi abbiamo effettuato in Capogruppo, a completamento dell’accordo del 4 di dicembre del 2008, la verifica concernente gli aspetti occupazionali. Ricordiamo che quell’accordo prevedeva…
Nota sul Fondo Pensioni
Una breve nota illustrativa delle caratteristiche del Fondo di Previdenza di gruppo.Tale nota riguarda a tutti i colleghi/e che aderiscono al Fondo o che hanno in corso l’adesione (es ex dipendendi Bipop e dipendenti Banco di Sicilia iscritti al fondo CAM)
Formazione continua 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo relativo a “Il valore delle persone per l’eccellenza organizzativa e la qualita’ della vita
Accordo Premio Aziendale 2009
…Nonostante la situazione descritta, in occasione del rinnovo dei Contratti Integrativi Aziendali, e grazie all’accordo del 2007, siamo riusciti ad ottenere un incremento dei Premi Aziendali del 2008, erogati quest’anno, per tutte le società del Gruppo, comprese quelle che hanno conseguito risultati negativi…
Part-Time e SemiFestività
…Poiché il Contratto a Part Time è un contratto individuale che va raccordato con le normative generali del CCNL e con le specifiche previsioni dell’art. 31 dello stesso, il combinato disposto delle diverse norme fa sì che il/la Lavoratore/trice a Part Time…
Premio Produttività esercizio 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2009
Credito su pegno
Il verbale di Accordo in materia di Pegno siglato con la Delegazione di Gruppo il 23 luglio 2009
Verbalizzazione di esito delle verifiche relative all’Accordo 4.12.2008
In linea il testo sull’accordo sulla completamento della multipolarità prevista a Palermo nell’accordo del 4/12/2008.
Alcune informazioni sull’attività della attività svolta da UNI.C.A. (Bilancio 2008)
UNI.C.A. è entrata nel terzo anno di vita, essendo stata costituita nel novembre del 2006, per volontà forte del Sindacato e dell’Azienda, allo scopo di “garantire e gestire, con finalità esclusivamente assistenziali, ispirandosi a principi solidaristici e mutualistici, a favore dei propri iscritti persone fisiche e loro familiari, forme di assistenza sanitaria anche integrative delle prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale per i casi di malattia, infortuni e altri eventi che possano richiedere prestazioni di carattere sanitario o assistenziale” (Statuto di UNI.C.A. art. 3).
Direttivo Fisac Cgil di Gruppo – Nota agli Iscritti
Nei giorni scorsi si è riunito il Direttivo della Fisac/CGIL del Gruppo UniCredito che ha approfondito la situazione sindacale del Gruppo nonchè le iniziative che sono state messe in campo dalla Fisac e dal Sindacato per affrontarle attraverso i numerosi accordi sindacali realizzati nei mesi scorsi.