Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
VOTAZIONE – in seconda convocazione – dal 24 al 31 maggio 2010
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO …Invitiamo tutte le iscritte e tutti gli iscritti AD APPROVARE Il bilancio al 31 dicembre 2009…
A PROPOSITO DI… Assunzioni, premio aziendale, welfare di gruppo e bonus al management
…Ma come si vive oggi nelle nostre aziende?….A ciò si aggiunga la grande incertezza e la conseguente preoccupazione per le ricadute che si potrebbero determinare a seguito del progetto ONE4C, che porterà alla costituzione della cd. banca unica. Il disagio e lo scontento tra i lavoratori sono sempre più palpabili…
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO UNICREDIT VOTAZIONE del 30 APRILE 2010
Sul sito del Fondo e sul portale aziendale sono a disposizione il “comunicato stampa” del Consiglio di Amministrazione nel quale sono riportati i dati salienti della gestione e la “Relazione integrale” con tutti i resoconti analitici.
Riportiamo di seguito, in sintesi, gli aspetti qualificanti della gestione con alcune nostre osservazioni..
INQUADRAMENTI RETAIL Certezza normativa per tutti
Martedì 27 aprile è stato unitariamente firmato un “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti Retail insediata all’indomani degli accordi di fusione e di armonizzazione del mondo ex Capitalia ed ex UniCredito.
Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema di inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia di automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit Banca, alle banche dell’intera divisione retail, dal 1 gennaio 2011
Verbale fine lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Retail
In linea il testo relativo all’accordo sugli inquadramenti retail
Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
In linea il testo del Verbale di accordo sul trasferimento dei rami d’azienda Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
Verbale interpretativo Confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
In linea il testo del Verbale interpretativo dell’Accordo di Gruppo sulla confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
Sistema incentivante e pressioni commerciali. Non ci siamo!
…Tutto ciò è intollerabile, non accetteremo che le conseguenze negative del perdurare della crisi e delle pesanti difficoltà di mercato, aggravate dall’incertezza societaria, ricadano interamente sulle spalle di lavoratori e lavoratrici in termini occupazionali, di peggioramento delle condizioni di lavoro, di esasperate pressioni alla vendita, di incertezza sul futuro.
One4C – Assunzioni
…Di fronte a questa delibera, di cui non abbiamo chiarezza di tutti gli aspetti e motivazioni, non possiamo che esprimere la nostra preoccupazione per una decisione che lascia nell’incertezza la Banca e i dipendenti di tutto il Gruppo…
Vademecum Polizza odontoiatrica
In linea il vademecum Fisac sulla polizza odontoiatrica collettiva
Uni.C.A.: CAMPAGNA DI PREVENZIONE 2009-2010
Lettera dei consiglieri eletti nel C.d.A. di unica che illustra le principali caratteristiche della Campagna:di Prevenzione 2009 – 2010
ASSUNZIONI: se non ora, quando?
Un deciso NO alla politica dilatoria dell’Azienda: L’incontro svoltosi in Capogruppo lo scorso 2 febbraio, che aveva all’ordine del giorno le problematiche occupazionali in UniCredit, è stato un importante momento di verifica congiunta tra Azienda e OO.SS. circa l’applicazione dell’accordo 4 dicembre 2008, in particolare su assunzioni e mobilità infragruppo.
VOTAZIONE – in seconda convocazione – dal 24 al 31 maggio 2010
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO …Invitiamo tutte le iscritte e tutti gli iscritti AD APPROVARE Il bilancio al 31 dicembre 2009…
A PROPOSITO DI… Assunzioni, premio aziendale, welfare di gruppo e bonus al management
…Ma come si vive oggi nelle nostre aziende?….A ciò si aggiunga la grande incertezza e la conseguente preoccupazione per le ricadute che si potrebbero determinare a seguito del progetto ONE4C, che porterà alla costituzione della cd. banca unica. Il disagio e lo scontento tra i lavoratori sono sempre più palpabili…
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO UNICREDIT VOTAZIONE del 30 APRILE 2010
Sul sito del Fondo e sul portale aziendale sono a disposizione il “comunicato stampa” del Consiglio di Amministrazione nel quale sono riportati i dati salienti della gestione e la “Relazione integrale” con tutti i resoconti analitici.
Riportiamo di seguito, in sintesi, gli aspetti qualificanti della gestione con alcune nostre osservazioni..
INQUADRAMENTI RETAIL Certezza normativa per tutti
Martedì 27 aprile è stato unitariamente firmato un “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti Retail insediata all’indomani degli accordi di fusione e di armonizzazione del mondo ex Capitalia ed ex UniCredito.
Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema di inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia di automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit Banca, alle banche dell’intera divisione retail, dal 1 gennaio 2011
Verbale fine lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Retail
In linea il testo relativo all’accordo sugli inquadramenti retail
Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
In linea il testo del Verbale di accordo sul trasferimento dei rami d’azienda Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
Verbale interpretativo Confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
In linea il testo del Verbale interpretativo dell’Accordo di Gruppo sulla confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
Sistema incentivante e pressioni commerciali. Non ci siamo!
…Tutto ciò è intollerabile, non accetteremo che le conseguenze negative del perdurare della crisi e delle pesanti difficoltà di mercato, aggravate dall’incertezza societaria, ricadano interamente sulle spalle di lavoratori e lavoratrici in termini occupazionali, di peggioramento delle condizioni di lavoro, di esasperate pressioni alla vendita, di incertezza sul futuro.
One4C – Assunzioni
…Di fronte a questa delibera, di cui non abbiamo chiarezza di tutti gli aspetti e motivazioni, non possiamo che esprimere la nostra preoccupazione per una decisione che lascia nell’incertezza la Banca e i dipendenti di tutto il Gruppo…
Vademecum Polizza odontoiatrica
In linea il vademecum Fisac sulla polizza odontoiatrica collettiva
Uni.C.A.: CAMPAGNA DI PREVENZIONE 2009-2010
Lettera dei consiglieri eletti nel C.d.A. di unica che illustra le principali caratteristiche della Campagna:di Prevenzione 2009 – 2010
ASSUNZIONI: se non ora, quando?
Un deciso NO alla politica dilatoria dell’Azienda: L’incontro svoltosi in Capogruppo lo scorso 2 febbraio, che aveva all’ordine del giorno le problematiche occupazionali in UniCredit, è stato un importante momento di verifica congiunta tra Azienda e OO.SS. circa l’applicazione dell’accordo 4 dicembre 2008, in particolare su assunzioni e mobilità infragruppo.