Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
La prevenzione in UNI.C.A: Campagna 2012-2013 – seconda fase
Il 1/8/2013 si è aperta la seconda fase della campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012‐2013, completamente gratuita per colleghe e colleghi, pensionati/e, esodati/e in quanto a totale carico della Cassa Uni.C.A, che ha accantonato in bilancio 4.000.000 di euro per fare fronte ad entrambe le fasi della Campagna….
Accordo ES-SSC: incontro di verifica
Il 29 luglio u.s. si è svolto a Milano l’atteso incontro di verifica previsto dall’art. 17 dell’Accordo sottoscritto dalle scriventi Organizzazioni Sindacali per la gestione delle ricadute sui Lavoratori trasferiti da Ubis alla Newco ES- SSC, società del gruppo Hewlett Packard….
FERIE: l’azienda non rispetta le regole
Nei giorni scorsi i colleghi hanno ricevuto una mail da parte di tutti gli HR di Territorio,
arrogante nei toni e perentoria nei contenuti, con la quale, di fatto, si vuole imporre la
fruizione delle ferie, oltre che dell’anno in corso, anche di quelle pregresse. Nella mail è
precisato che, nel caso in cui il lavoratore non pianificasse immediatamente le stesse, si
procederà “a fissare, d’iniziativa aziendale, il periodo di fruizione di tutte le ferie”…
Invito dei Consiglieri eletti a votare per l’approvazione del Bilancio di UniCa
Gentili associati/e,
Dal 16 luglio scorso e sino a tutto il 29 luglio pv è possibile procedere da parte degli associati e associate a Uni.C.A., alla votazione per l’approvazione del bilancio riguardante l’esercizio 2012, sesto anno di vita della Cassa Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito.
Direttivo congiunto di Unicredit Spa e Gruppo Unicredito: esito dei lavori
In data 17 e 18 luglio si è tenuta la programmata riunione del Direttivo congiunto di Gruppo UniCredito e del Direttivo della banca UniCredit Spa, alla presenza del Segretario Generale Agostino Megale e della Segretaria Nazionale di riferimento Costanza Vecera. Nel corso dei lavori si è discusso – e il Direttivo di Gruppo ha approvato all’unanimità – l’accordo del 9 luglio sul Premio Straordinario 2012 …
Verbale di accordo sul premio straordinario 2012
Il giorno 9 luglio 2013, in Milano è stato firmato tra Unicredit e le Aziende del Gruppo, e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali il Verbale di Accordo sul premio straordinario 2012….
Premio straordinario 2012 – Una scelta di dignità: abbiamo rifiutato uno scambio ineguale
Nella notte di ieri 9 luglio si è chiusa la trattativa riguardante il “Premio Straordinario relativo all’esercizio 2012”, che prevede l’erogazione di 1.140,00 euro netti da destinare a “conto welfare” o, in alternativa, 840,00 euro lordi in caso di opzione volontaria ed esplicita di vedersi riconosciuto un “importo monetario” una tantum in busta paga …
…ANCORA SU PREMIO AZIENDALE E INQUADRAMENTI
Nei giorni 2, 3 e 4 luglio è proseguito il confronto con l’azienda sulle tematiche riguardanti il Premio Aziendale 2012 (VAP) e gli Inquadramenti della banca. Nelle prime due giornate il confronto si è sviluppato sul tema degli Inquadramenti, rispetto al quale si sono dovute constatare ancora rilevanti distanze tra le parti, in particolare sui tre seguenti punti…
Premio Aziendale (VAP) – Inquadramenti – Assunzioni (seconda parte)
Nelle giornate del 25, 26 e 27 giugno sono proseguite le trattative sulle tematiche del Premio Aziendale (esercizio 2012 pagamento 2013), politiche occupazionali ed Inquadramenti della banca. Come Organizzazioni Sindacali abbiamo rappresentato analiticamente le considerazioni contenute nel precedente comunicato unitario del 14 giugno …
Premio Aziendale, Inquadramenti, Assunzioni – La trattativa entra nel vivo
Dopo l’incontro con i Segretari Nazionali della scorsa settimana, è ripreso il confronto con l’azienda sulle importanti tematiche ancora in sospeso, prime tra tutte il Premio Aziendale e gli Inquadramenti, oltre alle politiche occupazionali. Riportiamo di seguito i principali contenuti …
La prevenzione in UNI.C.A.: campagna 2012-2013
Vi rammentiamo che è in svolgimento, dallo scorso novembre fino a tutto il mese di Luglio, la prima fase della campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012-2013, totalmente gratuita per le colleghe e i colleghi in quanto la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati, appostati in Bilancio …
Riprende il confronto con la capogruppo: trattativa su Premio Aziendale ed Inquadramenti
In data odierna, a seguito delle pressanti istanze sindacali, si è tenuto l’incontro tra l’Azienda e le OO.SS. Le problematiche rappresentate dalle OO.SS. concernono vari e gravi problemi inerenti la vita aziendale. Irrisolte sono, in primis, le tematiche del Premio Aziendale (Vap) e degli Inquadramenti …
La prevenzione in UNI.C.A: Campagna 2012-2013 – seconda fase
Il 1/8/2013 si è aperta la seconda fase della campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012‐2013, completamente gratuita per colleghe e colleghi, pensionati/e, esodati/e in quanto a totale carico della Cassa Uni.C.A, che ha accantonato in bilancio 4.000.000 di euro per fare fronte ad entrambe le fasi della Campagna….
Accordo ES-SSC: incontro di verifica
Il 29 luglio u.s. si è svolto a Milano l’atteso incontro di verifica previsto dall’art. 17 dell’Accordo sottoscritto dalle scriventi Organizzazioni Sindacali per la gestione delle ricadute sui Lavoratori trasferiti da Ubis alla Newco ES- SSC, società del gruppo Hewlett Packard….
FERIE: l’azienda non rispetta le regole
Nei giorni scorsi i colleghi hanno ricevuto una mail da parte di tutti gli HR di Territorio,
arrogante nei toni e perentoria nei contenuti, con la quale, di fatto, si vuole imporre la
fruizione delle ferie, oltre che dell’anno in corso, anche di quelle pregresse. Nella mail è
precisato che, nel caso in cui il lavoratore non pianificasse immediatamente le stesse, si
procederà “a fissare, d’iniziativa aziendale, il periodo di fruizione di tutte le ferie”…
Invito dei Consiglieri eletti a votare per l’approvazione del Bilancio di UniCa
Gentili associati/e,
Dal 16 luglio scorso e sino a tutto il 29 luglio pv è possibile procedere da parte degli associati e associate a Uni.C.A., alla votazione per l’approvazione del bilancio riguardante l’esercizio 2012, sesto anno di vita della Cassa Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito.
Direttivo congiunto di Unicredit Spa e Gruppo Unicredito: esito dei lavori
In data 17 e 18 luglio si è tenuta la programmata riunione del Direttivo congiunto di Gruppo UniCredito e del Direttivo della banca UniCredit Spa, alla presenza del Segretario Generale Agostino Megale e della Segretaria Nazionale di riferimento Costanza Vecera. Nel corso dei lavori si è discusso – e il Direttivo di Gruppo ha approvato all’unanimità – l’accordo del 9 luglio sul Premio Straordinario 2012 …
Verbale di accordo sul premio straordinario 2012
Il giorno 9 luglio 2013, in Milano è stato firmato tra Unicredit e le Aziende del Gruppo, e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali il Verbale di Accordo sul premio straordinario 2012….
Premio straordinario 2012 – Una scelta di dignità: abbiamo rifiutato uno scambio ineguale
Nella notte di ieri 9 luglio si è chiusa la trattativa riguardante il “Premio Straordinario relativo all’esercizio 2012”, che prevede l’erogazione di 1.140,00 euro netti da destinare a “conto welfare” o, in alternativa, 840,00 euro lordi in caso di opzione volontaria ed esplicita di vedersi riconosciuto un “importo monetario” una tantum in busta paga …
…ANCORA SU PREMIO AZIENDALE E INQUADRAMENTI
Nei giorni 2, 3 e 4 luglio è proseguito il confronto con l’azienda sulle tematiche riguardanti il Premio Aziendale 2012 (VAP) e gli Inquadramenti della banca. Nelle prime due giornate il confronto si è sviluppato sul tema degli Inquadramenti, rispetto al quale si sono dovute constatare ancora rilevanti distanze tra le parti, in particolare sui tre seguenti punti…
Premio Aziendale (VAP) – Inquadramenti – Assunzioni (seconda parte)
Nelle giornate del 25, 26 e 27 giugno sono proseguite le trattative sulle tematiche del Premio Aziendale (esercizio 2012 pagamento 2013), politiche occupazionali ed Inquadramenti della banca. Come Organizzazioni Sindacali abbiamo rappresentato analiticamente le considerazioni contenute nel precedente comunicato unitario del 14 giugno …
Premio Aziendale, Inquadramenti, Assunzioni – La trattativa entra nel vivo
Dopo l’incontro con i Segretari Nazionali della scorsa settimana, è ripreso il confronto con l’azienda sulle importanti tematiche ancora in sospeso, prime tra tutte il Premio Aziendale e gli Inquadramenti, oltre alle politiche occupazionali. Riportiamo di seguito i principali contenuti …
La prevenzione in UNI.C.A.: campagna 2012-2013
Vi rammentiamo che è in svolgimento, dallo scorso novembre fino a tutto il mese di Luglio, la prima fase della campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012-2013, totalmente gratuita per le colleghe e i colleghi in quanto la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati, appostati in Bilancio …
Riprende il confronto con la capogruppo: trattativa su Premio Aziendale ed Inquadramenti
In data odierna, a seguito delle pressanti istanze sindacali, si è tenuto l’incontro tra l’Azienda e le OO.SS. Le problematiche rappresentate dalle OO.SS. concernono vari e gravi problemi inerenti la vita aziendale. Irrisolte sono, in primis, le tematiche del Premio Aziendale (Vap) e degli Inquadramenti …