Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100921_1644-1.jpg)
Firmato l’accordo sulla confluenza nel fondo pensione di gruppo dei cosidetti “fondi interni”
L’Accordo di Gruppo dell’8 ottobre 2015 prevede in tema di previdenza complementare “l’attuazione di un processo di concentrazione di tutti i Fondi Pensione pre-esistenti in essere nel Gruppo UniCredit”, suddiviso in tre fasi.
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100922_1645-1.jpg)
Dichiarazioni di Marco Salvi, Segretario Responsabile Fisac CGIL del Gruppo UniCredit e di Elena Aiazzi Segretaria Nazionale Fisac CGIL
Non si scorge quel segnale di cambiamento rispetto al declino di questi anni, quella prospettiva di rilancio che invece sarebbe necessaria per dare fiducia alle persone che lavorano, garanzia di tenuta occupazionale nel tempo oltre che di valorizzazione professionale. La valutazione negativa riguarda anche l’individuazione di esuberi aggiuntivi, rispetto al precedente Piano, anche se gestibili attraverso l’utilizzo volontario del Fondo di Solidarietà di Settore …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100928_1649-1.jpg)
Recupero del TFR eccedente del primo semestre 2015
Come noto, l’Accordo di rinnovo del CCNL ABI 31 marzo 2015 per il Personale delle Aree Professionali e per i Quadri Direttivi ha previsto un ulteriore periodo di raffreddamento del calcolo del T.F.R. per tutta la durata contrattuale (cioè dall’1.01.2015 fino al 31.12.2018) …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100914_1638-1.jpg)
‘Credito malato’ (diretta su Radio Art 1 oggi 27 ottobre ore 12,00)
I recenti scandali che hanno coinvolto i banchieri pongono un interrogativo : esiste un problema etico e morale nel mondo delle banche e della finanza? Ne parliamo oggi martedì 27 ottobre, su Radio art 1 alle 12 e in postcast per chi non può ascoltare in diretta …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100915_1639-1.jpg)
I mille e un budget … il pentolino d’oro
I budget “segreti”, le pentole d’oro nascoste e destinate a pochi, le pressioni su lavoratrici e lavoratori. Tutto in questo comunicato che si ispira liberamente a un tema di Pluto.
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100913_1637-1.jpg)
Il premio aziendale 2014
Nell’ambito delle Intese raggiunte l’8 ottobre 2015 fra UniCredit e le Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL SINFUB, UGL CREDITO UILCA e UNISIN, v’è stata anche la definizione del Premio Aziendale 2014. Al riguardo, la soluzione adottata dalle Parti si articola in due aspetti …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100912_1636-1.jpg)
Approvazione Intese siglate il giorno 8 ottobre 2015
Il Comitato Direttivo Nazionale della FISAC CGIL del Gruppo UniCredito, convocato oggi a Milano, ha approvato all’unanimità gli accordi contenuti nella intesa complessiva in oggetto, riguardanti …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100903_1627-1.jpg)
Intesa 8/10/2015 su VAP 2014, percorso programmatico di confronto, premio 25-mo
Dopo 3 giorni di trattativa sono stati sottoscritti gli accordi su Premio Aziendale 2014 / Percorso programmatico di confronto in UniCredito / Lettera sulle modalità e tempi di erogazione del premio ex 25mo. Su questi accordi esprimiamo un giudizio complessivamente positivo. Il clima nel quale si è svolta la trattativa ha risentito delle inaccettabili posizioni che la controparte aveva annunciato nel corso dell’estate
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100910_1634-1.jpg)
8/10/2015: Lettera riservata su attivazione 2016 tutela superstiti
UniCredit … fornisce la propria disponibilità a valutare .. la possibilità di anticipare in via sperimentale per il periodo 1° gennaio 2016 – 31 dicembre 2016 l’attivazione della tutela superstiti.
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100904_1628-1.jpg)
8/10/2015: Accordo programmatico di percorso
Il giorno 8 ottobre 2015, in Bologna si è convenuto quanto segue … in materia di gestione delle ricadute del Piano Strategico 2018 (II fase), Welfare aziendale (previdenza complementare, assistenza sanitaria, attività ricreative, tutele superstiti dipendenti deceduti, nuovi modelli di famiglia), Premio variabile di risultato, Contrattazione di II livello (valorizzazione professionale, qualità del lavoro e politiche commerciali, part time e flessibilità, formazione) …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100905_1629-1.jpg)
8/10/2015: Speciale elargizione correlata al venir meno della liberalità 25mo
Con riferimento e in coerenza a quanto dichiarato nella nostra lettera del 28 giugno 2014, UniCredit, preso atto degli impegni assunti dalle Parti … rinnova la propria volontà a individuare forme di distribuzione di quanto accantonato al 30 giugno 2014 a titolo di ex liberalità per il compimento del 25° anno di servizio …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/100906_1630-1.jpg)
8/10/2015: Accordo Premio Una Tantum di Produttività 2014
Considerato che .. i risultati di Bilancio relativi all’esercizio 2014 hanno evidenziato primi segnali di ripresa per il perimetro Italia .. le Parti, con il presente Verbale … hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale del Premio Una Tantum di Produttività 2014 …
Firmato l’accordo sulla confluenza nel fondo pensione di gruppo dei cosidetti “fondi interni”
L’Accordo di Gruppo dell’8 ottobre 2015 prevede in tema di previdenza complementare “l’attuazione di un processo di concentrazione di tutti i Fondi Pensione pre-esistenti in essere nel Gruppo UniCredit”, suddiviso in tre fasi.
Dichiarazioni di Marco Salvi, Segretario Responsabile Fisac CGIL del Gruppo UniCredit e di Elena Aiazzi Segretaria Nazionale Fisac CGIL
Non si scorge quel segnale di cambiamento rispetto al declino di questi anni, quella prospettiva di rilancio che invece sarebbe necessaria per dare fiducia alle persone che lavorano, garanzia di tenuta occupazionale nel tempo oltre che di valorizzazione professionale. La valutazione negativa riguarda anche l’individuazione di esuberi aggiuntivi, rispetto al precedente Piano, anche se gestibili attraverso l’utilizzo volontario del Fondo di Solidarietà di Settore …
Recupero del TFR eccedente del primo semestre 2015
Come noto, l’Accordo di rinnovo del CCNL ABI 31 marzo 2015 per il Personale delle Aree Professionali e per i Quadri Direttivi ha previsto un ulteriore periodo di raffreddamento del calcolo del T.F.R. per tutta la durata contrattuale (cioè dall’1.01.2015 fino al 31.12.2018) …
‘Credito malato’ (diretta su Radio Art 1 oggi 27 ottobre ore 12,00)
I recenti scandali che hanno coinvolto i banchieri pongono un interrogativo : esiste un problema etico e morale nel mondo delle banche e della finanza? Ne parliamo oggi martedì 27 ottobre, su Radio art 1 alle 12 e in postcast per chi non può ascoltare in diretta …
I mille e un budget … il pentolino d’oro
I budget “segreti”, le pentole d’oro nascoste e destinate a pochi, le pressioni su lavoratrici e lavoratori. Tutto in questo comunicato che si ispira liberamente a un tema di Pluto.
Il premio aziendale 2014
Nell’ambito delle Intese raggiunte l’8 ottobre 2015 fra UniCredit e le Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL SINFUB, UGL CREDITO UILCA e UNISIN, v’è stata anche la definizione del Premio Aziendale 2014. Al riguardo, la soluzione adottata dalle Parti si articola in due aspetti …
Approvazione Intese siglate il giorno 8 ottobre 2015
Il Comitato Direttivo Nazionale della FISAC CGIL del Gruppo UniCredito, convocato oggi a Milano, ha approvato all’unanimità gli accordi contenuti nella intesa complessiva in oggetto, riguardanti …
Intesa 8/10/2015 su VAP 2014, percorso programmatico di confronto, premio 25-mo
Dopo 3 giorni di trattativa sono stati sottoscritti gli accordi su Premio Aziendale 2014 / Percorso programmatico di confronto in UniCredito / Lettera sulle modalità e tempi di erogazione del premio ex 25mo. Su questi accordi esprimiamo un giudizio complessivamente positivo. Il clima nel quale si è svolta la trattativa ha risentito delle inaccettabili posizioni che la controparte aveva annunciato nel corso dell’estate
8/10/2015: Lettera riservata su attivazione 2016 tutela superstiti
UniCredit … fornisce la propria disponibilità a valutare .. la possibilità di anticipare in via sperimentale per il periodo 1° gennaio 2016 – 31 dicembre 2016 l’attivazione della tutela superstiti.
8/10/2015: Accordo programmatico di percorso
Il giorno 8 ottobre 2015, in Bologna si è convenuto quanto segue … in materia di gestione delle ricadute del Piano Strategico 2018 (II fase), Welfare aziendale (previdenza complementare, assistenza sanitaria, attività ricreative, tutele superstiti dipendenti deceduti, nuovi modelli di famiglia), Premio variabile di risultato, Contrattazione di II livello (valorizzazione professionale, qualità del lavoro e politiche commerciali, part time e flessibilità, formazione) …
8/10/2015: Speciale elargizione correlata al venir meno della liberalità 25mo
Con riferimento e in coerenza a quanto dichiarato nella nostra lettera del 28 giugno 2014, UniCredit, preso atto degli impegni assunti dalle Parti … rinnova la propria volontà a individuare forme di distribuzione di quanto accantonato al 30 giugno 2014 a titolo di ex liberalità per il compimento del 25° anno di servizio …
8/10/2015: Accordo Premio Una Tantum di Produttività 2014
Considerato che .. i risultati di Bilancio relativi all’esercizio 2014 hanno evidenziato primi segnali di ripresa per il perimetro Italia .. le Parti, con il presente Verbale … hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale del Premio Una Tantum di Produttività 2014 …