Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 1 – Il Fondo di solidarietà di settore
In Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie di prestazioni, con riferimento alle agevolazioni all’esodo previste dall’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo Unicredit – perimetro Italia …
Accordo per l’installazione della black box sulle autovetture aziendali
… le scatole nere “black box” potranno essere installate in tutte le auto aziendali di servizio e saranno utilizzate esclusivamente per l’aumento della sicurezza attiva e passiva oltre che per l’ottimizzazione nella gestione della flotta aziendale …
Piano di trasformazione 2019 Raggiunto l’Accordo
L’ipotesi di accordo, raggiunto nella notte del 4 febbraio 2017, concernente la gestione delle ricadute del piano strategico “Transform 2019”, si colloca in un contesto di criticità complessiva per il Gruppo. L’accordo nelle premesse evidenzia gli elementi di forte discontinuità del piano che dovrà permettere al Gruppo di superare la situazione di difficoltà che ha caratterizzato gli ultimi anni …
Verbale di accordo sul premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2016
Le Parti, con il presente Verbale, hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale di un Premio Una Tantum di Produttività 2016, quale strumento atto anche a favorire il rilancio del Gruppo considerando l’impegno profuso dal personale nel corso dell’esercizio 2016.
Accordo 4/2/2017 sulle modifiche statutarie di Uni.C.A. – Cassa di Assistenza per il personale del Gruppo UniCredit
… le Parti condividono quindi la necessità di apportare allo Statuto e al Regolamento di Uni.C.A. una serie di modifiche al fine di ottimizzarne il funzionamento, non solo attraverso l’adozione di semplificazioni di carattere operativo, ma anche con l’introduzione di nuovi istituti, nonché di adeguarne l’operatività, anche procedendo mediante un percorso che prevede più fasi realizzative …
Accordo confluenza sez. II Fondo Pensione Gruppo delle sezioni a capitalizzazione individuale delle forme pensionistiche aziendali complementari dotate di autonomia giuridica
Ai sensi dell’art. 3.1.2 dell’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015 il 4 febbraio 2017 è stato raggiunto l’accordo sulla confluenza nella sezione II del Fondo Pensione di Gruppo delle sezioni a capitalizzazione individuale delle forme pensionistiche aziendali complementari dotate di autonomia giuridica …
Accordo trasformazione del regime previdenziale a prestazione definita in quello a capitalizzazione individuale per specifici iscritti
Il giorno 4 febbraio 2017, in Milano è stato raggiunto Accordo sulla trasformazione del regime previdenziale a prestazione definita in quello a capitalizzazione individuale relativamente agli iscritti attivi delle forme pensionistiche aziendali complementari denominate “Fondi Interni” oggetto di confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo in base all’Accordo 10 novembre 2015 …
Piano Strategico ‘Transformation 2019’: sottoscritti gli accordi il 4/2/2017
Il 4 febbraio 2017 all’alba sono stati sottoscritti in Unicredit gli accordi sindacali inerenti le ricadute del piano strategico “Transform 2019”, nuove assunzioni, inquadramenti, trattamenti economici quali il premio aziendale 2016, la parificazione del contributo per assistenza sanitaria ed il miglioramento del welfare …
Accordo 4/2/2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia
Il giorno 4 febbraio 2017, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA e UNISIN hanno stipulato il presente accordo sulla gestione delle ricadute occupazionali del Piano di Trasformazione 2019 …
Piano di trasformazione 2019: Unicredit NON vuole investire sul PERSONALE
Nei giorni scorsi sono proseguiti gli incontri di approfondimento delle molteplici materie di negoziazione relative alle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 quali: Premio Straordinario 2016 e indicatori Premio Aziendale esercizio 2017; Nuove assunzioni; Inquadramenti; Gestione delle uscite; Rientro nel Gruppo dei Lavoratori/trici e delle attività svolte da Es-Ssc; Riordino della previdenza complementare; Adeguamenti statutari e potenziamento della Cassa sanitaria Uni.C.A; Riorganizzazione dei Cral …
Esito elezioni per il rinnovo del C.d.A. di Uni.C.A.
Le elezioni, svoltesi dal 28/11/2016 sino a tutto il 12/12/2016 attraverso il voto elettronico, hanno confermato l’indicazione fornita dalle Organizzazioni Sindacali scriventi, il cui obiettivo dichiarato era e sarà di continuare il proficuo, significativo lavoro svolto sino ad oggi dal Consiglio uscente, sempre allo scopo di migliorare un servizio così delicato a favore di lavoratrici, lavoratori, personale nel Fondo di Solidarietà e Pensionati …
Le componenti della Commissione Pari Opportunità scrivono alla D.G.
Pubblichiamo di seguito una lettera aperta, inviata dalle Componenti di parte Sindacale della Commissione pari Opportunità di Gruppo, al Responsabile delle Relazioni Sindacali in merito alle recenti nomine delle prime linee dell’Azienda.
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 1 – Il Fondo di solidarietà di settore
In Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie di prestazioni, con riferimento alle agevolazioni all’esodo previste dall’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo Unicredit – perimetro Italia …
Accordo per l’installazione della black box sulle autovetture aziendali
… le scatole nere “black box” potranno essere installate in tutte le auto aziendali di servizio e saranno utilizzate esclusivamente per l’aumento della sicurezza attiva e passiva oltre che per l’ottimizzazione nella gestione della flotta aziendale …
Piano di trasformazione 2019 Raggiunto l’Accordo
L’ipotesi di accordo, raggiunto nella notte del 4 febbraio 2017, concernente la gestione delle ricadute del piano strategico “Transform 2019”, si colloca in un contesto di criticità complessiva per il Gruppo. L’accordo nelle premesse evidenzia gli elementi di forte discontinuità del piano che dovrà permettere al Gruppo di superare la situazione di difficoltà che ha caratterizzato gli ultimi anni …
Verbale di accordo sul premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2016
Le Parti, con il presente Verbale, hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale di un Premio Una Tantum di Produttività 2016, quale strumento atto anche a favorire il rilancio del Gruppo considerando l’impegno profuso dal personale nel corso dell’esercizio 2016.
Accordo 4/2/2017 sulle modifiche statutarie di Uni.C.A. – Cassa di Assistenza per il personale del Gruppo UniCredit
… le Parti condividono quindi la necessità di apportare allo Statuto e al Regolamento di Uni.C.A. una serie di modifiche al fine di ottimizzarne il funzionamento, non solo attraverso l’adozione di semplificazioni di carattere operativo, ma anche con l’introduzione di nuovi istituti, nonché di adeguarne l’operatività, anche procedendo mediante un percorso che prevede più fasi realizzative …
Accordo confluenza sez. II Fondo Pensione Gruppo delle sezioni a capitalizzazione individuale delle forme pensionistiche aziendali complementari dotate di autonomia giuridica
Ai sensi dell’art. 3.1.2 dell’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015 il 4 febbraio 2017 è stato raggiunto l’accordo sulla confluenza nella sezione II del Fondo Pensione di Gruppo delle sezioni a capitalizzazione individuale delle forme pensionistiche aziendali complementari dotate di autonomia giuridica …
Accordo trasformazione del regime previdenziale a prestazione definita in quello a capitalizzazione individuale per specifici iscritti
Il giorno 4 febbraio 2017, in Milano è stato raggiunto Accordo sulla trasformazione del regime previdenziale a prestazione definita in quello a capitalizzazione individuale relativamente agli iscritti attivi delle forme pensionistiche aziendali complementari denominate “Fondi Interni” oggetto di confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo in base all’Accordo 10 novembre 2015 …
Piano Strategico ‘Transformation 2019’: sottoscritti gli accordi il 4/2/2017
Il 4 febbraio 2017 all’alba sono stati sottoscritti in Unicredit gli accordi sindacali inerenti le ricadute del piano strategico “Transform 2019”, nuove assunzioni, inquadramenti, trattamenti economici quali il premio aziendale 2016, la parificazione del contributo per assistenza sanitaria ed il miglioramento del welfare …
Accordo 4/2/2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia
Il giorno 4 febbraio 2017, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA e UNISIN hanno stipulato il presente accordo sulla gestione delle ricadute occupazionali del Piano di Trasformazione 2019 …
Piano di trasformazione 2019: Unicredit NON vuole investire sul PERSONALE
Nei giorni scorsi sono proseguiti gli incontri di approfondimento delle molteplici materie di negoziazione relative alle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 quali: Premio Straordinario 2016 e indicatori Premio Aziendale esercizio 2017; Nuove assunzioni; Inquadramenti; Gestione delle uscite; Rientro nel Gruppo dei Lavoratori/trici e delle attività svolte da Es-Ssc; Riordino della previdenza complementare; Adeguamenti statutari e potenziamento della Cassa sanitaria Uni.C.A; Riorganizzazione dei Cral …
Esito elezioni per il rinnovo del C.d.A. di Uni.C.A.
Le elezioni, svoltesi dal 28/11/2016 sino a tutto il 12/12/2016 attraverso il voto elettronico, hanno confermato l’indicazione fornita dalle Organizzazioni Sindacali scriventi, il cui obiettivo dichiarato era e sarà di continuare il proficuo, significativo lavoro svolto sino ad oggi dal Consiglio uscente, sempre allo scopo di migliorare un servizio così delicato a favore di lavoratrici, lavoratori, personale nel Fondo di Solidarietà e Pensionati …
Le componenti della Commissione Pari Opportunità scrivono alla D.G.
Pubblichiamo di seguito una lettera aperta, inviata dalle Componenti di parte Sindacale della Commissione pari Opportunità di Gruppo, al Responsabile delle Relazioni Sindacali in merito alle recenti nomine delle prime linee dell’Azienda.