Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
Appello al voto: senza il quorum non passano le riforme di Uni.C.A. e del Fondo di Gruppo
Per tutto il mese di giugno il personale delle aziende del Gruppo UniCredit è chiamato a votare per l approvazione del Bilancio 2016 e delle Riforme Statutarie, sia del Fondo Pensione di Gruppo, che di Cassa Uni.C.A. … non raggiungere il quorum minimo di votanti porterà necessariamente alla mancata approvazione delle modifiche statutarie con il rischio concreto di perdita delle agevolazioni.
Accordo per l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
E’ stato raggiunto l’11 maggio scorso l’accordo in tema di “salute e sicurezza sul luogo di lavoro” centrato sulla figura del ‘Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)”, figura fondamentale di raccordo tra Lavoratori e Azienda in quanto, per tutto ciò che è relativo alla salute e sicurezza delle Lavoratrici e dei Lavoratori in Unicredito, ha il compito di: raccogliere e indirizzare le necessità specifiche dei singoli Lavoratori; affiancare, proporre soluzioni e controllare l’operato dell’Azienda; agire di iniziativa per segnalare potenziali criticità.
Accordo sui livelli di interlocuzione e sulle libertà sindacali nel Gruppo Unicredit
Il giorno 11 maggio 2017, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e UNISIN premesso che a livello di settore bancario ……
Accordo Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Gruppo Unicredit
Il giorno 11 maggio 2017, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppoo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e UNISIN premesso che ….
Piano esodi volontari mese di maggio 2017
Riteniamo importante segnalare a tutti gli Iscritti e le Iscritte che, da oggi e fino a mercoledì 31 maggio 2017, sarà possibile – per ciascun interessato/a avente le caratteristiche richieste – aderire al piano d’esodo incentivato stabilito dall’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia.utilizzando l’apposito l’applicativo sul Portale di Gruppo …
Approvazione Bilancio 2016 e Riforme Statutarie del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit
I Consiglieri del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit, hanno, nel consueto incontro annuale svoltosi il giorno 21 c.m., illustrato alle scriventi OO.SS. i dati annuali di bilancio, nonché l’andamento triennale del Fondo stesso … Il patrimonio netto complessivo del Fondo (Conti statutari) a fine 2016 ammonta a Euro 3.132.689.527, in aumento rispetto al 2015 di Euro 184.732.685 (+6,27%).
Approfondimento delle Intese 4/2/2017 n. 5: Nuova occupazione
Fra le sei lettere allegate all’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia ve n’è una avente per oggetto: lettera d’intenti sulla nuova occupazione ….
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 4: Sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di servizio
La realizzazione del “sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei/lle dipendenti (Aree Professionali e Q.D.) morti in servizio” costituisce senza dubbio un valido esempio di utilizzo dei risparmi derivanti dalla semplificazione del sistema di welfare di Gruppo, in una logica di suo rafforzamento, secondo principi volti ad un migliore equilibrio tra i Lavoratori/Lavoratrici.
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 3: Valorizzazione professionale del Personale
L’Accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A. interrompe un vuoto normativo che, su questa materia, durava da circa sei anni. Come FISAC-CGIL in questo lungo periodo non abbiamo mai smesso di pensarci, anche quando nel 2013 la stessa trattativa fallì per le condizioni inaccettabili poste dall’Azienda …
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 2 – Il Premio Aziendale 2016
Il “Premio aziendale 2016” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 4 febbraio 2017 sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2016 …
Business Trasformation = Trasformazione del business
Il settore bancario in quest’ultimo decennio, a seguito della crisi economica e finanziaria accompagnata dal cambiamento dei bisogni e dei comportamenti della collettività, ha cercato, inseguendo nuovi modelli organizza vi, di adeguarsi all’evoluzione della società …
8 marzo 2017: congedo a favore delle donne vittime della violenza di genere
Nella giornata mondiale della donna, unendoci all’iniziativa della rete delle Consigliere di Parità ed alla protesta organizzata dalle donne di oltre 40 paesi, come OO.SS. abbiamo voluto fare un passo non solo simbolico ma anche concreto, per dare un nostro contributo alle donne che subiscono violenza, favorendo l’applicazione di quanto prevede la legge in tema di congedi …
Appello al voto: senza il quorum non passano le riforme di Uni.C.A. e del Fondo di Gruppo
Per tutto il mese di giugno il personale delle aziende del Gruppo UniCredit è chiamato a votare per l approvazione del Bilancio 2016 e delle Riforme Statutarie, sia del Fondo Pensione di Gruppo, che di Cassa Uni.C.A. … non raggiungere il quorum minimo di votanti porterà necessariamente alla mancata approvazione delle modifiche statutarie con il rischio concreto di perdita delle agevolazioni.
Accordo per l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
E’ stato raggiunto l’11 maggio scorso l’accordo in tema di “salute e sicurezza sul luogo di lavoro” centrato sulla figura del ‘Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)”, figura fondamentale di raccordo tra Lavoratori e Azienda in quanto, per tutto ciò che è relativo alla salute e sicurezza delle Lavoratrici e dei Lavoratori in Unicredito, ha il compito di: raccogliere e indirizzare le necessità specifiche dei singoli Lavoratori; affiancare, proporre soluzioni e controllare l’operato dell’Azienda; agire di iniziativa per segnalare potenziali criticità.
Accordo sui livelli di interlocuzione e sulle libertà sindacali nel Gruppo Unicredit
Il giorno 11 maggio 2017, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e UNISIN premesso che a livello di settore bancario ……
Accordo Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Gruppo Unicredit
Il giorno 11 maggio 2017, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppoo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e UNISIN premesso che ….
Piano esodi volontari mese di maggio 2017
Riteniamo importante segnalare a tutti gli Iscritti e le Iscritte che, da oggi e fino a mercoledì 31 maggio 2017, sarà possibile – per ciascun interessato/a avente le caratteristiche richieste – aderire al piano d’esodo incentivato stabilito dall’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia.utilizzando l’apposito l’applicativo sul Portale di Gruppo …
Approvazione Bilancio 2016 e Riforme Statutarie del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit
I Consiglieri del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit, hanno, nel consueto incontro annuale svoltosi il giorno 21 c.m., illustrato alle scriventi OO.SS. i dati annuali di bilancio, nonché l’andamento triennale del Fondo stesso … Il patrimonio netto complessivo del Fondo (Conti statutari) a fine 2016 ammonta a Euro 3.132.689.527, in aumento rispetto al 2015 di Euro 184.732.685 (+6,27%).
Approfondimento delle Intese 4/2/2017 n. 5: Nuova occupazione
Fra le sei lettere allegate all’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia ve n’è una avente per oggetto: lettera d’intenti sulla nuova occupazione ….
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 4: Sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di servizio
La realizzazione del “sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei/lle dipendenti (Aree Professionali e Q.D.) morti in servizio” costituisce senza dubbio un valido esempio di utilizzo dei risparmi derivanti dalla semplificazione del sistema di welfare di Gruppo, in una logica di suo rafforzamento, secondo principi volti ad un migliore equilibrio tra i Lavoratori/Lavoratrici.
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 3: Valorizzazione professionale del Personale
L’Accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A. interrompe un vuoto normativo che, su questa materia, durava da circa sei anni. Come FISAC-CGIL in questo lungo periodo non abbiamo mai smesso di pensarci, anche quando nel 2013 la stessa trattativa fallì per le condizioni inaccettabili poste dall’Azienda …
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 2 – Il Premio Aziendale 2016
Il “Premio aziendale 2016” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 4 febbraio 2017 sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2016 …
Business Trasformation = Trasformazione del business
Il settore bancario in quest’ultimo decennio, a seguito della crisi economica e finanziaria accompagnata dal cambiamento dei bisogni e dei comportamenti della collettività, ha cercato, inseguendo nuovi modelli organizza vi, di adeguarsi all’evoluzione della società …
8 marzo 2017: congedo a favore delle donne vittime della violenza di genere
Nella giornata mondiale della donna, unendoci all’iniziativa della rete delle Consigliere di Parità ed alla protesta organizzata dalle donne di oltre 40 paesi, come OO.SS. abbiamo voluto fare un passo non solo simbolico ma anche concreto, per dare un nostro contributo alle donne che subiscono violenza, favorendo l’applicazione di quanto prevede la legge in tema di congedi …