Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Goffredo Molteni (Segr. Responsabile)
Francesco D’Agostino (Segr. Organizzativo)
Francesca Bagnulo
Manuela Camin
Cristiano Dani
Diana Ferraris
Lidia Lazzaretto
Patrizia Oggiano
Nicola Romanazzi
Tiziana Scandura
Stefano Severino
Guglielmo Valenti
Andrea Volpi
Agus Adriano
Amisani Marilina
Arrigoni Giovanni Luca
Badalamenti Salvatore
Bagnulo Francesca
Balducci Francesco
Barone Gianfranco
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bonassera Antonio
Camin Manuela
Cappelli Serena
Cappellotto Laura
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Cattaneo Marco
Cellesi Marco
Ciasca Flavio
Cimini Elisa
Claps Donato
Comazio Guido
Comellato Patrizia
Corrao Anna
Covello Anna Paola
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
De Nardi Nicola
De Santis Rosario
Della Morte Tommaso
Di Giannantonio Mauro
Fanelli Silvana
Fanti Elisabetta
Ferraris Diana
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Giannulo Flavio Carlo Maria
Gori Piergiorgio
Ierardi Fabio
Indolfi Ileana
Ingrassia Gianfilippo
Ippaso Michele
La Rocca Giuseppe
Lazzaretto Lidia
Leva Valeria
Luzzi Rosetta
Maccarone Eugenio
Magrassi Paola
Marta Michela
Massafra Pasquale
Mauro Mario
Menchise Barbara
Minelli Lorenza
Minniti Paola
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morese Enzo
Morgese Paola
Moschetta Oliva Ambra
Mutti Andrea
Napolitano Giuseppina
Nicoletti Cristina
Oggiano Patrizia
Paglia Stefano
Pala Annarita
Paolini Antonio
Parisi Barbara
Passarella Daniele
Passaro Fabio
Pedrali Simona
Peres Patrizia Paola
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Protti Gisella
Re Francesco
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Russo Roberta
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Sgaramella Claudio
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tatti Paride
Terraveglia Alessandra
Valenti Guglielmo
Vitali Stefania
Volpi Andrea
Zonca Dario
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33218_158-1.jpg)
Nota ai colleghi sull’assistenza sanitaria
Sono continuati nei giorni scorsi le riunioni della Commissione tecnica ( Holding e OOSS Falcri, Fiba, Fisac, Uilca) sull’assistenza sanitaria integrativa, con l’obiettivo di arrivare entro la fine dell’anno, alla costituzione della Cassa Sanitaria di Gruppo, così come concordato con l’Azienda in sede politica alcuni mesi fa, dando attuazione ai contenuti dell’accordo S3 in materia.
L’obiettivo è quello di costituire una Cassa Mutua di Gruppo a tutti gli effetti già da gennaio…
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33210_151-1.jpg)
Nuove norme sulla trasparenza: ancora una volta i lavoratori sono stati lasciati senza indicazioni
…L’informativa sulle disposizioni normative, e le indicazioni operative necessarie per l’adempimento delle nuove norme sulla trasparenza, sono state lacunose e tardive. Ancora una volta i lavoratori e le lavoratrici sono stati lasciati soli ad affrontare le richieste di chiarimento della clientela…
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33206_148-1.jpg)
QUESTIONARIO SUL CLIMA AZIENDALE: I primi dati confermano le analisi del Sindacato
“…In sostanza viene confermata una situazione lavorativa problematica che, come Sindacato abbiamo più volte portato all’attenzione delle singole Aziende e della Capogruppo sin dai primi mesi di quest’anno e che oggi rafforza e conforta le iniziative da noi intraprese…”
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33202_144-1.jpg)
Incontro con Profumo per il piano strategico triennale
Il giorno 19 corrente mese l’Intersas Nazionale ha incontrato l’Amministratore Delegato Dott. Profumo per l’illustrazione del piano strategico 2003-2006. Il piano è caratterizzato da …
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33203_145-1.jpg)
Passaggio a Clarima e a ‘Unicredit Banca per la Casa’ di alcune lavorazioni
Nella giornata del 19 c.m., si sono svolte le trattative per la cessione di ramo d’azienda delle seguenti attività attualmente svolte in Unicredit Banca. ..
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33204_146-1.jpg)
VOTAZIONE per il RINNOVO delle CARICHE SOCIALI del FONDO PENSIONE del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO
Per gli ex Credit: nel prossimo mese di ottobre scadranno i mandati degli organi sociali del Fondo Pensione : il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei Sindaci…
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33186_130-1.jpg)
Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti – Mobilita’ infragruppo -Prestazioni eccedenti Quadri Direttivi
“il Gruppo si pone come obiettivo quello di rendere sempre più tangibile il rapporto tra valori/etica e l’operato quotidiano, in una ricerca di coerenza tra valori esplicitati e modo in cui realizzarli nel lavoro di tutti i giorni…
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33193_136-1.jpg)
Accordo Previdenza
L’accordo raggiunto nei giorni scorsi nell’ambito della Commissione Previdenzaprevista dagli accordi S3.
Si tratta di un accordo in cui vengono stabilite alcune indicazioni, di carattere generale, su come dovranno essere riformati gli statuti dei fondi di previdenza per adattarli alla nuova realtà societaria a seguito della fusione e di S3, fermi naturalmente il mantenimento dei suddetti fondi, delle contribuzioni e delle prestazionie già previste, ecc.
Nel suddetto accordo viene anche prevista la procedura per arrivare alla revisione degli statuti. Si formeranno infatti delle sottocommisioni (Verona, Trento, Trieste, Torino e Treviso) tra OOSS locali e rappresentanti della Capogruppo per esaminare e definire concretamente le modifiche da apportare ai diversi statuti. I risultati di queste sottocommisioni saranno presentati alla Commissione “centrale” e potranno diventare oggetto di accordo sindacale tra Holding e Delegazione sindacale di Gruppo da proporre poi ai Consigli d’Anninistrazione dei fondi per le concrete modifiche
statutarie da effettuare sulla base delle procedure previste nei diversi statuti. Una procedura piuttosto complessa ma che è di garanzia per tutte le
parti in causa.
Constestualmente al suddetto accordo sono stati siglati altri tre accordi in materia previdenziale che risolvono questioni irrisolte da tempo (nel caso della CRTO da diversi anni)
1) possibilità ai lavoratori di provenienza CRTO e iscritti al fondo di gruppo nella sezione post di recuperare i periodi pregressi rimasti scoperti a partire dal 1/1/94 sulla base delle contribuzioni previste da un accordo sindacale stipulato in banca CRTO a cui non si era mai data attuazione.
2) recupero dell’iscrizione al fondo ex CR Trieste dei lavoratori ceduti a UPA e USI
3) recupero della contribuzione di Euro 103,29 prevista per i lavoratori di provenienza ex Rolo (ex Carimonte) rimasta sospesa dopo l’accordo S3.
Per tutti i suddetti 3 accordi è previsto il pieno recupero degli arretrati.
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33179_126-1.jpg)
UNICREDIT AUDIT, UNICREDIT REAL ESTATE: RIBADITE LE TUTELE
In data odierna sono stati raggiunti con la Holding gli accordi relativi:
– al trasferimento del ramo d’azienda delle attività di controllo e revisione interna,…in UniCredit Audit S.p.A.
u al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili …UnCredit Real Estate S.p.A.
– al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili strumentali non strategici …in Cordusio Immobiliare Estate S.p.A…
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33180_127-1.jpg)
COMMISSIONI PRELIEVI BANCOMAT: LA SOLUZIONE NON CI SODDISFA
Le Segreterie Nazionali di Gruppo FALCRI-FIBA/CISL-FISAC/CGIL-UILCA avevano richiesto l’esenzione del pagamento delle commissioni sui prelievi presso sportelli automatici…
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33176_123-1.jpg)
Un sondaggio per l’estate
Il sondaggio dell’azienda fra i colleghi – Assistenza sanitaria di gruppo – Azionariato diffuso -Bancomat a pagamento
![](https://www.fisacunicredit.eu/wp-content/uploads/2020/08/33173_120-1.jpg)
Azioni ai dipendenti anche per quest’anno
Il giorno 3 giugno 2003 è stato siglato con la Capogruppo Unicredito Italiano un accordo che prevede…azioni Unicredito Italiano contro una riduzione del Premio Aziendale pari a quella dell’anno scorso e così articolata:…
Nota ai colleghi sull’assistenza sanitaria
Sono continuati nei giorni scorsi le riunioni della Commissione tecnica ( Holding e OOSS Falcri, Fiba, Fisac, Uilca) sull’assistenza sanitaria integrativa, con l’obiettivo di arrivare entro la fine dell’anno, alla costituzione della Cassa Sanitaria di Gruppo, così come concordato con l’Azienda in sede politica alcuni mesi fa, dando attuazione ai contenuti dell’accordo S3 in materia.
L’obiettivo è quello di costituire una Cassa Mutua di Gruppo a tutti gli effetti già da gennaio…
Nuove norme sulla trasparenza: ancora una volta i lavoratori sono stati lasciati senza indicazioni
…L’informativa sulle disposizioni normative, e le indicazioni operative necessarie per l’adempimento delle nuove norme sulla trasparenza, sono state lacunose e tardive. Ancora una volta i lavoratori e le lavoratrici sono stati lasciati soli ad affrontare le richieste di chiarimento della clientela…
QUESTIONARIO SUL CLIMA AZIENDALE: I primi dati confermano le analisi del Sindacato
“…In sostanza viene confermata una situazione lavorativa problematica che, come Sindacato abbiamo più volte portato all’attenzione delle singole Aziende e della Capogruppo sin dai primi mesi di quest’anno e che oggi rafforza e conforta le iniziative da noi intraprese…”
Incontro con Profumo per il piano strategico triennale
Il giorno 19 corrente mese l’Intersas Nazionale ha incontrato l’Amministratore Delegato Dott. Profumo per l’illustrazione del piano strategico 2003-2006. Il piano è caratterizzato da …
Passaggio a Clarima e a ‘Unicredit Banca per la Casa’ di alcune lavorazioni
Nella giornata del 19 c.m., si sono svolte le trattative per la cessione di ramo d’azienda delle seguenti attività attualmente svolte in Unicredit Banca. ..
VOTAZIONE per il RINNOVO delle CARICHE SOCIALI del FONDO PENSIONE del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO
Per gli ex Credit: nel prossimo mese di ottobre scadranno i mandati degli organi sociali del Fondo Pensione : il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei Sindaci…
Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti – Mobilita’ infragruppo -Prestazioni eccedenti Quadri Direttivi
“il Gruppo si pone come obiettivo quello di rendere sempre più tangibile il rapporto tra valori/etica e l’operato quotidiano, in una ricerca di coerenza tra valori esplicitati e modo in cui realizzarli nel lavoro di tutti i giorni…
Accordo Previdenza
L’accordo raggiunto nei giorni scorsi nell’ambito della Commissione Previdenzaprevista dagli accordi S3.
Si tratta di un accordo in cui vengono stabilite alcune indicazioni, di carattere generale, su come dovranno essere riformati gli statuti dei fondi di previdenza per adattarli alla nuova realtà societaria a seguito della fusione e di S3, fermi naturalmente il mantenimento dei suddetti fondi, delle contribuzioni e delle prestazionie già previste, ecc.
Nel suddetto accordo viene anche prevista la procedura per arrivare alla revisione degli statuti. Si formeranno infatti delle sottocommisioni (Verona, Trento, Trieste, Torino e Treviso) tra OOSS locali e rappresentanti della Capogruppo per esaminare e definire concretamente le modifiche da apportare ai diversi statuti. I risultati di queste sottocommisioni saranno presentati alla Commissione “centrale” e potranno diventare oggetto di accordo sindacale tra Holding e Delegazione sindacale di Gruppo da proporre poi ai Consigli d’Anninistrazione dei fondi per le concrete modifiche
statutarie da effettuare sulla base delle procedure previste nei diversi statuti. Una procedura piuttosto complessa ma che è di garanzia per tutte le
parti in causa.
Constestualmente al suddetto accordo sono stati siglati altri tre accordi in materia previdenziale che risolvono questioni irrisolte da tempo (nel caso della CRTO da diversi anni)
1) possibilità ai lavoratori di provenienza CRTO e iscritti al fondo di gruppo nella sezione post di recuperare i periodi pregressi rimasti scoperti a partire dal 1/1/94 sulla base delle contribuzioni previste da un accordo sindacale stipulato in banca CRTO a cui non si era mai data attuazione.
2) recupero dell’iscrizione al fondo ex CR Trieste dei lavoratori ceduti a UPA e USI
3) recupero della contribuzione di Euro 103,29 prevista per i lavoratori di provenienza ex Rolo (ex Carimonte) rimasta sospesa dopo l’accordo S3.
Per tutti i suddetti 3 accordi è previsto il pieno recupero degli arretrati.
UNICREDIT AUDIT, UNICREDIT REAL ESTATE: RIBADITE LE TUTELE
In data odierna sono stati raggiunti con la Holding gli accordi relativi:
– al trasferimento del ramo d’azienda delle attività di controllo e revisione interna,…in UniCredit Audit S.p.A.
u al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili …UnCredit Real Estate S.p.A.
– al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili strumentali non strategici …in Cordusio Immobiliare Estate S.p.A…
COMMISSIONI PRELIEVI BANCOMAT: LA SOLUZIONE NON CI SODDISFA
Le Segreterie Nazionali di Gruppo FALCRI-FIBA/CISL-FISAC/CGIL-UILCA avevano richiesto l’esenzione del pagamento delle commissioni sui prelievi presso sportelli automatici…
Un sondaggio per l’estate
Il sondaggio dell’azienda fra i colleghi – Assistenza sanitaria di gruppo – Azionariato diffuso -Bancomat a pagamento
Azioni ai dipendenti anche per quest’anno
Il giorno 3 giugno 2003 è stato siglato con la Capogruppo Unicredito Italiano un accordo che prevede…azioni Unicredito Italiano contro una riduzione del Premio Aziendale pari a quella dell’anno scorso e così articolata:…