Documentazione RSA
Documentazione RSA
RSA UC Services Verona – Unicredit Services ancora in pista per cessioni ed esternaizzazioni!
Siamo tutti ormai in attesa di conoscere quali nuovi orizzonti riserverà Unicredit per il futuro dei lavoratori, tra cui il nuovo piano industriale, le nuove linee manageriali, le evoluzioni di gruppi di lavoro che si rimbalzano a destra e a manca costruendo e subito dopo smantellando le lavorazioni …
Rsa Cologno Monzese – Cologno Ristrutturata
In data 25 ottobre 2019 si è svolto l’incontro tra l’Azienda e le OO.SS. di Cologno Monzese per la definizione di diversi argomenti ed in particolare la ristrutturazione che ha coinvolto e coinvolge il palazzo di Cologno Monzese. L’azienda ci informa che i lavori di ristrutturazione termineranno a fine ottobre con possibile slittamento alla prima settimana di novembre…
RSA Messina – Dis …….. organizzazione continua
Siamo costretti a tornare sull’argomento dis….organizzazione che purtroppo a Messina regna sovrana. Ci troviamo a dover affrontare una situazione che avrebbe del comico se non fosse lesiva della dignità dei lavoratori. Nello specifico, in una Filiale cittadina a seguito del previsto cambio dei computer, ne vengono montati e messi in funzione quattro. Qual è il problema? …
Region Sud – Part time: Graduatorie SI, Graduatorie NO
Durante l’incontro tra OO.SS. e Azienda tenutosi a Milano martedì 22 ottobre, UniCredit ci comunicava che dal giorno successivo sarebbe stato finalmente possibile visualizzare, da parte di Lavoratrici e Lavoratori di tutte le 7 Region interessati al Part time, la propria posizione in graduatoria …
Region Lombardia – Incontro Coordinatori Territoriali Region Lombardia funzione HR Lombardia
Il 9 ottobre si è svolto l’ incontro tra l’azienda, rappresentata dalla Responsabile Hr di Region e da Hr Senior, e i Coordinatori Territoriali Lombardia delle Organizzazioni Sindacali. Abbiamo richiesto informazioni sulle tematiche elencate di seguito, per alcune delle quali l’ Azienda ci ha rimandato ad incontri che si svolgeranno su tavoli nazionali oppure ci ha informato di non essere in grado di comunicare alcuni dati causa malfunzionamenti delle procedure. In particolare la maggior parte delle difficoltà sono collegate alla piattaforma di People Focus. In tutti i casi abbiamo stigmatizzato sia il protrarsi inaccettabile del malfunzionamento delle procedure sia la mancanza di un’informativa più puntuale …
Region Sud: part time graduatorie si – graduatorie no!
Durante l’incontro tra OO.SS. e Azienda tenutosi a Milano martedì 22 ottobre, UniCredit ci comunicava che dal giorno successivo sarebbe stato finalmente possibile visualizzare, da parte di Lavoratrici e Lavoratori di tutte le 7 Region interessati al Part time, la propria posizione in graduatoria…
Rsa Trieste – Mancanza di rispetto
A valle dell’incontro avuto il 21 ottobre dalle scriventi OOSS con la funzione HR, che si è dimosrata sempre volenterosa ma impotente nel fornire risposte concrete alla disastrosa situazione lavorativa ed organizzativa…
RSA Vicenza – Ma quale è la rete?
In data 11-10-2019 si è svolto a Vicenza l’incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, con i rappresentanti aziendali Sigg. Sartor, Resente e Ibba (HR Nordest), per verificare in particolare la situazione sul ns territorio, relativamente agli organici, alle pressioni commerciali, alle contestazioni disciplinari e alle graduatorie part-time …
RSA Campania – Procedura CDD. Archiviazione accentrata
Le continue pressioni per la programmazione di appuntamenti e/o la vendita di prodotti commerciali, spesso determinano che processi operativi prioritari come AML, Formazione, ect., diventano elementi secondari rispetto al Budget, tra gli altri, oggi vogliamo porre l’attenzione sulla procedura CDD (archiviazione accentrata – Circolare CI3710), a cui tutti i Lavoratori quotidianamente devono ottemperare e rispetto alla quale l’Azienda, da alcuni mesi, sta elevando contestazioni con conseguenti provvedimenti disciplinari, come suo solito …
Region Sud – Incontro sulle politiche commerciali Region Sud
In data 17 ottobre 2019 si è svolto a Napoli l’incontro dell’Osservatorio sulle Politiche Commerciali della Region Sud, alla presenza della Regional Manager, dei Rappresentanti della funzione HR e delle Relazioni Industriali. Sono stati richiamati puntualmente i principi degli Accordi sottoscritti tra l’Azienda e le Rappresentanze Sindacali…
RSA Venezia – Tutto cambia per non cambiare
Nella scorsa settimana si è svolto un incontro tra le scriventi OO.SS. e la direzione in area commerciale Venezia: erano presenti Angelo Sartor H.R. Region, Luigi Ceron H.R. Retail e Donatella Recchia, H.R. Corporate. Come primo punto all’ordine del giorno abbiamo affrontato la tematica riguardante la imminente chiusura del polo FTO di Mestre …
Rsa Treviso – Offerta fuori sede: non si scherza con il fuoco!
Abbiamo appreso che il dirigente di Unicredit banca che ricopre il ruolo di retail business della Region Nord Est, nell’ultimo incontro con i senior banker small business della nostra Region, ha esercitato una fortissima pressione con lo scopo di pretendere che i gestori small svolgano la loro attività fuori sede…
RSA Fisac Campania – AML e DB Crime: da bancario ad ispettore di polizia
Da sempre il Direttore di Filiale è la figura apicale della Struttura che governa, figura di sintesi che accentra in se’ processi decisionali locali, nonché attività’ organizzative finalizzate al perseguimento degli obiettivi commerciali e alla tutela e salvaguardia della sicurezza dei lavoratori …
Rsa Roma – Caos digitale
Transform 2019, il piano industriale annunciato dall’A.D. di Unicredit ai mercati circa tre anni fa, doveva rappresentare un vero punto di svolta per l’istituto bancario, soprattutto perché improntato sulla digitalizzazione e l’efficientamento dei processi organizzativi e delle lavorazioni dell’intero Gruppo del perimetro Italia…
Region Lombardia – Le pressioni indebite nuocciono gravemente alla salute
Si è svolto in data 26 settembre 2019 l’incontro dell’Osservatorio della Region Lombardia per il rispetto delle previsioni del Protocollo per il Benessere dei lavoratori e sulle politiche commerciali tra la delegazione aziendale di cui hanno fatto parte il regional manager Oliviero Aloisi e la responsabile del Private Paola Garibotti oltre a tutti i responsabili della struttura HR ed i componenti designati dai sindacati …
Region Marche – Trasferimenti in Unicredit Regione Marche: Diritti dei Lavoratori
Le tragiche e immotivate disposizioni dell’azienda, in merito ai recenti trasferimenti del personale nell’Area Marche Sud, ci impongono una chiarificazione contrattuale e legale. RAGIONI DEL TRASFERIMENTO – L’art. 111 per l’area professionali e l’art. 88 per i quadri direttivi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e il codice civile (art 2103) dispongono rispettivamente che i trasferimenti ad iniziativa aziendale debbano tenere conto delle esigenze personali e familiari dei dipendenti e che …
Rsa Casoria – Etica e rispetto nella filiale Casoria Marconi
Questi i fatti: venerdì 30 agosto iniziano i lavori nella filiale di Casoria Marconi con chiusura pomeridiana al pubblico per smantellamento reparto casse. Già il lunedì successivo si palesano i primi problemi Safety per mancanza di pulizia nei locali invasi dalla polvere e dai detriti, dovuti al cantiere operante all’interno dell’agenzia. L’addetto alle pulizie continua a prestare la sua opera nel pomeriggio nonostante i lavori in corso.
Unicredit Marche – The Best Place to Work ? (prima puntata)
Il giorno 24 settembre 2019 le RRSSA di tutte le rappresentanze sindacali della Regione Marche si sono incontrate per fare il punto della grave situazione delle Marche e del suo continuo peggioramento: una estate come quella appena passata non deve più verificarsi e non siamo disponibili ad affrontare il prossimo autunno nelle medesime condizioni.
Fisac Campania – Disinformazione+pressioni commerciali=sanzione
E’ ormai da tempo che agli eccessi delle indebite pressioni commerciali si accompagnano procedimenti e sanzioni disciplinari sempre più frequenti, che risultano eccessivi, impropri e inopportuni, in relazione alla formazione effettivamente (non) erogata, al contesto operativo ed al reale pregiudizio per l’Azienda.
Region Lombardia – Verbale Osservatorio Regionale sul protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali nella Regione Lombardia
In data 26 settembre 2019 si è riunito a Milano l’Osservatorio della Region Lombardia per le verifiche sul Protocollo per il Benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali l’incontro si è aperto con la presentazione del mondo Private da parte dell’attuale responsabile Private Banking Lombardia breve esposizione sull’andamento economico generale, andamento dei mercati e descrizione dell’operatività dei colleghi …
RSA UC Services Verona – Unicredit Services ancora in pista per cessioni ed esternaizzazioni!
Siamo tutti ormai in attesa di conoscere quali nuovi orizzonti riserverà Unicredit per il futuro dei lavoratori, tra cui il nuovo piano industriale, le nuove linee manageriali, le evoluzioni di gruppi di lavoro che si rimbalzano a destra e a manca costruendo e subito dopo smantellando le lavorazioni …
Rsa Cologno Monzese – Cologno Ristrutturata
In data 25 ottobre 2019 si è svolto l’incontro tra l’Azienda e le OO.SS. di Cologno Monzese per la definizione di diversi argomenti ed in particolare la ristrutturazione che ha coinvolto e coinvolge il palazzo di Cologno Monzese. L’azienda ci informa che i lavori di ristrutturazione termineranno a fine ottobre con possibile slittamento alla prima settimana di novembre…
RSA Messina – Dis …….. organizzazione continua
Siamo costretti a tornare sull’argomento dis….organizzazione che purtroppo a Messina regna sovrana. Ci troviamo a dover affrontare una situazione che avrebbe del comico se non fosse lesiva della dignità dei lavoratori. Nello specifico, in una Filiale cittadina a seguito del previsto cambio dei computer, ne vengono montati e messi in funzione quattro. Qual è il problema? …
Region Sud – Part time: Graduatorie SI, Graduatorie NO
Durante l’incontro tra OO.SS. e Azienda tenutosi a Milano martedì 22 ottobre, UniCredit ci comunicava che dal giorno successivo sarebbe stato finalmente possibile visualizzare, da parte di Lavoratrici e Lavoratori di tutte le 7 Region interessati al Part time, la propria posizione in graduatoria …
Region Lombardia – Incontro Coordinatori Territoriali Region Lombardia funzione HR Lombardia
Il 9 ottobre si è svolto l’ incontro tra l’azienda, rappresentata dalla Responsabile Hr di Region e da Hr Senior, e i Coordinatori Territoriali Lombardia delle Organizzazioni Sindacali. Abbiamo richiesto informazioni sulle tematiche elencate di seguito, per alcune delle quali l’ Azienda ci ha rimandato ad incontri che si svolgeranno su tavoli nazionali oppure ci ha informato di non essere in grado di comunicare alcuni dati causa malfunzionamenti delle procedure. In particolare la maggior parte delle difficoltà sono collegate alla piattaforma di People Focus. In tutti i casi abbiamo stigmatizzato sia il protrarsi inaccettabile del malfunzionamento delle procedure sia la mancanza di un’informativa più puntuale …
Region Sud: part time graduatorie si – graduatorie no!
Durante l’incontro tra OO.SS. e Azienda tenutosi a Milano martedì 22 ottobre, UniCredit ci comunicava che dal giorno successivo sarebbe stato finalmente possibile visualizzare, da parte di Lavoratrici e Lavoratori di tutte le 7 Region interessati al Part time, la propria posizione in graduatoria…
Rsa Trieste – Mancanza di rispetto
A valle dell’incontro avuto il 21 ottobre dalle scriventi OOSS con la funzione HR, che si è dimosrata sempre volenterosa ma impotente nel fornire risposte concrete alla disastrosa situazione lavorativa ed organizzativa…
RSA Vicenza – Ma quale è la rete?
In data 11-10-2019 si è svolto a Vicenza l’incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, con i rappresentanti aziendali Sigg. Sartor, Resente e Ibba (HR Nordest), per verificare in particolare la situazione sul ns territorio, relativamente agli organici, alle pressioni commerciali, alle contestazioni disciplinari e alle graduatorie part-time …
RSA Campania – Procedura CDD. Archiviazione accentrata
Le continue pressioni per la programmazione di appuntamenti e/o la vendita di prodotti commerciali, spesso determinano che processi operativi prioritari come AML, Formazione, ect., diventano elementi secondari rispetto al Budget, tra gli altri, oggi vogliamo porre l’attenzione sulla procedura CDD (archiviazione accentrata – Circolare CI3710), a cui tutti i Lavoratori quotidianamente devono ottemperare e rispetto alla quale l’Azienda, da alcuni mesi, sta elevando contestazioni con conseguenti provvedimenti disciplinari, come suo solito …
Region Sud – Incontro sulle politiche commerciali Region Sud
In data 17 ottobre 2019 si è svolto a Napoli l’incontro dell’Osservatorio sulle Politiche Commerciali della Region Sud, alla presenza della Regional Manager, dei Rappresentanti della funzione HR e delle Relazioni Industriali. Sono stati richiamati puntualmente i principi degli Accordi sottoscritti tra l’Azienda e le Rappresentanze Sindacali…
RSA Venezia – Tutto cambia per non cambiare
Nella scorsa settimana si è svolto un incontro tra le scriventi OO.SS. e la direzione in area commerciale Venezia: erano presenti Angelo Sartor H.R. Region, Luigi Ceron H.R. Retail e Donatella Recchia, H.R. Corporate. Come primo punto all’ordine del giorno abbiamo affrontato la tematica riguardante la imminente chiusura del polo FTO di Mestre …
Rsa Treviso – Offerta fuori sede: non si scherza con il fuoco!
Abbiamo appreso che il dirigente di Unicredit banca che ricopre il ruolo di retail business della Region Nord Est, nell’ultimo incontro con i senior banker small business della nostra Region, ha esercitato una fortissima pressione con lo scopo di pretendere che i gestori small svolgano la loro attività fuori sede…
RSA Fisac Campania – AML e DB Crime: da bancario ad ispettore di polizia
Da sempre il Direttore di Filiale è la figura apicale della Struttura che governa, figura di sintesi che accentra in se’ processi decisionali locali, nonché attività’ organizzative finalizzate al perseguimento degli obiettivi commerciali e alla tutela e salvaguardia della sicurezza dei lavoratori …
Rsa Roma – Caos digitale
Transform 2019, il piano industriale annunciato dall’A.D. di Unicredit ai mercati circa tre anni fa, doveva rappresentare un vero punto di svolta per l’istituto bancario, soprattutto perché improntato sulla digitalizzazione e l’efficientamento dei processi organizzativi e delle lavorazioni dell’intero Gruppo del perimetro Italia…
Region Lombardia – Le pressioni indebite nuocciono gravemente alla salute
Si è svolto in data 26 settembre 2019 l’incontro dell’Osservatorio della Region Lombardia per il rispetto delle previsioni del Protocollo per il Benessere dei lavoratori e sulle politiche commerciali tra la delegazione aziendale di cui hanno fatto parte il regional manager Oliviero Aloisi e la responsabile del Private Paola Garibotti oltre a tutti i responsabili della struttura HR ed i componenti designati dai sindacati …
Region Marche – Trasferimenti in Unicredit Regione Marche: Diritti dei Lavoratori
Le tragiche e immotivate disposizioni dell’azienda, in merito ai recenti trasferimenti del personale nell’Area Marche Sud, ci impongono una chiarificazione contrattuale e legale. RAGIONI DEL TRASFERIMENTO – L’art. 111 per l’area professionali e l’art. 88 per i quadri direttivi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e il codice civile (art 2103) dispongono rispettivamente che i trasferimenti ad iniziativa aziendale debbano tenere conto delle esigenze personali e familiari dei dipendenti e che …
Rsa Casoria – Etica e rispetto nella filiale Casoria Marconi
Questi i fatti: venerdì 30 agosto iniziano i lavori nella filiale di Casoria Marconi con chiusura pomeridiana al pubblico per smantellamento reparto casse. Già il lunedì successivo si palesano i primi problemi Safety per mancanza di pulizia nei locali invasi dalla polvere e dai detriti, dovuti al cantiere operante all’interno dell’agenzia. L’addetto alle pulizie continua a prestare la sua opera nel pomeriggio nonostante i lavori in corso.
Unicredit Marche – The Best Place to Work ? (prima puntata)
Il giorno 24 settembre 2019 le RRSSA di tutte le rappresentanze sindacali della Regione Marche si sono incontrate per fare il punto della grave situazione delle Marche e del suo continuo peggioramento: una estate come quella appena passata non deve più verificarsi e non siamo disponibili ad affrontare il prossimo autunno nelle medesime condizioni.
Fisac Campania – Disinformazione+pressioni commerciali=sanzione
E’ ormai da tempo che agli eccessi delle indebite pressioni commerciali si accompagnano procedimenti e sanzioni disciplinari sempre più frequenti, che risultano eccessivi, impropri e inopportuni, in relazione alla formazione effettivamente (non) erogata, al contesto operativo ed al reale pregiudizio per l’Azienda.
Region Lombardia – Verbale Osservatorio Regionale sul protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali nella Regione Lombardia
In data 26 settembre 2019 si è riunito a Milano l’Osservatorio della Region Lombardia per le verifiche sul Protocollo per il Benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali l’incontro si è aperto con la presentazione del mondo Private da parte dell’attuale responsabile Private Banking Lombardia breve esposizione sull’andamento economico generale, andamento dei mercati e descrizione dell’operatività dei colleghi …