Documentazione RSA
Documentazione RSA
RSA Messina – Coronavirus, gestione fase 2 “Avanti tutta”
Forse potremmo dire che per il management della Region Sicilia e, a cascata, dell’Area Commerciale di Messina…è già iniziata la fase tre. Dal sicuro delle loro tiepide case, in modalità smartworking, al riparo da qualsiasi rischio operativo, tranne la necessità di dimostrare ai loro superiori di essere bravi capitani in grado di condurre la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi …
RSA Campania – Book stop!
Vogliamo denunciare il nuovo sistema di prenotazioni che dovrebbe facilitare il lavoro delle agenzie e il rapporto con la clientela ma che, di fatto, non dialoga con i colleghi, né con chi prende gli appuntamenti in remoto e tanto meno con la filiale. Fornisce solo appuntamenti a raffica uno ogni 15 minuti …
RSA Region Nord Ovest – Più plexy per tutti!
Anche noi tuttavia riteniamo corretto prendere le distanze dalle fantasiose interpretazioni che purtroppo ci è capitato di sentire! In questo clima di incertezza globale vorremmo ricordare alcune indicazioni non nostre: “i plexy vanno posizionati sui posti di lavoro a maggior afflusso di clientela. Ma in TUTTE le altre va GARANTITA la distanza di almeno un metro” …
Region Nord Ovest – Book STOP!
Abbiamo già scritto nei giorni scorsi relativamente al nuovo sistema di prenotazioni che non dialoga con i colleghi, né con chi prende gli appuntamenti in remoto e tanto meno con la filiale …
Rsa Lazio e Roma – Piano industriale e Covid… work in progress
Un pensiero ai colleghi deceduti e alle loro famiglie che in questa dolorosa condizione hanno dovuto piangere insilenzio e da soli la dipartita dei loro cari. Come Organizzazione Sindacale stiamo facendo il possibile affinché la salute di tutte e tutti trovi la massima tutela in questa così delicata fase emergenziale. Abbiamo predisposto questa edizione del giornalino tenendo fede all’impegno di informare Lavoratrici e Lavoratori, in particolare per quanto riguarda gli impatti sulla vita lavorativa e personale delle Colleghe e dei Colleghi in questo difficile periodo.
Coordinamento Territoriale Nord Ovest – Volare oh oh…
Inizia proprio cosi la mail che molti colleghi stanno ricevendo relativa al passaggio alla nuova versione del sistema operativo. A parte il fatto che, specie nella nostra regione, vista la situazione occorre stare “con i piedi ben piantati a terra”, queste mail (per quanto automatiche, artificiali e inespressive) danno esattamente la “cifra” dello “scollamento” dalla realtà di tutti i giorni nelle agenzie.
RSA Roma e Lazio – Periodico FisacNews n. 5 maggio 2020
Sommario: Piano Industriale Covid19 … Work in progress …; Aggiornamenti Covid19: Nelle filiali – Nelle strutture centrali; Esodandi; Rinegoziazione mutui dipendenti; Sospensione rata mutui dipendenti; Proroga scadenza banca delle ore; Ferie; Part time; Contributo familiari disabili; Borse di studio; Formazione; Versamenti aggiuntivi una-tantum; Conclusioni
RSA Trapani – L’URLO della rete
Da mesi ormai i “lavoratori della rete” (e per rete intendiamo le agenzie ed i centri imprese!!!!) sono perfettamente assimilabili al famoso quadro di Edvard Munch: “L’urlo”. I colleghi, infatti, urlano lo stato di estremo disagio, di stress e di precarietà in cui quotidianamente vivono. Ma è un urlo che, come il quadro, è circondato da un silenzio assordante! Nessuno, infatti, ascolta, né sembra avere intenzione di ascoltare!
Region Nord Est – Cambiano le “fasi” ma i problemi restano …
Ci siamo, dal 4 maggio è iniziata la “fase due”. Come OOSS abbiamo, sia pure con parecchie incertezze, apprezzato molte scelte organizzatve di tnicredit, come ad esempio la chiusura di circa il 70% delle agenzie, lasciando a casa in permesso Div o in smart working molte Lavoratrici e Lavoratori garantendo così una migliore tutela della salute …
Region Nord Ovest – Parla con me
Come avevamo previsto è ripartito di gran carriera (se mai si fosse fermato completamente) tutto il mondo legato al disciplinare. Giungono richieste di giustificare diverse operazioni avvenute in contesti a dir poco difficili. Certamente è corretto fare tutti i dovuti controlli; ma dover giustificare l’apertura di una scheda cliente o altre banali operazioni è, nei fatti, un peso burocratico non da poco …
Region Nord Ovest – U-boot!
Due giorni dopo l’avvio della “Fase 2” puntuali sono arrivate le prime “innovazioni”. Tutti noi speriamo di lasciarci alle spalle la situazione “Covid” e magari anche gli appuntamenti.
Al momento però sono necessari; ed ognuno, con molte difficoltà, era appena riuscito a trovare un piccolo equilibrio tra noi e la clientela.
RSA Campania – No part time in Unicredit
Il 2 aprile 2020 veniva firmato il nuovo Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team23 che recita così: “La realizzazione di una vasta serie di misure e l’ottimizzazione dei processi di lavoro, dalla cui attuazione deriverà tra il 2019 e il 2023 una riduzione della rete filiali per 450 strutture e un eccesso di capacità produttiva per circa 6.000 FTE” …
RSA Sardegna – Fase 2: super Eroi e super Rischio
Da alcune settimane stiamo assistendo in Banca Mps (ed anche in Area nord est) ad un teatrino surreale. Ogni filiera infatti fa da sé. Ogni Area …anche. Il tutto in una confusione che lascia sbigottiti: dalla fantasiosa gestione delle risorse umane, alla filiera commerciale che procede con la testa sotto la sabbia, dal credito all’organizzazione che arrancano, dal datore di lavoro ai controlli …
Region Nord Ovest – Andrà tutto bene?
Dal 18 prossimo, complice il BTP Italia, quasi tutti i colleghi della rete di agenzie (tranne quelli finiti nelle varie Task Force) rientreranno a pieno regime. Ci sono le mascherine (ma senza il marchio CE….introvabili marchiate e sicuramente comprate durante la “bufera”) e dovevano esserci anche i guanti; ma probabilmente non si trovano più e quindi sono diventati solo “raccomandati” …
Region Nord Ovest – Garantito al limone!
GARANZIA 100%: I RISCHI OPERATIVI SONO SCARICATI SUI COLLEGHI? Torniamo sul tema dei finanziamenti agevolati. Venerdì scorso la situazione è peggiorata in quanto è stata data la possibilità di erogare prima dell’ok di capital light a fronte del pressing esterno. Non sappiamo cosa succeda in caso di errori …
Region Nord Ovest – Business is business
A fronte di una pubblicità sui media di disponibilità “rapida” ad erogare finanziamenti agevolati alle imprese in difficoltà, sin dal primo momento abbiamo avuto disposizioni operative poco chiare e lacunose. A tutt’oggi il processo presenta gravi problemi organizzativi e di responsabilità …
RSA Campania – Etica e rispetto: Fai la cosa giusta!
Il Consiglio di Amministrazione e il Senior Management di UniCredit ritengono che il modo in cui i risultati vengono raggiunti sia importante quanto i risultati stessi. Pertanto, i Principi di Gruppo devono guidare le decisioni e i comportamenti dei dipendenti, a prescindere dall’anzianità, dal ruolo e dall’area geografica: “Etica e rispetto: fai la cosa giusta!”
Region Nord Ovest – Task force: sola andata?
L’Italia è piena di Task Force. Il momento storico che stiamo vivendo vede delle rilevanti riorganizzazioni in tutti i settori e non potevano certo mancare anche da noi. Non abbiamo, purtroppo, alcun dato locale relativo alle task force. Né ci è stata comunicata la data di termine di queste strutture.
Region Nord Ovest – You’ll never walk alone!
Nei giorni scorsi si è parlato molto di “nuova normalità”, fase due e Smart Working.
Forse sarebbe il caso di tornare alla normalità, nuova o vecchia che sia, chiamando le cose con il loro nome. Non crediamo che, almeno per ora in Piemonte, ci possa essere una “reale” fase due. Forse nemmeno uno e mezzo. I dati, dalle nostre parti, non dicono quello.
RSA Modena – Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali: Serve un ripasso?
Considerato il perdurare di una situazione non più sostenibile per le colleghe e i colleghi del Private, ieri siamo intervenuti unitariamente con la responsabile Risorse Umane del Private di Modena-Carpi-Sassuolo rimarcando gli interventi precedenti sulla violazione del “Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali”, alla quale è stato chiesto di allineare la figura di sintesi in merito.
RSA Messina – Coronavirus, gestione fase 2 “Avanti tutta”
Forse potremmo dire che per il management della Region Sicilia e, a cascata, dell’Area Commerciale di Messina…è già iniziata la fase tre. Dal sicuro delle loro tiepide case, in modalità smartworking, al riparo da qualsiasi rischio operativo, tranne la necessità di dimostrare ai loro superiori di essere bravi capitani in grado di condurre la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi …
RSA Campania – Book stop!
Vogliamo denunciare il nuovo sistema di prenotazioni che dovrebbe facilitare il lavoro delle agenzie e il rapporto con la clientela ma che, di fatto, non dialoga con i colleghi, né con chi prende gli appuntamenti in remoto e tanto meno con la filiale. Fornisce solo appuntamenti a raffica uno ogni 15 minuti …
RSA Region Nord Ovest – Più plexy per tutti!
Anche noi tuttavia riteniamo corretto prendere le distanze dalle fantasiose interpretazioni che purtroppo ci è capitato di sentire! In questo clima di incertezza globale vorremmo ricordare alcune indicazioni non nostre: “i plexy vanno posizionati sui posti di lavoro a maggior afflusso di clientela. Ma in TUTTE le altre va GARANTITA la distanza di almeno un metro” …
Region Nord Ovest – Book STOP!
Abbiamo già scritto nei giorni scorsi relativamente al nuovo sistema di prenotazioni che non dialoga con i colleghi, né con chi prende gli appuntamenti in remoto e tanto meno con la filiale …
Rsa Lazio e Roma – Piano industriale e Covid… work in progress
Un pensiero ai colleghi deceduti e alle loro famiglie che in questa dolorosa condizione hanno dovuto piangere insilenzio e da soli la dipartita dei loro cari. Come Organizzazione Sindacale stiamo facendo il possibile affinché la salute di tutte e tutti trovi la massima tutela in questa così delicata fase emergenziale. Abbiamo predisposto questa edizione del giornalino tenendo fede all’impegno di informare Lavoratrici e Lavoratori, in particolare per quanto riguarda gli impatti sulla vita lavorativa e personale delle Colleghe e dei Colleghi in questo difficile periodo.
Coordinamento Territoriale Nord Ovest – Volare oh oh…
Inizia proprio cosi la mail che molti colleghi stanno ricevendo relativa al passaggio alla nuova versione del sistema operativo. A parte il fatto che, specie nella nostra regione, vista la situazione occorre stare “con i piedi ben piantati a terra”, queste mail (per quanto automatiche, artificiali e inespressive) danno esattamente la “cifra” dello “scollamento” dalla realtà di tutti i giorni nelle agenzie.
RSA Roma e Lazio – Periodico FisacNews n. 5 maggio 2020
Sommario: Piano Industriale Covid19 … Work in progress …; Aggiornamenti Covid19: Nelle filiali – Nelle strutture centrali; Esodandi; Rinegoziazione mutui dipendenti; Sospensione rata mutui dipendenti; Proroga scadenza banca delle ore; Ferie; Part time; Contributo familiari disabili; Borse di studio; Formazione; Versamenti aggiuntivi una-tantum; Conclusioni
RSA Trapani – L’URLO della rete
Da mesi ormai i “lavoratori della rete” (e per rete intendiamo le agenzie ed i centri imprese!!!!) sono perfettamente assimilabili al famoso quadro di Edvard Munch: “L’urlo”. I colleghi, infatti, urlano lo stato di estremo disagio, di stress e di precarietà in cui quotidianamente vivono. Ma è un urlo che, come il quadro, è circondato da un silenzio assordante! Nessuno, infatti, ascolta, né sembra avere intenzione di ascoltare!
Region Nord Est – Cambiano le “fasi” ma i problemi restano …
Ci siamo, dal 4 maggio è iniziata la “fase due”. Come OOSS abbiamo, sia pure con parecchie incertezze, apprezzato molte scelte organizzatve di tnicredit, come ad esempio la chiusura di circa il 70% delle agenzie, lasciando a casa in permesso Div o in smart working molte Lavoratrici e Lavoratori garantendo così una migliore tutela della salute …
Region Nord Ovest – Parla con me
Come avevamo previsto è ripartito di gran carriera (se mai si fosse fermato completamente) tutto il mondo legato al disciplinare. Giungono richieste di giustificare diverse operazioni avvenute in contesti a dir poco difficili. Certamente è corretto fare tutti i dovuti controlli; ma dover giustificare l’apertura di una scheda cliente o altre banali operazioni è, nei fatti, un peso burocratico non da poco …
Region Nord Ovest – U-boot!
Due giorni dopo l’avvio della “Fase 2” puntuali sono arrivate le prime “innovazioni”. Tutti noi speriamo di lasciarci alle spalle la situazione “Covid” e magari anche gli appuntamenti.
Al momento però sono necessari; ed ognuno, con molte difficoltà, era appena riuscito a trovare un piccolo equilibrio tra noi e la clientela.
RSA Campania – No part time in Unicredit
Il 2 aprile 2020 veniva firmato il nuovo Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team23 che recita così: “La realizzazione di una vasta serie di misure e l’ottimizzazione dei processi di lavoro, dalla cui attuazione deriverà tra il 2019 e il 2023 una riduzione della rete filiali per 450 strutture e un eccesso di capacità produttiva per circa 6.000 FTE” …
RSA Sardegna – Fase 2: super Eroi e super Rischio
Da alcune settimane stiamo assistendo in Banca Mps (ed anche in Area nord est) ad un teatrino surreale. Ogni filiera infatti fa da sé. Ogni Area …anche. Il tutto in una confusione che lascia sbigottiti: dalla fantasiosa gestione delle risorse umane, alla filiera commerciale che procede con la testa sotto la sabbia, dal credito all’organizzazione che arrancano, dal datore di lavoro ai controlli …
Region Nord Ovest – Andrà tutto bene?
Dal 18 prossimo, complice il BTP Italia, quasi tutti i colleghi della rete di agenzie (tranne quelli finiti nelle varie Task Force) rientreranno a pieno regime. Ci sono le mascherine (ma senza il marchio CE….introvabili marchiate e sicuramente comprate durante la “bufera”) e dovevano esserci anche i guanti; ma probabilmente non si trovano più e quindi sono diventati solo “raccomandati” …
Region Nord Ovest – Garantito al limone!
GARANZIA 100%: I RISCHI OPERATIVI SONO SCARICATI SUI COLLEGHI? Torniamo sul tema dei finanziamenti agevolati. Venerdì scorso la situazione è peggiorata in quanto è stata data la possibilità di erogare prima dell’ok di capital light a fronte del pressing esterno. Non sappiamo cosa succeda in caso di errori …
Region Nord Ovest – Business is business
A fronte di una pubblicità sui media di disponibilità “rapida” ad erogare finanziamenti agevolati alle imprese in difficoltà, sin dal primo momento abbiamo avuto disposizioni operative poco chiare e lacunose. A tutt’oggi il processo presenta gravi problemi organizzativi e di responsabilità …
RSA Campania – Etica e rispetto: Fai la cosa giusta!
Il Consiglio di Amministrazione e il Senior Management di UniCredit ritengono che il modo in cui i risultati vengono raggiunti sia importante quanto i risultati stessi. Pertanto, i Principi di Gruppo devono guidare le decisioni e i comportamenti dei dipendenti, a prescindere dall’anzianità, dal ruolo e dall’area geografica: “Etica e rispetto: fai la cosa giusta!”
Region Nord Ovest – Task force: sola andata?
L’Italia è piena di Task Force. Il momento storico che stiamo vivendo vede delle rilevanti riorganizzazioni in tutti i settori e non potevano certo mancare anche da noi. Non abbiamo, purtroppo, alcun dato locale relativo alle task force. Né ci è stata comunicata la data di termine di queste strutture.
Region Nord Ovest – You’ll never walk alone!
Nei giorni scorsi si è parlato molto di “nuova normalità”, fase due e Smart Working.
Forse sarebbe il caso di tornare alla normalità, nuova o vecchia che sia, chiamando le cose con il loro nome. Non crediamo che, almeno per ora in Piemonte, ci possa essere una “reale” fase due. Forse nemmeno uno e mezzo. I dati, dalle nostre parti, non dicono quello.
RSA Modena – Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali: Serve un ripasso?
Considerato il perdurare di una situazione non più sostenibile per le colleghe e i colleghi del Private, ieri siamo intervenuti unitariamente con la responsabile Risorse Umane del Private di Modena-Carpi-Sassuolo rimarcando gli interventi precedenti sulla violazione del “Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali”, alla quale è stato chiesto di allineare la figura di sintesi in merito.