Nella busta paga del mese di maggio ai colleghi/e che hanno inserito nella Polizza sanitaria per il Personale delle Aree Professionali ex Credito Italiano, i familiari non fiscalmente a carico è stata fatta una trattenuta maggiorata del 10% rispetto allo scorso anno. Siamo intervenuti presso la Holding e ci è stato chiarito che si tratta di un errore tecnico che sarà sistemato nella busta paga di giugno.
Testo della certificazione da presentare all’azienda
A seguito di una sollecitazione delle OO.SS. Unicredit Banca ha ribadito la scelta di mantenere inalterato, rispetto allo scorso anno, il proprio orientamento in merito a: criteri, metodi e tempi d’erogazione delle prestazioni eccedenti in misura significativa il limite di disponibilità, previsto dal CCNL, per i Quadri Direttivi di primo e secondo livello ( QD1 e QD2) che non avessero potuto, nel corso del 2002, recuperare le ore aggiuntive attraverso l’autogestione dell’orario…
La tabella delle condizioni in essere al 1 Aprile 2003
Si è conclusa la procedura, prevista dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto, nella quale sono state affrontate le ricadute sul personale operante nei settori oggetto di conferimento, trasferito dalla Holding verso le neo costituite società UniCredit Real Estate e Cordusio Immobiliare…
Il testo del Verbale d’Accordo stipulato il 25 amrzo 2003 relativo alla cessione del ‘ramo di azienda’ a Unicredit Real Estate e Cordusio Immobiliare, compreso il testo dell’Accordo sulla Previdenza Complementare per i dipendenti.
…L’affermazione della necessità di comportamenti più etici e responsabili nel rapporto tra la banca e i clienti e gli stessi dipendenti, effettuata oggi dall’Amministratore Delegato del nostro Gruppo, non può, quindi, che essere apprezzata.
Tuttavia crediamo opportuno esprimere su quanto dichiarato alcune considerazioni….
Ieri, 10 dicembre 2002, si è raggiunto l’Accordo per la costituzione dei Poli UPA di Trento, Treviso e Trieste, nei quali, complessivamente, saranno utilizzate circa 270/290 Risorse,…
Verbale di accordo relativo alla assegnazion di azioni ai dipendenti del Gruppo per il 2002
Il testo del contratto integrativo dei lavoratori della Holding Unicredito siglato il 3 maggio 2002.
Rinnovo del verbale di accordo per i lavoratori del call center di Unicredito Holding, adegato alla normativa del nuovo CCNL e integrato in alcune sue parti.
Il giorno 3 Maggio 2002 è stato firmato il primo Contratto Integrativo Aziendale della Holding del Gruppo Unicredito…
In data odierna è stata presentata alla Direzione di Unicredito Holding la piattaforma integrativa relativa all’Unità Operativa CALL CENTER…
In data 3 ottobre si è svolto il primo Incontro Annuale tra le OO.SS. ed i rappresentanti aziendali della Holding, Sigg. Robaldo, Ciri e Comaschi.
Durante l’incontro l’Azienda ha fornito una serie di dati relativi all’anno 2000, come previsto dall’art. 10 del CCNL, che riguardano specificatamente i lavoratori/trici ed i servizi facenti capo alla Holding presentando, inoltre, i progetti e le ristrutturazioni organizzative attuate ed in fase di definizione.
Nelle ultime settimane le OO.SS. sono state impegnate in una serie di incontri per la procedura di confronto con l’Azienda relativa al nuovo sistema incentivante. La finalita’ del sistema incentivante è l’individuazione di prestazioni eccellenti rispetto all’operatività’ del ruolo occupato…
Si è conclusa positivamente sabato 13 /01/2001 la vertenza tra la Delegazione di Unicredito Italiano e le Organizzazioni Sindacali FABI – FALCRI – FEDERDIRIGENTI – FIBA/CISL – FISAC/GCIL – SINFUB – UILCA, riguardante il conferimento dei lavoratori dei rami di azienda, relativi a: le lavorazioni accentrate di back office, la gestione e lo sviluppo dei sistemi informativi e dei processi organizzativi…
