…Il Fondo, alimentato dai contributi dei lavoratori e delle lavoratrici e, in ugual misura da quelli delle Aziende di Credito, ha lo scopo di rendere sempre disponibili risorse economiche per interventi umanitari…
Riteniamo utile riportare le tabelle retributive decorrenti dall.1.12.05 (ed i relativi aumenti rispetto al mese precedente) sulla base dei CCNL vigenti (1.04.05, per Quadri Direttivi ed Aree Professionali e 19.04.05, per Dirigenti).
…Da parte nostra abbiamo ancora una volta sottolineato l’assoluta contrarietà alla cessione di 2SBanca, argomentandola sotto diversi profili:…
Un lavoro della Fisac UniCredito dell’Emilia Romagna affronta alcune delle tematiche relative alle assunzioni di Lavoratori e Lavoratrici con Contratto di Apprendistato.
Nel corso dell’incontro del 27 ottobre scorso l’Azienda ci ha confermato la proroga per l’anno 2006 dei trattamenti sanitari integrativi…
Grande adesione allo sciopero e alla manifestazione in Piazza Cordusio
Alla vigilia dello sciopero del 28 ottobre, indetto contro la cessione della Banca Depositaria e del back office dei Titoli, ne ricordiamo brevemente le motivazioni…
In data 20 ottobre 2005 sono stati definiti gli accordi relativi alle ricadute sui lavoratori di UNICREDIT BANCA MEDIOCREDITO coinvolti nelle cessioni e scissione parziale verso Aziende del Gruppo Unicredito.
Confermati i numeri e le tempistiche già comunicati in precedenza, si è ottenuto quanto segue:
1)OCCUPAZIONE. Salvaguardia dei posti di lavoro sulle piazze oggi esistenti.
2)TUTELA DELLA PROFESSIONALITA’: le aziende acquisenti terranno in opportuna considerazione le professionalità già acquisite presso UBMC.
3)NewCo: conferma della continuità contrattuale nell’area del Credito e delle tutele aziendali oggi previste.
4)MOBILITA’ INFRAGRUPPO: è stata inserita nel testo dell’accordo la disponibilità a prendere in considerazione le richieste di trasferimento ad altre aziende del Gruppo.
5)PREMIO AZIENDALE: verrà erogato per l’esercizio 2005 nel 2006, nella stessa misura vigente nelle aziende acquisenti. Per i pensionati del 2005 verrà erogato pro-quota il premio vigente nella Capogruppo. Per i lavoratori che confluiranno nella NewCo il premio aziendale sarà quello previsto per la Capogruppo.
6)INDENNITA’ DI CED: Verrà ricostruita la posizione originaria a decorrere dal primo gennaio 2004 che sarà trasformata in Ad Personam assorbibile solo per promozioni non di merito, con erogazione degli arretrati presumibilmente nel mese di novembre 2005.
Si è riunita giovedì 13 ottobre, a Milano, la Commissione Nazionale per l’esperimento del tentativo di conciliazione in materia di sciopero. Dopo un lungo confronto, la Commissione non ha potuto che prendere atto dell’esito negativo del tentativo.
Non era possibile conciliare due posizioni in così forte contrasto…
VENERDI’ 28 OTTOBRE
=> prime 3 ore per UPA di Cologno e di Milano – Via Bodio
=> prime tre ore per GIS/Holding (Via Bodio Milano)
=> prime 3 ore per Pioneer Torino
=> ultime 3 ore per UPA Torino
…
…Dal gennaio 2003 i danni derivanti ad autovettura privata condotta da un dipendente durante viaggi per ragioni di servizio sono automaticamente coperti da polizza assicurativa Kasko, alla sola condizione (indispensabile ) che l’Azienda abbia previamente autorizzato l’uso dell’auto…
…Dalle riunioni, recentemente tenutesi tra management e lavoratori nelle diverse Società interessate dal progetto, non sembrano siano emerse novità in grado di modificare il giudizio, nettamente negativo, più volte manifestato dal sindacato…
…Nel caso di Unicredit la “Carta” è un atto volontario e unilaterale dell’azienda e, quindi, non è stata richiesta né è stata fornita dal sindacato aziendale alcuna condivisione della medesima…
Si avvicina il tempo dell’inserimento dei nostri figli piccoli al nido o alla scuola materna e ci pare opportuno ricordare quanto concordato al riguardo nel nostro Gruppo…
…Se la cessione di queste attività si dovesse realizzare “l’oceano di opportunità” dichiarato dall’A.D. per l’operazione HVB, per centinaia di dipendenti si trasformerebbe in un “gorgo di incertezze” e costringerebbe tutti lavoratori e lavoratrici e sindacato a ragionare sui cambiamenti in atto e a modificare, per l’oggi e per il domani, il loro atteggiamento rispetto alle ristrutturazioni del Gruppo.
Chiediamo quindi all’A.D. e a tutto il Gruppo di riflettere e di non produrre lacerazioni gravide di conseguenze negative per tutti…
…Agli effetti di tale accordo, i lavoratori interessati sarebbero dovuti confluire in U.R.E. a partire dal 1 Luglio scorso.
Le OO.SS hanno espresso la loro perplessità su questa operazione, già dal momento del suo concepimento, perché…
In linea l’accordo che prevede la fusione della banca dell’Umbria e della Cassa di Rsparmio di Carpi in Unicredito
E’ STATO FIRMATO L’ACCORDO DI FUSIONE di Banca dell’Umbria e Cassa di Risparmio di Carpi in UniCredito
Il giorno 14 giugno 2005, in Milano,si è deciso di procedere alla fusione per incorporazione di Cordusio Immobiliare Spa (di seguito, per brevità, denominata xCordusiox) in UniCredit Real Estate Spa (di seguito, per brevità, denominata xUREx)…,in linea l’accordo relativo
Il giorno 14 Giugno 2005, in Milano si è deciso di procedere al trasferimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2112 Cod. Civ., del ramo dxazienda xRealizzazione e manutenzione tecnologie di sicurezzax di UniCredito Italiano S.p.A. (di seguito denominata, per brevità, xUCIx) a UniCredit Real Estate S.p.A. (di seguito denominata, per brevità, xUREx)..,in linea l’accordo relativo.
A seguito di numerose segnalazioni pervenute da colleghi operanti in differenti aree della Capogruppo, le scriventi OO.SS. facendosi carico della problematica, in assenza di una preventiva informativa aziendale, hanno chiesto ed ottenuto un incontro il 18 aprile u.s. con i responsabili aziendali, i quali hanno fornito i seguenti chiarimenti…