LA STORIA INFINITA CONTINUA
Cessione rami d’azienda: “Progettazione, realizzazione e manutenzione tecnologie di sicurezza” e “Servizi di Sicurezza”
Cessione rami d’azienda: “Progettazione, realizzazione e manutenzione tecnologie di sicurezza” e “Servizi di Sicurezza”
Le scriventi OO.SS. hanno recentemente sottoposto alla capogruppo le problematiche relative al trattamento previdenziale di alcune società del Gruppo Unicredit (quali, ad esempio, Unicredit Real Estate e Unicredit Audit) che, pur applicando il Contratto Nazionale dei Lavoratori Bancari, vengono considerate dall’INPS, ai fini dei trattamenti di malattia, nel comparto del commercio…
In linea l’accordo oer l’utilizzo del Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua per le imprese del terziario, For.Te
Le OO.SS. della Capogruppo si sono incontrate il 13 luglio u.s. con i Rappresentanti aziendali, per pianificare, ai sensi del C.C.N.L., le procedure relative ai seguenti argomenti: Contratto Integrativo Aziendale Incontro Annuale Formazione Accentramento delle attività amministrative del personale sulla Holding Trasferimento dei Servizi Generali dall’Area Risorse all’Area Organizzazione Cessione di un ramo d’azienda dell’U.O. Sicurezza a UniCredit Real Estate.
…Le Organizzazioni Sindacali, pur esprimendo apprezzamento per il fatto che questo sia un piano industriale di sviluppo e non basi la propria prospettiva reddituale unicamente sul taglio dei costi, per i quali è anzi previsto un incremento dovuto alle ipotesi di investimento, hanno sottolineato che la valutazione potrà essere completa e documentata, solo nel momento in cui saranno disponibili i dati puntuali disaggregati delle riduzioni di personale previste…
Nella tarda serata di Venerdì 30 giugno è stata raggiunta un’intesa complessiva in merito alla cessione di 2S Banca ( Banca Depositaria). L’accordo si suddivide in tre aree principali: individuazione di garanzie occupazionali, dotazione dei Contratti di riferimento e individuazione delle prassi da applicare anche successivamente alla cessione, trattamenti economici, normativi, previdenziali ed assistenziali….
In linea l’accordo sindacale relativo alla cessione di 2S Banca.
Si tratta di un accordo molto positivo raggiunto dopo una durissima vertenza durata circa un anno.
Il Gruppo prosegue pervicacemente nei comportamenti da Robin Hood all’incontrario che toglie ai molti per dare ai pochi eletti (ricche prebende con inedita sicurezza di realizzazione di guadagni, come ben dimostra la vicenda dell’incasso delle Stock Options ad inizio anno che tanto scalpore ha fatto sulla stampa nazionale)…..
Come sapete, in data 27 gennaio 2006 le OO.SS. hanno siglato l’accordo sul Premio Aziendale 2005 che prevede l’erogazione, con la retribuzione del mese di giugno 2006, di una cifra pari a quanto percepito nell’anno precedente. L’accordo prevede inoltre…
Nelle scorse settimane è entrata nel vivo la trattativa su 2S Banca; le distanze tra la posizione aziendale e quella sindacale si sono accorciate, ma siamo ancora lontani da una soluzione soddisfacente. Alcune intese sono, tuttavia, già state raggiunte e si possono così delineare…
…In particolare sul secondo argomento, dopo il repentino abbandono, a seguito dell’applicazione dei nuovi criteri contabili IAS, di questa ormai consolidata forma di distribuzione, seppur parziale, della redditività prodotta dai lavoratori e delle lavoratrici di questa Azienda, le OO.SS hanno fortemente richiesto…
Nella giornata odierna si è tenuto il previsto incontro, proposto dall’Azienda, con il capo del personale del Gruppo, Salvatore Piazzolla e i capi del personale delle principali aziende del Gruppo…
…Tali motivazioni non ci convincono, come già ampiamente spiegato nei precedenti comunicati; inoltre ci sembra quanto meno “singolare” che tali motivazioni non valgano per il Top Management del Gruppo, il quale, invece, continuerà ad essere beneficiato di…
…L’unica cosa che non migliora è la distribuzione di reddito ai dipendenti, i quali non beneficiano in alcun modo della messe di successi che il Gruppo raccoglie.
Anzi, nell’ultima riunione, il C.d.A. ha deliberato…
A distanza di qualche settimana dal grande sciopero del 17 febbraio, la vertenza di 2S Banca continua a mantenere priorità assoluta per i lavoratori e le Organizzazioni Sindacali del Gruppo.
Dopo quella giornata vi è stato un rapido succedersi d’avvenimenti…
Il titolo di questa nota è esattamente identico a quello dell’anno passato essendo le problematiche sempre le stesse e ricorrenti le difficoltà che colleghe e colleghi si trovano ad affrontare sull’argomento…
A distanza di qualche giorno dall’incontro con SoGen, e dunque dopo che ogni lavoratore, da solo o parlandone con i colleghi, ha potuto riflettere con calma su quanto è successo, vogliamo riprendere il filo del ragionamento…
In linea il vigente CCNL per i bancari stipulato in data 12 febbraio 2005
…La disponibilità al negoziato da parte di UniCredito è , allo stato, solo formale e priva di contenuti reali : il tentativo di rassicurare i dipendenti, operato dall’A.D. attraverso la lettera pubblicata sul Portale, purtroppo, si scontra con i fatti…