UNICREDITO GRUPPO

In allegato il 3° numero dei “Quaderni monografici della FISAC-CGIL in UniCredit Group” dedicato alla Tredicesima o Gratifica Natalizia. Si tratta di una componente indiretta della retribuzione annua che, sulla base del contratto nazionale, viene riconosciuta nella Busta-Paga del mese di dicembre. Di solito (salvo il caso di ripetuti periodi di assenza non retribuita in corso d’anno), porta al raddoppio della retribuzione lorda del mese di dicembre (con riferimento alle voci percepite per tredici mensilità).
Dal punto di vista contributivo e fiscale, essendo pagata con il Bollettino Stipendio di dicembre, sconta anche le cosiddette “operazioni
di conguaglio di fine anno”. Al riguardo, sottolineiamo che la CGIL, nell’ambito del suo “Piano anticrisi”, ha recentemente proposto e sostenuto una detassazione di 500 € delle tredicesime 2008 e, per il 2009, un aumento delle detrazioni per lavoro dipendente o una restituzione del fiscal drag.

E’ in linea il 2° numero dei “Quaderni monografici della FISAC-CGIL in UniCredit Group” dedicato ad un aspetto del rapporto di lavoro con cui gli Iscritti ed i Colleghi hanno a che fare quasi quotidianamente: il Buono Pasto.
Questa particolare forma di retribuzione, fuori dalla busta paga, è presente nel nostro settore da oltre venti anni e con la recente Contrattazione Aziendale del 2007, ha riportato nelle aziende del Gruppo UniCredit alcuni interessanti miglioramenti (ad es. per i part-time). Da sottolineare che, nonostante i continui aumenti nei prezzi del cibo e delle bevande nei bar e negli esercizi convenzionati, la soglia di detassazione e di decontribuzione dei Buoni Pasto è ferma in Italia a 5,29 € giornalieri da ormai da 11 anni (la competenza per l’eventuale adeguamento di tale limite massimo è del Ministero dell’Economia), mentre in altri paesi europei la soglia media di detassazione/defiscalizzazione è di circa 8 €.

In linea la Guida alla Scelta sulla Destinazione del TFR (argomento che può interessare gli apprendisti, ed anche i futuri neo-asssunti) e al Funzionamento del Fondo Pensione di Gruppo (che può invece interessare Tutti/e i/le Lavoratori/trici che decidessero di trasferire la loro posizione previdenziale al Fondo di Gruppo).

…Abbiamo pensato di iniziare da un’esigenza di base: la leggibilità e la comprensione del documento che ogni mese illustra nel dettaglio la composizione della retribuzione erogata: il Bollettino Stipendio.
“Leggere facilmente il Bollettino Stipendio” vuole quindi essere una guida pratica per favorire una migliore comprensione del prospetto paga in uso nelle aziende del Gruppo UniCredit…

Una nota sulle sovvenzioni per eventi straordinari aggiornata con le ultime disposizioni concordate con il sindacato circa la garanzia del TFR maturato e in corso di maturazione, che consentono ai colleghi di poter accedere all’intero prestito indipendentemente dall’entità del TFR disponibile.