MANOVRA GOVERNATIVA E IMPATTI SUGLI ESODI CONCORDATI
Nelle giornate del 3 e 4 giugno abbiamo affrontato con la Capogruppo la tematica delle conseguenze della manovra governativa in tema previdenziale sui piani di esodo concordati in Unicredit…
UNICREDITO GRUPPO
Deducibilità Fiscale dei Contributi e INCOMBENZE DELL’ISCRITTTO nella Previdenza Complementare a capitalizzazione individuale
Il Dlgs.252/05 prevede (art. 8 comma 4) che i contributi a qualunque titolo versati dal lavoratore e dall’azienda alla previdenza complementare sono deducibili fiscalmente per un importo annuo non superiore a 5.164,57 euro (da tale computo è escluso l’eventuale conferimento del TFR )…
Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Retail Verbale di fine lavori
In linea il Verbale di fine lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Retail
Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Private, Verbale fine lavori
In linea il Verbale fine lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Private
Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Corporate, Verbale fine lavori
In linea il verbale di fine Lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Corporate,
Verbale armonizzazione inquadramenti dipendenti ex Capitalia Retail, Corporate, Private
In linea il Verbale armonizzazione inquadramenti dipendenti ex Capitalia Retail,, Corporate, Private
RENDIMENTI ANNO 2009 Rivalutazione delle prestazioni al 1° gennaio 2010
Comunicato sui rendimenti del fondo Previbank per tra iscritti e iscritte a tale fondo (dipendenti ex RoloBanca)
Premio aziendale per l’anno 2009
In linea il verbale sottoscritto il 14 maggio 2010 sulla presa d’atto dei risultati ai fini dell’erogazione del premio aziendale per l’anno 2009 e le tabelle con i relativi importi
VOTAZIONE – in seconda convocazione – dal 24 al 31 maggio 2010
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO …Invitiamo tutte le iscritte e tutti gli iscritti AD APPROVARE Il bilancio al 31 dicembre 2009…
A PROPOSITO DI… Assunzioni, premio aziendale, welfare di gruppo e bonus al management
…Ma come si vive oggi nelle nostre aziende?….A ciò si aggiunga la grande incertezza e la conseguente preoccupazione per le ricadute che si potrebbero determinare a seguito del progetto ONE4C, che porterà alla costituzione della cd. banca unica. Il disagio e lo scontento tra i lavoratori sono sempre più palpabili…
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO UNICREDIT VOTAZIONE del 30 APRILE 2010
Sul sito del Fondo e sul portale aziendale sono a disposizione il “comunicato stampa” del Consiglio di Amministrazione nel quale sono riportati i dati salienti della gestione e la “Relazione integrale” con tutti i resoconti analitici.
Riportiamo di seguito, in sintesi, gli aspetti qualificanti della gestione con alcune nostre osservazioni..
INQUADRAMENTI RETAIL Certezza normativa per tutti
Martedì 27 aprile è stato unitariamente firmato un “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti Retail insediata all’indomani degli accordi di fusione e di armonizzazione del mondo ex Capitalia ed ex UniCredito.
Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema di inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia di automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit Banca, alle banche dell’intera divisione retail, dal 1 gennaio 2011
Verbale fine lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Retail
In linea il testo relativo all’accordo sugli inquadramenti retail
Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
In linea il testo del Verbale di accordo sul trasferimento dei rami d’azienda Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
Verbale interpretativo Confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
In linea il testo del Verbale interpretativo dell’Accordo di Gruppo sulla confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
Sistema incentivante e pressioni commerciali. Non ci siamo!
…Tutto ciò è intollerabile, non accetteremo che le conseguenze negative del perdurare della crisi e delle pesanti difficoltà di mercato, aggravate dall’incertezza societaria, ricadano interamente sulle spalle di lavoratori e lavoratrici in termini occupazionali, di peggioramento delle condizioni di lavoro, di esasperate pressioni alla vendita, di incertezza sul futuro.
One4C – Assunzioni
…Di fronte a questa delibera, di cui non abbiamo chiarezza di tutti gli aspetti e motivazioni, non possiamo che esprimere la nostra preoccupazione per una decisione che lascia nell’incertezza la Banca e i dipendenti di tutto il Gruppo…
Vademecum Polizza odontoiatrica
In linea il vademecum Fisac sulla polizza odontoiatrica collettiva
Uni.C.A.: CAMPAGNA DI PREVENZIONE 2009-2010
Lettera dei consiglieri eletti nel C.d.A. di unica che illustra le principali caratteristiche della Campagna:di Prevenzione 2009 – 2010
ASSUNZIONI: se non ora, quando?
Un deciso NO alla politica dilatoria dell’Azienda: L’incontro svoltosi in Capogruppo lo scorso 2 febbraio, che aveva all’ordine del giorno le problematiche occupazionali in UniCredit, è stato un importante momento di verifica congiunta tra Azienda e OO.SS. circa l’applicazione dell’accordo 4 dicembre 2008, in particolare su assunzioni e mobilità infragruppo.