In linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda ‘Gestioni di portafogli di clienti private banking’ di Pioneer Investment Management SGR (PIM) a UniCredit S.p.A.
Nel tempo Uni.C.A., la Cassa di Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito, ha fatto della prevenzione uno degli obbiettivi prioritari della propria attività, grazie alla la collaborazione del proprio Comitato Scientifico e, in alcuni casi, con la collaborazione di primari enti nazionali. Riassumiamo le campagne portate a termine sino ad oggi e diamo alcune istruzioni sulla campagna partita il 10 giugno scorso…
Riteniamo opportuno fornire alle Iscritte e agli iscritti alcuni altri elementi informativi rispetto a quanto riportato nel comunicato unitario del 7 c.m. in tema di Premio Aziendale 2010, così come regolato dalle varie normative di riferimento…
Nei giorni scorsi abbiamo incontrato i Consiglieri Eletti della Cassa di Assistenza del Gruppo che ci hanno ragguagliato sui risultati del Bilancio da sottoporre al vaglio degli iscritti/e a Uni.C.A. i quali, a partire dal 9 giugno e sino a tutto il 22 giugno sono chiamati ad esprimere – con votazione tramite Portale per i dipendenti e per corrispondenza per il personale in esodo ed in quiescenza – il loro consenso in merito all’approvazione del bilancio di cui sopra…
Lo scorso martedì 7, unitariamente con le altre delegazioni trattanti, abbiamo chiesto alla Capogruppo di informarci relativamente al Progetto SSC che in questi giorni è stato oggetto di molte preoccupazioni da parte dei colleghi interessati, allarmati da comunicazioni ricevute dai propri responsabili attraverso riunioni estemporanee, circa una imminente esternalizzazione del servizio.
Siglato il verbale interpretativo dell’accordo sul premio aziendale per il 2010 che sarà erogato il prossimo 27 giugno 2011
Si è positivamente concluso il confronto di verifica previsto dall’accordo sul Premio Aziendale del 18.10.2010.
Come noto, l’andamento dei risultati di bilancio delle attività italiane nel corso del 2010 ha visto una riduzione di oltre il 75% rispetto al 2009.
L’importo medio del Premio comunque, grazie alle previsioni dell’Accordo dello scorso ottobre, risente in minima parte dell’andamento di cui sopra , con un decremento solo dell’1% (19 € medi) rispetto alla cifra base concordata (1.900 €). Pertanto l’importo medio dell’area 3 livello 3 risulta pari a 1881,80 €…
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011….
…Abbiamo ora, tra gli altri impegni della attività sindacale aziendale, anche l’importante impegno per la raccolta delle Deleghe per votare il Bilancio al 31 dicembre 2010 del FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA DI ROMA, la cui approvazione è condizione essenziale per avviare il percorso di rinnovamento degli incarichi di gestione ed individuare soluzioni allo squilibrio tecnico attuariale del Fondo nell’interesse dei partecipanti…
Lo scorso 27 aprile sono stati erogati in busta paga i premi derivanti dal Sistema Incentivante.
Molti colleghi, comprensibilmente, si sono chiesti perché tali somme non siano state assoggettate alla tassazione agevolata del 10%, così come avvenuto lo scorso anno. Stante le numerose segnalazioni che abbiamo ricevuto, riteniamo necessario un chiarimento che spieghi ai lavoratori come stanno veramente le cose e faccia giustizia delle tante falsità che stanno circolando, secondo le quali la responsabilità dei mancati benefici fiscali per i lavoratori sarebbe di “queste” organizzazioni sindacali…
Martedì 19 aprile si è svolto a Milano il primo incontro della Commissione tecnica sugli Inquadramenti, insediata ai sensi dell’accordo 18/10/2010, che ha il compito di individuare le possibili soluzioni per il passaggio dalle normative esistenti nelle ex aziende all’assetto degli inquadramenti da applicarsi alla nuova banca. Da tempo, consapevoli dell’importanza, della delicatezza e della complessità di questa materia, avevamo sollecitato l’azienda perché i lavori della Commissione fossero avviati…
Nel corso della riunione tenutasi il 28 aprile 2011 si sono approfondite alcune tematiche emerse in relazione al trasferimento del ramo d’azienda “attività bancarie” di IRFIS a UniCredit – di cui all’accordo 22 marzo 2011- a seguito del recentissimo pervenimento dell’autorizzazione della Banca d’Italia…
La Segreteria Nazionale invita tutte le lavoratrici e i lavoratori delle Banche, della Banca d’Italia, delle Imprese di Assicurazione, della Riscossione Tributi, e delle Authority ad aderire allo sciopero del 6 Maggio e partecipare alle manifestazioni che si svolgeranno in tutte le principali città d’Italia…
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011…
Oltre la crisi:
un contratto per la difesa del salario reale, per una banca socialmente responsabile, aperta alla buona occupazione per i giovani, al servizio dell’economia per lo sviluppo del paese.
In linea l’Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del credito ABI.
La dichiarazione stampa del Segretario Generale della Fisac/CGIL Agostino Megale a commento del sondaggio promosso dal giornale il Sole24ore sull’aumento contrattuale richiesto dai bancari.
In data 24 marzo si è tenuto in Capogruppo un incontro nel quale sono state illustrate alla Delegazione Sindacale di Gruppo le ragioni di carattere industriale e le modalità di realizzazione del progetto “All4Quality” (Consorzio Unico)…
Il 10 marzo scorso, fra le Delegazioni sindacali di Gruppo di FABI FIBA/CISL FISAC/CGIL SINFUB UGL Credito UILCA e la Delegazione di “UniCredit e delle Aziende del Gruppo” è stato firmato un Verbale d’Accordo per la parziale detassazione delle cosiddette erogazioni di produttività corrisposte nel 2011 (con la previsione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali pari al 10%, di un ammontare massimo – di tali voci – di 6.000 € lordi annui per il 2011, riferiti ai soli lavoratori/lavoratrici che nel 2010 non abbiano percepito un reddito da lavoro superiore a 40.000 €, salva espressa rinuncia scritta degli interessati/e)…
Il 23 marzo scorso si è svolto un incontro delle OO.SS con Relazioni industriali di Capogruppo e il responsabile dello Shared Service Center, nell’ambito di incontri che periodicamente si svolgono per gli aggiornamenti sulle attività appoggiate allo SSC medesimo e verificare la soluzione di eventuali problematiche. A proposito nell’ultimo incontro, tenutosi circa un anno fa, le OOSS avevano denunciato una serie di criticità e avanzato proposte al fine di migliorare il servizio offerto raccolte e implementate nei mesi successivi dall’azienda…
In linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda Attivita’ bancarie di IRFIS a UniCredit