Coperture Kasko
Confermata anche per il 2018 la riduzione della polizza Kasko a 120,00 euro annui del premio per la copertura extra professionale ….
Confermata anche per il 2018 la riduzione della polizza Kasko a 120,00 euro annui del premio per la copertura extra professionale ….
Dal primo gennaio Mifid 2 ha introdotto norme ancora più stringenti a tutela dei risparmiatori. Assoluta trasparenza nelle commissioni applicate, classificazione più sofisticata della clientela, cataloghi di prodotti rigidamente predefiniti per i singoli profili e rispetto costante di un corretto rapporto costi/benefici (per il cliente) sono le principali innovazioni introdotte …
Assistenza sanitaria intgrativa per il personale in servizio del Gruppo Unicredit biennio 2018-2019 – Elenco cliniche Top
Gestione periodo transitorio Piano Sanitario – Autorizzazione alla prestazione in forma diretta per Titolari e i componenti il nucleo già assicurato nel 2017 …
Ieri è uscito il comunicato stampa che annuncia la firma del preliminare vincolante di cessione del Pegno per 141 milioni, a Dorotheum, principale casa d’aste europea e leader nel settore. Come da nostro comunicato del 22.10 u.s., purtroppo, ancora una volta le voci e le indiscrezioni giornalistiche hanno avuto ragione della tenace e quasi comica “riservatezza” …
L’incontro svoltosi lo scorso 27 novembre ha avuto carattere ancora interlocutorio e si è concluso con un nulla di fatto. Le risposte dell’azienda sono state caratterizzate da una generica disponibilità che, al momento, non si è tradotta in proposte concrete. Abbiamo pertanto ritenuto necessario ribadire con forza e determinazione la nostra posizione ….
Oggi 24 Novembre è stato indetto da UniCredit il Compliance Day.
Sarà l’occasione per riflettere sui principi del Codice di Condotta e sulla necessità, per ogni dipendente del Gruppo UniCredit, di adottare comportamenti etici e in linea con le regole interne ed esterne. Da sempre sosteniamo che comportamenti corretti contribuiscono a generare un clima lavorativo sereno e produttivo e, alla lunga, risultati aziendali migliori e più stabili ….
Le nostre perplessità e preoccupazioni per come viene gestita la riorganizzazione crescono di giorno in giorno. Ecco un esempio, purtroppo non l’unico: Centri Mutui oggi distribuiti nelle Region: circa 200 persone in organico – Accentramento su Catania: adibizione di circa 40 persone ….
Versione aggiornata della guida al link sotto
Lo scorso 15 novembre si è tenuto un incontro per rappresentare all’azienda le problematiche irrisolte presenti in questo momento all’interno del Gruppo, nel perimetro Italia, che hanno portato alla scelta di avviare il coinvolgimento di tutti i lavoratori attraverso l’effettuazione di assemblee sull’intero territorio nazionale …
Abbiamo deciso di pubblicare una GUIDA AL CONTO WELFARE AZIENDALE, che verrà distribuita a fascicoli per argomento, perchè parlando con i lavoratori e lavoratrici ci siamo accorti che ci sono molti servizi del conto welfare che non sono conosciuti. Abbiamo dunque voluto consegnarvi una bussola, che vi aiuti ad orientarvi nel mare dei servizi a vostra disposizione.
Stiamo entrando nella fase calda delle uscite derivanti dal Piano Industriale Transform 2019, che a partire dal 1 dicembre ’17 si sommeranno alle uscite dei precedenti Piani Industriali, causando l’uscita “biblica” di più di 5000 persone fino a fine 2018, 1600 delle quali proprio il 1° dicembre. Per far fronte a questo, l’azienda sembra procedere senza alcuna programmazione …
Di seguito pubblichiamo la diffida inviata al Gruppo UniCredit che denuncia una situazione, il cui protrarsi riteniamo possa creare danni economici ai lavoratori coinvolti. Per tale motivo vi invitiamo a tenere costantemente sotto controllo la Vostra busta paga ed a segnalare eventuali incongruenze all’HRBP di competenza anche per il tramite delle Rappresentanze Sindacali Locali..
Nella giornata del 27/10/2017 abbiamo incontrato l’Azienda per avere l’opportuna e dovuta informativa circa la riorganizzazione che sta interessando la struttura di FTC/FTO. La presentazione è stata condotta, alla presenza di Giovanni Ciccarelli, HR Commercial Banking Italy, da Alfredo Bresciani, Responsabile Gtb Italia e da Cesare Pedrali Noy, Responsabile Gtb Corporate Center …
Nelle giornate di martedì 24 e mercoledì 25 Ottobre 2017 si sono svolti a Rimini i direttivi congiunti di gruppo e di banca della FISAC CGIL di Unicredit. Numerosi e molto importanti gli argomenti affrontati all’ordine del giorno, con un ampio e proficuo dibattito stimolato dalle relazioni del segretario responsabile Fisac CGIL del gruppo Unicredit, Luca Dapporto e dal segretario responsabile Fisac CGIL Unicredit S.p.A. (banca) Alfonso Botta …
Una sola Banca, una sola Unicredit, eppure la realtà ci appare diversa!! Il 20 settembre nasce FIT: Future In Talent, in sostituzione al TMR: Talent Management Review. Unicredit cerca in banca talenti ai quali garantire un percorso formativo che possa far emergere …
Queste Segreterie Nazionali giudicano in maniera estremamente negativa il rinvio da parte aziendale del previsto incontro di verifica del 27 ottobre sulla difficile situazione di ES SSC. Ancor più gravi poi le motivazioni addotte di mancanza di novità oggettive dopo che su tale incontro si erano concentrate da mesi le aspettative dei colleghi e di queste Segreterie. Non sono più accettabili atteggiamenti dilatori o risposte evasive e fumose sul futuro dei lavoratori di questa società …
Trovate in allegato una piccola nota di precisazione delle diverse scadenze di fruzione della Banca delle Ore (PBO). Vi ricordiamo che ci stiamo spendendo in modo pressante sull’Azienda perchè vengano una volta per tutte sistemate le diverse anomalie di Sap.
A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) …
Si è svolto lo scorso 12 settembre il primo incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017, finalizzata a monitorare le ricadute del Piano Industriale per quanto riguarda gli aspetti di tipo organizzativo .. In un passaggio del suo intervento l’azienda ha affermato che il clima lavorativo in rete è buono.
La realtà, invece, è un’altra …