Si è conclusa a Milano con la firma dell’accordo la trattativa per la cessione dell’attività del Credito su Pegno a Dorotheum attraverso la costituzione della NewCo Custodia Valore. Presenti anche in questa tornata, come in tutti i precedenti incontri, i rappresentanti della società acquirente.
E’ stato sottoscritto il 12 giugno 2018 l’accordo sul trasferimento del ramo d’azienda del Credito su Pegno a Dorotheum …
In questi anni ci siamo spesso interrogati su quale metodologia organizzativa e solidaristica fosse necessaria per aiutare le migliaia di persone che ogni giorno rischiano la vita per fuggire dai conflitti e dalla fame. Abbiamo sostenuto posizioni critiche sulla legislazione europea che di fatto ha costruito un apparato giuridico che fa dei Paesi del mediterraneo (Italia e Grecia principalmente) una specie di grande campo di accoglienza e di fatto impedisce qualsiasi mobilità interna: la così detta Fortress Europe.
Si è svolto a Milano nella giornata del 31 maggio il quinto incontro con l’azienda in tema di cessione del Pegno. Presenti, ancora una volta, i rappresentanti di Dorotheum. Unicredit, in premessa, precisa che la New-Co che si formerà “Custodia valore – Credito su Pegno s.r.l.” sarà solida, perché le assunzioni già effettuate sono nell’ottica di supportare e rafforzare i piccoli sportelli della nuova società. Inoltre, per non causare ulteriori disagi alla clientela …..
Lo scorso 24 maggio si è tenuto un incontro sindacale relativamente alla cessione dell’attività di credito su pegno, a cui hanno partecipato anche rappresentanti del gruppo Dorotheum, la società acquirente. I colleghi coinvolti nell’operazione dal primo luglio diventeranno dipendenti della newco denominata “Custodia Valore – Credito su Pegno s.r.l.”, le cui quote saranno acquisite al 100% da Dorotheum. Si è ancora in attesa delle autorizzazioni da parte di Bankitalia che dovrebbero pervenire nelle prossime settimane …
Dal 24 maggio e fino al 30 maggio compreso si effettueranno le elezioni dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Il seggio elettronico sarà disponibile sul Portale che rimanderà all’apposita pagina creata nella sezione Safety del Portale di Gruppo (percorso STRUMENTI OPERATIVI/SAFETY-EMERGENZE/VOTAZIONI). Accedendo a tale pagina, oltre a leggere la documentazione riguardante la materia degli RLS, si potranno votare i colleghi che si sono candidati a questo importantissimo compito …
Vi informiamo che nel mese di maggio si svolgeranno le elezioni per il rinnovo del consiglio di amministrazione per il Fondo Pensioni Ex Esonerativo CRT. Tutti i colleghi EX CRT in servizio iscritti al Fondo dovranno eleggere il nuovo consiglio del Fondo. Le scriventi OO.SS hanno ritenuto di individuare questi colleghi che rappresenteranno al meglio la totalità dei colleghi in servizio …
Lo scorso 8 maggio si è tenuto il secondo incontro di verifica relativo all’accordo 1 febbraio 2018 (Piano Giovani) durante il quale l’azienda ci ha fornito ulteriori informazioni e dati, da noi richiesti nell’incontro precedente, che di seguito riportiamo.
Complessivamente le adesioni sono risultate 241 FTE, di cui 192 dalla rete e 49 da altri perimetri …
Il giorno 8 maggio abbiamo incontrato l’Azienda ed i vertici di Dorotheum per una presentazione “informale” della Società austriaca che acquisirà l’attività di pegno di UniCredit ed un breve confronto. Dorotheum ha dichiarato di operare nel settore da più di 3 secoli, con origini simili alle nostre, e di essere molto specializzati sia nel Pegno che nelle Vendite all’asta …
La prima fase delle adesioni all’esodo, prevista dal cosiddetto Piano Giovani firmato in data 1 febbraio 2018, si è chiusa il 30 marzo 2018. I colleghi interessati, lo ricordiamo, erano coloro che già avrebbero potuto aderire alle uscite ai sensi dell’Accordo 4 febbraio 2017 e non lo avevano fatto …
In data 13 aprile 2018 abbiamo firmato un accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul WORK LIFE BALANCE. L’accordo prevede strumenti diversi, in molti casi innovativi e sperimentali sia per la nostra azienda che per il settore, che possano aiutare la conciliazione dei tempi vita e di lavoro dei dipendenti di tutte le Società del Gruppo Unicredit Italia, e che, affiancati alle prassi aziendali già in essere, possano fornire un reale sostegno ai bisogni quotidiani dei lavoratori …
Milano il 13 aprile 2018 … L’Azienda ha dichiarato che l’adozione delle misure oggetto della presente intesa è motivata esclusivamente dalla necessità di perseguire un sempre più elevato presidio di sicurezza del complessivo patrimonio aziendale attraverso metodologie di apprendimento automatico in grado di minimizzare i rischi e le frodi derivanti dall’utilizzo di tecnologie informatiche, in aderenza anche alle indicazioni delle Autorità europee in tema di cyber security …
Il 23 marzo scorso, si è svolto il secondo incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017. Ricordiamo come il piano del Gruppo Transform 2019 preveda importanti investimenti nell’Information Technology con una focalizzazione sull’innovazione e digitalizzazione (Big Data e Cloud). Ma tutto ciò si scontra con la realtà vissuta dai colleghi nel quotidiano, ed è per questo motivo che le OO.SS. avevano richiesto di discutere di questi temi a livello strategico all’interno della commissione bilaterale
Ci è stato segnalato da più parti che l’azienda sta contattando uno ad uno i colleghi per i quali sono stati riaperti i termini per accedere all’esodo ai sensi dell’accordo 1 febbraio 2018, per invitarli ad aderire. L’invito iniziale si trasforma in forte sollecitazione e, in caso di diniego del collega (del tutto legittimo, dal momento che l’accordo ha assicurato la volontarietà), in una minaccia più o meno esplicita di trasferimento, minaccia che, in moltissimi casi, poi si realizza …
Nella mattinata di oggi le delegazioni delle OO.SS. del Gruppo Unicredit hanno raggiunto un’importante intesa che definisce una serie di questioni da tempo oggetto di trattativa nell’ambito della vertenza aperta con l’Azienda nel corso del mese di novembre …
Il giorno 1° febbraio 2018, in Milano, Unicredit/Aziende del Gruppo e le OO.SS. Fabi, First, Fisac, Uilca, Unisin … hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale di un Premio Una Tantum di Produttività 2017, quale strumento atto anche a favorire il rilancio del Gruppo considerato l’impegno profuso nel processo di trasformazione del Gruppo dal personale nel corso dell’Esercizio 2017.
Il giorno 1° febbraio 2018, in Milano, Unicredit/Aziende del Gruppo e le OO.SS. Fabi, First, Fisac, Uilca, Unisin … le Parti hanno convenuto: … in diretta correlazione ed in misura pari (1 a 1) alle nuove adesioni alle iniziative di cui agli articoli che seguono, UniCredit effettuerà un piano mirato di assunzioni in Italia che prevede l’inserimento di giovini mese per mese ma mano che si realizzeranno le cessazioni mediante gli strumenti indicati nel presente Accordo nell’ambito delle strutture aziendale in fabbisogno particolare di rete ….
Mifid 2, Pressioni Commerciali e UniDirect sono gli argomenti affrontati con l’azienda nell’incontro del 18 gennaio scorso, specifico sulle tematiche della rete e che segna l’avvio di un percorso che dovrà proseguire di pari passo con le tematiche discusse a livello di Gruppo …
Nel mese di dicembre si sono svolte le assemblee su tutto il territorio nazionale in merito alla vertenza aperta con l’azienda relativamente alla situazione organizzativa del gruppo, che con le uscite di massa del mese di dicembre è ulteriormente degenerata …
Il 21 dicembre 2017 a Milano è stato sottoscritto da Azienda e OOSS il Verbale di proroga al 28 febbraio 2018 delle coperture superstiti e inabilità totale da malattia ….