UNICREDITO GRUPPO

Verbale di Accordo sul consolidamento in Capogruppo delle attività di Real Estate e Operations svolte in Italia per le Aziende del Gruppo operanti in Italia da UniCredit Services

In data 11 luglio 2019 in Milano, Unicredit Spa Unicredit Services Scpa e le Organizzazioni Sindacali Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin, PREMESSO che da parte aziendale si è deciso di procedere al trasferimento dei rami di azienda ‘Real Estate & Logistics’ e ‘OperationS’ di UniCredit Services a favore della Capogruppo controllante UniCredit; con Lettera del 7 giugno UniCredti e UniCredit Services hanno avviato la relativa procedura sindacale prevista dalle norme di legge e dal vigente CCNL del settore credito …

Accesso all’area riservata del sito INPS: come (e perchè) ottenere il PIN Inps

Le prestazioni erogate dall’INPS che possono essere richieste esclusivamente in via telematica sono sempre più numerose: ad esse, dal 1° aprile 2019, si è aggiunta la domanda di assegno per il nucleo familiare (ANF). Per tutti i servizi permane ovviamente la possibilità di rivolgersi a un Patronato, tra cui l’INCA CGIL (eventualmente per il tramite del sindacalista FISAC di riferimento) …

Verbale di riunione per sperimentazione lavoro agile su due giorni alla settimana

…nell’ambito delle iniziative di work life balance intraprese dal Gruppo, le Parti valutano positivamente una sperimentazione del lavoro agile su due giornate settimanali. La sperimentazione verrà effettuata sino al 30 giugno 2020 e riguarderà i dipendenti in carico alle seguenti strutture site in Milano Via Livio Cambi (Lampugnano) di Unicredit e Unicredit Services…

Verbale integrativo al Verbale di Accordo del 7 giugno 2019

In data 18 giugno 2019 tra Unicredit Spa, Unicredit Services ScpA e le OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unità sindacale, premesso che: – il giorno 7 giugno 2019 il Gruppo Unicredit ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali il Verbale di Accordo “Il valore della trasformazione per la Banca del Futuro” – da intendersi quivi integralmente richamata e cui il presente Verbale accede quale parte integrativa …

Realtà virtuale contro vita reale

Il 29 maggio scorso ha avuto luogo l’incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017, in tema di organici (fase di verifica). All’incontro erano presenti Tommaso Campana e Silvia Cassano, Co-Head of HR Commercial Banking Italy che hanno illustrato il piano di assunzioni 2019 CB Italy in relazione alle risorse ad oggi inserite, a tempo indeterminato e determinato (temporanei) in tutte e sette le Region…

Verbale di accordo 7/6/2019: ‘Il valore della trasformazione per la banca del futuro’

In data 7 giugno 2019, tra UniCredit SpA, Unicredit Services ScpA e le OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unità Sindacale, premesso che: il giorno 8 gennaio 2008 a seguito dell’accordo interconfederale, è stato costituito tra ABI, Ania e CGIL, CISL, UIL il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua del Credito e delle Assicurazioni denominato Fondo Banche Assicurazioni (FBA), di seguito “Fondo” …

Incontro di verifica V-TServices: richiesta la proroga delle garanzie occupazionali

In data 22 maggio 2019 si è svolto l’incontro di verifica, richiesto dalle OOSS e previsto dall’accordo di cessione del 5/9/2013.
V-TServices ha presentato lo stato dell’arte, mettendo in evidenza i risultati positivi raggiunti che hanno determinato buoni accordi aziendali, alcuni dei quali addirittura esportati in altre realtà. Inoltre, i rapporti con Unicredit sono giudicati eccellenti ed è stata sottolineata l’ambizione di V-TServices a incrementare la collaborazione con la banca …

Carico e scarico ATM: Tre progetti pilota

In data 16 maggio 2019 si è svolto l’incontro tra le OO.SS. e l’Azienda durante il quale il responsabile del Self – Service – Banking ha illustrato il “progetto pilota”, che partirà il 27 maggio, relativo alla gestione del carico/scarico dei bancomat.
Tale progetto prevede una sperimentazione che si attuerà secondo tre modalità differenti di intervento…

Incontro di verifica ABAS: preannunciata fusione in A.M.S.

Nella giornata del 6 maggio a Milano si è svolto l’incontro di verifica per ABAS previsto dall’accordo del 12 aprile 2013. L’incontro era stato richiesto dalle Segreterie Nazionali lo scorso 12 febbraio 2019, vista la cessione della partecipazione azionaria di Unicredit Services ad Accenture, portando quest’ultima al controllo del 100% dell’azienda (questo ha comportato un ricavo di 3 Mil per il gruppo UniCredit), ed alla luce della scadenza delle garanzie occupazionali dello scorso aprile 2019 e sulle prospettive industriali future dell’azienda …

Bilancio 2018 del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit

Riportiamo, di seguito, la nota dei Consiglieri Elettivi del Fondo redatta in occasione dell’Assemblea per l’approvazione del Bilancio 2018. Quello appena concluso è stato un triennio di particolare intensità sia sul versante istituzionale che gestionale.
Particolare importanza assume l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 13 dicembre 2018, n.147 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 17 gennaio 2019 – e in vigore dal 1 febbraio 2019 attua la direttiva (UE) 2016/2341 del Parlamento europeo e del Consiglio del 14 dicembre 2016 relativa alle attività e alla vigilanza degli enti pensionistici aziendali o professionali (c.d. IORP II) …

UniCredit, le cessioni, le esternalizzazioni…. Ed il caso Do Bank!!

Siamo tutti coinvolti nella delicata trattativa sul rinnovo del Contratto Collettivo dei Bancari; siamo altresì impegnati, ormai ciclicamente, in UniCredit in incontri dedicati alle ricadute occupazionali, sociali e lavorative conseguenti le varie, troppe, cessioni ed esternalizzazioni che hanno contraddistinto le scelte manageriali in UniCredit nell’ultimo decennio. Sino ad oggi siamo intervenuti in contesti di oggettive ed assai critiche situazioni lavorative; ma solo Do Bank ha deciso di presentare un piano industriale di completa ristrutturazione e pesante taglio del personale …

Fai la cosa giusta!

La situazione di grande difficoltà organizzativa che riscontriamo nella rete commerciale e nelle strutture di Direzione Generale, la indubbia insufficienza degli organici delle filiali, unite ad una grande complessità di leggi e normative, rendono la vita professionale di Lavoratrici e Lavoratori molto complicata. Tutti i sistemi di audit e di controlli verificano tempo per tempo i diversi aspetti delle attività posta in essere dai Dipendenti …

CLO ITALY: Servizio bloccato!

Da alcuni giorni il personale in servizio NON può inserire domande di finanziamento personale (mutui, sovvenzioni e prestiti) definite nell’accordo sulle agevolazioni creditizie per il personale del Gruppo UniCredit in quanto l’applicativo risulta bloccato.
Abbiamo sensibilizzato l’azienda al riguardo ma, oltre ad un laconico “siamo a conoscenza del problema”, non abbiamo avuto risposte…

My Agent e mutui: confronto con l’Azienda

Lo scorso 27 marzo si è tenuto un incontro di aggiornamento sul settore di attività denominato My Agent, realtà presente in UniCredit già da diversi anni. Nel 2017 la rete My Agent contava 413 agenti, con una previsione di crescita a 600/700. Attualmente sono 395 gli agenti che si avvalgono di 135 collaboratori. A questi si aggiungono altri 85 collaboratori che hanno ricevuto l’incarico da una società appositamente costituita da UniCredit, ovvero UniCredit My Agent S.r.l…

My Agent e mutui: confronto con l’Azienda

Lo scorso 27 marzo si è tenuto un incontro di aggiornamento sul settore di attività denominato My Agent, realtà presente in UniCredit già da diversi anni. Nel 2017 la rete My Agent contava 413 agenti, con una previsione di crescita a 600/700. Attualmente sono 395 gli agenti che si avvalgono di 135 collaboratori. A questi si aggiungono altri 85 collaboratori che hanno ricevuto l’incarico da una società appositamente costituita da UniCredit, ovvero UniCredit My Agent S.r.l.

Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2018

Si è conclusa positivamente, il 13 marzo scorso, la trattativa sul premio aziendale 2018. Il confronto era iniziato alcune settimane fa decisamente in salita. Abbiamo dovuto fare i conti con un’azienda intenzionata a riconoscere esclusivamente un aumento correlato all’andamento della banca perimetro Italia che ha registrato, nel 2018 sul 2017, una riduzione dei ricavi del 2,5%, nonostante un Risultato Lordo di gestione che ha segnato un + 4,2%. Ciò avrebbe prodotto un incremento di soli 50 euro rispetto al Vap 2017 …

Verbale di accordo del 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2018

Il giorno 13 marzo 2019, in Milano tra Unicredit/Azienda del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2018 – che in particolare hanno condotto alle intese del 1° febbraio (Accordo sul Piano Giovani e sul percorso di completamento degli impegni connessi al Piano 2019), 13 aprile (Accordo sul piano di innovazione per la promozione della conciliazione fra vita professionale/ita privata) e …

Congedo obbligatorio e facoltativo per i papà: buone notizie!

Per effetto della disposizione specifica la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2019, a cinque giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. I lavoratori devono comunicare all’azienda in forma scritta i giorni prescelti per la fruizione del congedo obbligatorio con almeno 15 giorni di preavviso, senza necessità di presentare domanda all’Inps …

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