Durante l’incontro del 17.3.21 abbiamo denunciato l’uso distorto di uno strumento, Ubook, che dovrebbe servire solo a fissare appuntamenti e a pianificare la giornata lavorativa a contatto con il pubblico, anche per regolamentare gli ingressi nelle filiali ed evitare assembramenti al di fuori delle stesse. Al contrario, messaggi insistenti e continui con monitoraggio di come, …
Con riferimento alla comunicazione pervenuta dall’Azienda a seguito dell’ultimo provvedimento governativo finalizzato al contenimento dell’emergenza Covid, abbiamo riscontrato una serie di criticità derivanti dalla stessa interpretazione delle norme, con particolare attenzione alle modalità di accesso alle agevolazioni/congedi parentali previsti per le famiglie con i figli minori agli anni 16. Abbiamo pertanto chiesto all’Azienda i necessari …
Gli step da effettuare per la scelta riguardante il riconoscimento del Premio Una Tantum di Produttività – esercizio 2020 (VAP) e del Sistema Premiante/Incentivante esercizio 2020 e altre informazioni utili sui limiti del conferimento a Welfare e sulla tassazione agevolata Il Verbale di Accordo del 24 febbraio 2021 firmato dalla Fisac Cgil unitariamente alle altre …
Scelta destinazione VAP / Sistema premiante esercizio 2020 Leggi tutto »
L’emergenza sanitaria, in corso ormai da oltre un anno, sta mettendo a dura prova tutti noi. A tutela della salute pubblica siamo costretti a rinunciare a molte delle nostre libertà individuali. Il passaggio in “zona rossa” introduce ulteriori limitazioni come, ad esempio, il divieto dell’attività scolastica in presenza in tutte le scuole di ogni ordine …
RSA Toscana – Figli piccoli … un ostacolo allo smart working Leggi tutto »
In risposta alle pressanti inchieste di chiarimenti formulate sindacali nell’ultimo incontro della commissione organizzazione lavoro, Unicredit, ci ha fornito un aggiornamento sul piano assunzioni riferita per e-mail “Commercial Banking Italy”. Come anticipato delle scorse settimane sono state ultimate le sanzioni previste nel perimetro per il 2020, Portando di fatto il totale delle assunzioni effettuate nel …
A seguito dell’instancabile e doveroso lavoro delle Organizzazioni sindacale sul Tavolo Covid e a causa, purtroppo, dell’evoluzione negativa della situazione pandemica, oggi l’Azienda ci ha comunicato due iniziative: la prima è la riduzione dei giorni di apertura di 150 filiali, così distribuite sul territorio nazionale * Lombardia (40 filiali) Piemonte (39 filiali) Emilia Romagna (34 …
Il giorno 11 marzo 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, First/Cisl, Fisac/Cgil, UilCA e Unisin Premesso che – in data 2 dicembre 2020 le Parti hanno sottoscritto il Verbale per l’adeguamento della governance del Fondo Pensione di Gruppo a seguito della realizzazione del processo concentrazione dei …
Documento di sintesi degli accordi firmati dalle OO.SS. e dall’Azienda in data 24 febbraio 2021 su: VAP, Fondo Pensione di Gruppo per i neo-assunti, TFR maturato ANTE 2007, Banca del tempo COVID 2021, Politiche di conciliazione, proroga consegna EcoCert per i nati dal 1966 al 1970 In data 24 febbraio 2021 è stato siglato l’accordo …
Sintesi degli accordi firmati dalle OO.SS. e dall’Azienda in data 24 febbraio 2021 Leggi tutto »
La Legge 92/2012 aveva istituito un congedo obbligatorio e un congedo facoltativo per il neo-padre anche adottivo o affidatario, purché lavoratore dipendente. Per effetto della recente Legge di Bilancio questa regola è diventa immediatamente esigibile perciò, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2021, al papà spettano: 10 gg. di congedo obbligatorio e 1 gg. di …
Congedo di paternità: il congedo obbligatorio e facoltativo di paternità Leggi tutto »
In questo numero: Uni.c.a. salute e benessere in primo piano Copertura odontoiatrica Covid-19: Tamponi e vaccini
La pandemia colpisce ancora e mette a dura prova le famiglie, i genitori che si trovano dall’oggi al domani a dover gestire figli a casa senza allo stato attuale nessuna copertura dello stato. E’ in questi momenti che un’azienda come Unicredit deve stare vicino a tutti i lavoratori e consentire anche a chi lavora in …
Region Lombardia – Se non ora, quando? (Siamo tutti in emergenza) Leggi tutto »
Spett.li Delegazioni Sindacali Gruppo UniCredit FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Milano, 24 febbraio 2021 Oggetto: Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020 Con la presente, in relazione all’odierna definizione dell’Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2020 – nelle more della redazione del …
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23” (le cui previsioni si intendono qui integralmente richiamate); l’art. 14 dell’Accordo in …
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano tra UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN premesso che con il Protocollo 18 ottobre 2010 era stato previsto nei confronti di tutti i dipendenti delle aziende del Gruppo nati fino al 31 dicembre 1959 l’obbligo di fornire all’azienda …
Si è chiusa in data odierna la trattativa sul VAP 2020 che premia, al di la dei risultati aziendali, l’impegno che i lavoratori e le lavoratrici hanno dato in un contesto difficile ad impegnativo. Qui di seguito i contenuti dell’accordo. Il premio Aziendale verrà erogato con importo pari a: 1.000 € a conto welfare o …
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano, UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23”; nell’Allegato 2 di detto Accordo l’Azienda – in accoglimento della richiesta delle …
Verbale integrativo in materia di conferimento del TFR maturato ante 2007 Leggi tutto »
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2020 – che in particolare hanno condotto all’Accordo 2 aprile 2020 ed al Verbale 9 ottobre 2020 – le Parti hanno evidenziato l’eccezionalità dell’esercizio e …
Verbale di Accordo sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2020 Leggi tutto »
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano. UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che con l’articolo 3 dell’Accordo del 13 aprile 2018 – alla luce di quanto previsto dall’art. 24 del D. Lgs. n. 151/2015 – nel Gruppo UniCredit è stata …
Comunicazione riservata agli aderenti all’ esodo, che cesseranno dal servizio per accesso alle prestazioni del Fondo di Solidarietà Straordinario,con uscita 1 aprile 2021 (ultimo giorno di lavoro 31 marzo 2021) L’accordo del 2 aprile 2020, nella NORMA TRANSITORIA dell’allegato n 2, permette di variare, a coloro i quali sono prossimi all’ esodo, la propria aliquota …
Previdenza complementare: modifica aliquota contribuzione Leggi tutto »
Dopo un primo incontro di presentazione dei dati di bilancio 2020, si è entrati nel merito della trattativa sul premio di risultato 2020. L’azienda è partita dichiarando di aver già messo in campo uno sforzo enorme per proteggere i colleghi ed è stata, tra le grandi aziende di credito, l’unica ad aver ridotto ai minimi …
I lavoratori meritano un riconoscimento dignitoso!!! Leggi tutto »