UNICREDITO GRUPPO

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Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2024: i relativi permessi ed orari ridotti

Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2024, le attuali previsioni del Contratto Nazionale in materia di permessiretribuiti ed orari ridotti relativi a: ex-festività soppresse, festività civili, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali. PERMESSI PER EX FESTIVITÀ Il CCNL ABI prevede che i lavoratori abbiano diritto annualmente a un numero di permessi giornalieri retribuiti, a titolo …

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Accordo uscite sospese e ricambio generazionale

Nelle prime ore di oggi, mercoledì 20 dicembre, le OO.SS. hanno siglato con l’Azienda un’intesa sulle uscite in sospeso delle/dei 510 circa lavoratrici/lavoratori di rete (finestra pensionistica fino al 01/01/2030), di cui all’accordo del 1° dicembre 2022. Le organizzazioni sindacali dopo una complessa trattativa e grazie ad un lavoro coeso ed unitario hanno ottenuto: l’accoglimento …

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Firmato l’accordo relativo alle attività formative finanziate del 2024

In data 6 dicembre 2023 è stato raggiunto e firmato, grazie al lavoro della Commissione per la Formazione Finanziata del Gruppo UniCredit – organismo paritetico bilaterale composto da Rappresentanti Aziendali e Rappresentanti Sindacali – l’accordo per l’accesso ai finanziamenti previsti dal Fondo Banche e Assicurazioni (FBA) per l’anno 2024. I finanziamenti (quest’anno circa tre milioni …

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Rinnovo di Uni.C.A.: raggiunto l’accordo

Il giorno 4 dicembre 2023 è stato raggiunto in UniCredit l’accordo, inerente la Polizza Sanitaria, che prevede un significativo aumento del contributo aziendale dagli attuali 900 euro a 1200 euro per ogni Lavoratrice\tore in ragione d’anno (aumento del 33,3%). Si tratta di uno dei migliori accordi di settore in termini di incremento del contributo aziendale. …

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Verbale di accordo Formazione Finanziata del 6/12/2023

Verbale di accordo Formazione Finanziata Milano, 6 dicembre 2023 Tra UniCredit S.p.A., anche nella qualità di Capogruppo e le Delegazioni Sindacali di Gruppo Fabi, First/Cist, Fisac/Cgil, UilCa e UniSin premesso che a favore delle imprese dei settori creditizio ed assicurativo ad esso aderenti e dei loro dipendenti opera il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la …

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‘Ad personam’ non saranno assorbiti dagli aumenti derivanti dal rinnovo del CCNL

Nell’incontro del 27.11.23 abbiamo chiesto all’azienda di procedere con il riconoscimento integrale degli aumenti previsti dall’ipotesi di rinnovo del CCNL salvaguardando la dinamica salariale per tutti. Con grande soddisfazione vi informiamo che oggi l’azienda ci ha informato che non procederà all’assorbimento degli ad personam a seguito degli aumenti previsti dall’ipotesi di rinnovo del CCNL accogliendo …

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Riorganizzazione mondo imprese

Nella giornata del 22 novembre 2023, si è svolto a Milano il secondo incontro tra Azienda ed Organizzazioni Sindacali sulla Riorganizzazione del segmento Corporate, volto a rappresentare la nuova organizzazione del Corporate che partirà dall’11 dicembre p.v. Le OOSS, anche alla luce di quanto rappresentato nella giornata odierna circa i nuovi assetti, hanno sottolineato comunque …

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Scadenze Fondo Pensione

VERSAMENTO UNA TANTUM E VARIAZIONE DELLA PERCENTUALE DI CONTRIBUZIONE DEL FONDO PENSIONE Il Fondo Pensione per il personale delle aziende del Gruppo UniCredit ammette la possibilità di effettuare versamenti volontari aggiuntivi sulla propria posizione previdenziale individuale e/o variare la propria percentuale di contribuzione secondo le seguenti modalità: nel corso dei mesi di maggio e di …

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Scadenze Welfare

Anche quest’anno, grazie al “Carry Forward”, ci sarà più tempo per utilizzare il Conto Welfare! Infatti, le eventuali disponibilità residue del 2023 legate a VAP e bonus saranno automaticamente portate all’anno nuovo e potrai utilizzarle alla riapertura del Conto Welfare, fino al 27 novembre 2024, ad eccezione dei residui relativi a Welfare Day, Strenna natalizia, …

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Incontro sul nuovo assetto area corporate

Nella giornata di Martedì 17 Ottobre a Milano, si è svolto l’incontro programmato tra l’Azienda e le OOSS, con l’ordine del giorno la riorganizzazione del segmento Corporate. Da molto tempo si sono rincorse voci su questa operazione, da parte Aziendale sono state date alcune conferme ed ha iniziato a darle una forma. Ma siamo ancora …

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Rinnovo di Uni.C.A. – L’Azienda può e deve fare di più

Pur in presenza di risultati di bilancio assai positivi, di utili in incremento costante da 10 trimestri consecutivi, dell’anticipo del buyback da 2,5 miliardi e di continue dichiarazioni dell’AD di apprezzamento per l’operato di lavoratrici e lavoratori, il CDA di Uni.C.A, ha approvato una copertura assicurativa per il biennio 2024-25 che, secondo le verifiche ad …

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Raccolta ECOCERT: scadenza prorogata al 31 ottobre 2023

Raccolta ECOCERT relativa ai/alle colleghi/e nati/e dal 01.01.1966 al 31.12.1970 scadenza prorogata al 31 ottobre 2023 Su richiesta delle OO.SS., l’Azienda ha comunicato che, anche in considerazione di alcuni ritardi riscontrati nell’emissione del modello Ecocert da parte delle sedi INPS, verrà prorogato il termine per la raccolta dei modelli stessi (rivolta ai/alle colleghi/e nati dal …

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La lettera dell’Azienda: La corretta cultura delle politiche commerciali

OBIETTIVI, PRINCIPI E I DIVIETI NEI COMPORTAMENTI Come concordato poco prima della pausa estiva, il 12 settembre si è svolto un ulteriore incontro tra le OO.SS. e l’Azienda sul tema assai critico delle pressioni commerciali. Erano presenti per Unicredit Remo Taricani Deputy Head of Italy, Ilaria Dalla Riva Responsabile P&C Italy, Annalisa Areni Responsabile Client …

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Riunione Plenaria del 24/07/2023 – Statement del Comitato Aziendale Europeo di Unicredit

The last plenary meeting of the current mandate of the EWC was dedicated to Sustainability, which has long been top priority for Workers’ representatives at the competent levels, including the EWC level. The ESG Strategy (Environment, Social, Governance) should in fact be the core reference for the action of the Group and, We asked, everything …

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Terza ed ultima tranche di aumenti del buono pasto elettronico dal 1° luglio 2023

Grazie agli effetti degli accordi 2 aprile 2020, siglati dalla Fisac CGIL, insieme alle altre OO.SS. e l’Azienda, dal 1° luglio 2023 – con effetto sul cedolino di agosto – inizierà ad essere erogata la terza ed ultima tranche di aumento del buono pasto elettronico. Per i dipendenti a tempo pieno o in part time …

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Né disponibilità nè rintracciabilità

Le Organizzazioni Sindacali del gruppo Unicredit, nei giorni scorsi hanno prorogato fino al prossimo 31 dicembre, le previsioni dell’accordo in essere per l’area Digital sulla reperibilità e interventi programmati Vogliamo RIBADIRE, come in passato, che chi lavora nell’area Digital, ed è chiamato ad intervenire oltre l’orario extra standard (19.30) e nei week end, ha dirifto …

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