In linea gli approfondimenti sul “Verbale di integrazione dell’accordo 2 febbraio 2012” in materia di videosorveglianza e videoregistrazione nelle agenzie della rete commerciale di UCI SpA firmato lo scorso martedì 13 maggio 2014 dalle Segreterie degli Organi di Coordinamento.
Dopo l’iniziativa commerciale del 2013, anche per quest’anno l’Azienda ha deciso di riacquistare alcune emissioni obbligazionarie con proposta alla clientela di acquisto di altri prodotti sulla cui efficacia commerciale, al di là dei possibili dubbi, non spetta a noi esprimerci …
Nei giorni scorsi si è tenuto a Milano un incontro con il Country Chairman Italy, Gabriele Piccini, il quale ha illustrato:
• i risultati del primo trimestre 2014 di UniCredit perimetro Italia;
• le ricadute del Piano Industriale sul perimetro Italia;
• il nuovo modello organizzativo denominato “Distretto 2.0” che interesserà la rete….
In Milano il 13/05/2014 tra Unicredit Spa e le Segreterie degli Organi di Coordinamento di Unicredi S.p.A. Dircredito, Fabi, Fiba, Fisac, Sinfub, UGL Credito, Uilca, premesso che in data 2 febbraio 2012 è stato sottoscritto tra le Parti un accordo quadro in materia di videosorveglianza a distanza (denominato SIS) e videoregistrazione nelle agenzie della rete commerciale di Unicredit Spa, le Parti ad integrazione dell’accordo 2 febbraio 2012 convengono quanto segue …
Premesso che le funzioni di Unicredit Spa (di seguito Banca) svolgono servizi ed attivita’ di investimento aventi per oggetto strumenti finanziari, quali la negoziazione, la ricezione e trasmissione ordine e/o altre attivita’ connesse, nei confronti di clientela istituzionale e corporate…..
Premesso che, le funzioni di business di UniCredit SpA (di seguito “Banca”) elencate nell’allegato “A” svolgono servizi ed attivita’ di investimento aventi per oggetto strumenti finanziari, quali la negoziazione, la ricezione e trasmissione ordini e/o altre attivita’ connesse, verso controparti istituzionali e corporate, anche utilizzando il canale telefonico…..
Il nuovo Piano Industriale di UniCredit si abbatte, ancora una volta, sulla rete distributiva e sugli organici delle filiali: non è una novità, purtroppo, né una brillante soluzione. Infatti, a fronte di un dimagrimento del tutto insignificante – ben 200 persone! – delle strutture di DG e Competence Lines, si ipotizzano migliaia e migliaia di esuberi negli sportelli …
In linea l’accordo relativo alla procedura ex L. 223 riguardante Unicredit Spa, come previsto dall’art. 3 dell’Accordo 15 settembre 2012, e la lettera a latere in cui l’Azienda conferma gli impegni sulla nuova occupazione …
Dopo l’incontro tenutosi con l’azienda a Milano, torniamo in argomento in ordine alle criticità rilevate nell’adozione del nuovo sistema con il quale vengono eseguiti i processi di classificazione e gestione dei crediti non “performing” denominato WPM (Workout Process Management), reso operativo il 20 maggio scorso, che risulta essere uno strumento fondamentale in uso presso le strutture di Credit Monitoring, Special Network (Portafoglio Alfa) e Special Credit …
Il Premio Straordinario 2012 spetta ai Lavoratori e alle Lavoratrici delle Aziende del Gruppo UniCredit del perimetro Italia destinatari/e del CCNL ABI 19.01.2012, in servizio alla data di erogazione del Premio stesso e che siano stati assunti con contratto a tempo indeterminato, con contratto di apprendistato o d’inserimento. Tale Premio, di ammontare unico per tutti i destinatari e le destinatarie, indipendentemente dalla categoria e dal livello professionale di appartenenza, potrà essere corrisposto in due maniere distinte…
La locandina del Direttivo che si terrà il 17/18 luglio a Bologna…
Con riferimento alla scadenza del 30 giugno 2013 per il completamento dei passaggi di consegne relative al portafoglio “special situation”, ci è stata segnalata da più parti l’impossibilità oggettiva di completare il previsto controllo documentale nel predetto termine, per i seguenti motivi …
Rammentiamo che con il corrente mese comparirà nel foglio-paga la seconda tranche degli aumenti derivanti dal CCNL 19 gennaio 2012 per i Quadri Direttivi e per il Personale delle Aree Professionali. Come noto, tali aumenti saranno riconosciuti sull’E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione, corrisposto per 13 mensilità) e non tabellizzati fino al 1° luglio 2014 …
In data 19 giugno le scriventi OO.SS. hanno incontrato i responsabili del business e del personale di Unicredit Direct, i quali hanno illustrato l’evoluzione che Banca Multicanale ha avuto e vuole
realizzare…..
Lo scorso 5 c.m. si è svolto tra le scriventi OO.SS. e l’Azienda l’incontro, previsto dall’art. 51 del vigente CCNL, relativo al Sistema premiante, con riferimento al consuntivo del 2012 e alle linee guida e obiettivi per il 2013 …
Lunedì 27 maggio u.s. si è svolto a Milano l’Incontro Annuale sulla Formazione. Si tratta di un incontro specificamente previsto dal Contratto Nazionale nel corso del quale l’Azienda deve illustrare programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi …
L’iniziativa commerciale ‘Fly’, consistente nel riacquisto da parte di UniCredit di 17 emissioni obbligazionarie UCI e nel successivo “atterraggio” della clientela sui prodotti offerti dalla nostra Banca, sta impegnando in queste ultime settimane le colleghe e i colleghi in uno sforzo straordinario …
Nei giorni scorsi si è concluso, con la firma degli Accordi, il lavoro della Commissione Tecnica di Gruppo per la Formazione Finanziata, iniziato a Dicembre 2012 e proseguito intensamente sino alla definizione e condivisione di tutti i percorsi formativi contenuti nel Piano. Quest’anno si è deciso di concentrare tutte le attività e i percorsi di formazione su due distinte presentazioni al Fondo FBA …
Si è svolto venerdì 1 marzo, a Milano, un incontro con la delegazione della banca a suo tempo richiesto dalle OO.SS., che ha avuto per oggetto centrale il “Progetto Alfa” finalizzato alla gestione del cosiddetto portafoglio problematico, con la creazione delle reti Special Network e Special Credit, riorganizzazione la cui partenza è prevista per il 15 aprile.
Il primo marzo le OO.SS hanno incontrato il Responsabile della Gestione HR del Network Italy, Ciri, per l’illustrazione del nuovo assetto organizzativo che la Banca intende darsi, con decorrenza 15 aprile p.v, con riguardo alla clientela a “profilo creditizio problematico”, la c.d. clientela ALFA …