Sono trascorsi ormai 18 mesi dalla firma dell’accordo sulle Politiche Commerciali e ben 8 dalla firma dell’accordo nazionale tra ABI e le OO.SS.. L’Azienda, in sede locale e nazionale, continua a sostenere che non è in grado di effettuare rilevazioni strutturate per ottenere dati con la “granulosità” sufficiente da sostituire il famigerato Autodichiarato Giornaliero …
Dobbiamo, purtroppo, tornare a parlare di un argomento delicato ed al contempo fastidioso, ma considerata l’escalation di procedimenti disciplinari registrata negli ultimi mesi, dobbiamo rappresentare l’esigenza di intervenire in modo forte su un argomento che pregiudica la serenità dei lavoratori …
Riportiamo di seguito il contributo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Salute e Sicurezza in UniCredit sul tema dello stress lavoro correlato e l’invito, da loro rivolto e che facciamo nostro, a tutti i lavoratori del gruppo a partecipare alla compilazione del questionario sul medesimo tema che è stato pubblicato a portale …
Pubblichiamo di seguito la lettera che abbiamo provveduto ad inviare all’azienda in merito alla problematica in oggetto. Per l’ennesima volta dobbiamo contrastare un’iniziativa aziendale che, per come si è scelto di attuarla, scarica sui lavoratori rischi assolutamente inaccettabili.
In data 5 ottobre 2017 si è tenuto un incontro con nel corso del quale l’azienda ha fornito alcune indicazioni, in diversi casi ancora di massima, sull’imminente fase di ristrutturazione della rete, anche in funzione di Transform 2019 …
Quando si parla di personalità multipla, o meglio di “disturbo dissociativo dell’identità”, il pensiero corre alle innumerevoli rappresentazioni che di questo fenomeno danno cinema e letteratura. Emblematico “Lo strano caso del dottor Jekyll e di Mr Hyde”. Finora il campo di interesse culturale di tale disturbo è stato soprattutto quello letterario, cinematografico e musicale, ma si sta assistendo ad un’inaspettata evoluzione del fenomeno in ambito economico-finanziario …
Con questa “Tabella dei Ruoli” – allegata all’accordo 4/2/2017 – si è voluta migliorare la comprensibilità dei “percorsi di carriera” nell’ambito delle 3 Aree lavorative sui raggruppamenti per fasce delle figure professionali «normate»…
Siamo stati informati dall’Azienda che i riconoscimenti economici derivanti dall’Accordo sugli inquadramenti del 4/2/17, previsti in corresponsione nel mese di luglio, saranno posticipati al mese di ottobre. Ovviamente, al momento del primo pagamento, verranno riconosciuti gli arretrati, come pure, in caso di cambiamento di ruolo intervenuto nel frattempo, quanto dovuto dal 1 luglio sino allo spostamento intervenuto …
In data 11 luglio è stato firmato il verbale di raccordo tra i contenuti del Protocollo sulle Politiche Commerciali firmato in UniCredti Spa nell’aprile 2016 (“accordo sulle pressioni commerciali”) e l’accordo Nazionale siglato dalle OO.SS. del settore Bancario e ABI. Tale verbale ha arricchito i contenuti del nostro Protocollo (già molto avanzato) con alcune previsioni dell’Accordo Nazionale, come il “referente aziendale della Commissione Nazionale sulle Politiche Commerciali”, il demando alla Commissione formazione dell’attività di analisi del progetto formativo per le figure di sintesi, la conferma dell’Osservatorio sulle Politiche commerciali a livello di Region” …
Dopo la relazione introduttiva di Alfonso Botta, Segretario Responsabile, la discussione si è svolta intorno al tema della riorganizzazione della banca e dei suoi impatti su lavoratrici e lavoratori …
… Premesso che in Unicredit Spa è stata avviata una fase di test per valutare alcuni prodotti denominati ‘black box’ (localizzatore Gps dotato di accelerometro) utili alla gestione delle auto aziendali; la sperimentazione aveva la finalita di verificare l’efficacia di queste dotazioni …
Con riferimento all’Accordo in oggetto ed alle intese successive intercorse con Codeste Organizzazioni sindacali, confermiamo che potranno essere riconosciuti utili, secondo le modalità stabilite dall’art.4, a decorrere dall’immissione in ruolo e comunque non prima del 1 novembre 2014, i periodi pregressi trascorsi come …
Il presente accordo disciplina le previsioni contrattuali di secondo livello finalizzate a promuovere la crescita professionale del personale di UniCredit S.p.A., valorizzando le competenze acquisite nelle mansioni svolte dalle figure individuate nella “Tabella dei Ruoli”, che forma parte integrante e sostanziale del presente accordo.
Premesso che il 2 febbraio 2012 è stato sottoscritto il Protocollo in tema di sicurezza da eventi criminosi, integrato da successivi accordi; che nella stessa data è stato sottoscritto un accordo quadro in materia di videoregistrazione e videosorveglianza nelle agenzie (con installazione del sistema di videosorveglianza denominato SIS); che l’Azienda, al fine di contrastare e prevenire in maniera sempre più efficace gli eventi criminosi ha dichiarato la volontà di installare progressivamente un nuovo sistema di videocamere denominate ‘fisheye’ …
Tutti i lavoratori di UniCredit SpA sono stati informati direttamente dall’A.D. delle nuove nomine fatte nel gruppo e nella Banca Commerciale Italia. Dal mese di luglio è partita la definizione del nuovo modello di servizio della Banca e per attuarla sono stati incaricati due nuovi Responsabili per l’Italia, uno per le attività Retail ed uno per le attività Corporate, che stanno lavorando al progetto da diverse settimane.
Abbiamo rappresentato le difficoltà, allo stato, di gestione dell’Accordo, anche superiori rispetto a quanto accadeva
precedentemente alla firma del medesimo, anche a causa della lentezza da parte aziendale nel diffondere e illustrare i contenuti ai ruoli di sintesi, i quali in apparenza, li ignorano …
Il giorno 13 u.s. le delegazioni dei Coordinamenti Aziendali hanno incontrato a Milano il vertice di B.T. con a capo Umberto Larizza, e le relative strutture di HR, per ottenere informazioni sia sullo stato dell’arte che sulle strategie di business in programma …
Si è aperta a Milano il 15 giugno scorso la trattativa sugli inquadramenti. Si è trattato di un primo incontro a carattere ricognitivo. Sono in corso di definizione le date per i successivi appuntamenti previsti per la metà di luglio. Non è la prima volta che affrontiamo questa problematica, in merito alla quale in passato, a causa della rigidità aziendale su alcuni aspetti particolarmente significativi, non è stato possibile pervenire ad un accordo …
Si terrà a Cattolica il giorno 7 giugno 2016 la 2^ Assemblea costitutiva del Coordinamento Aziendale Fisac Cgil in Unicredit Spa …
Verbale dell’Assemblea Regionale Abruzzo-Molise di Unicredit S.p.A. del 20 maggio 2016